Округ Фу Лам продовжує реагувати на тиск з боку низового рівня.

Вранці 3 червня партійний комітет району Пху Лам (Хошимін) провів конференцію, на якій було підбито підсумки одного року функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Присутній на конференції, товариш Нгуєн Ван Тхо, член Постійного комітету міського партійного комітету та постійний заступник голови Народної ради міста Хошимін, виступив з промовою, в якій відзначив досягнення округу Фу Лам за минулий період.

Товариш Нгуєн Ван Тхо запропонував відділку продовжувати зосереджуватися на навчанні та розвитку своїх співробітників і державних службовців; сприяти оцифруванню документації, вдосконалювати спільну базу даних та поступово зменшувати навантаження на ручну обробку.

Товариш Нгуєн Ван Тхо виступив з промовою на конференції.

Товариш також зазначив, що відділку необхідно ретельно переглянути потреби людей щодо шкіл, охорони здоров'я та культурних закладів; та оперативно вирішувати будь-які труднощі, що виникають, особливо в турботі про освіту, здоров'я та духовне життя людей.

Розпочато підписання проектів емуляції з нагоди 50-ї річниці перейменування Сайгон-Гіадінь на Хошимін .

Після року роботи за новою моделлю, район Пху Лам поступово стабілізував свою організаційну структуру, забезпечивши безперебійну роботу. З 1 липня 2025 року по 16 квітня 2026 року район отримав 14 942 заявки та розглянув 14 821 з них. Рівень оцифрування документів перевищив 98%.

Центр державних адміністративних послуг району Пху Лам

Протягом 45-денної інтенсивної кампанії «Комплексний огляд, статистика, виявлення, боротьба та очищення району – створення основи для трансформації районів зі складними проблемами безпеки та порядку з метою побудови Хошиміна до 2030 року, вільного від наркотиків», поліція району Пху Лам посіла 2-ге місце серед 168 районів, комун та спеціальних зон.

Однак, під час впровадження нової моделі, округ все ще стикався зі значним тиском через скорочення кількості посадовців та державних службовців, водночас збільшуючи робоче навантаження. Деякі спеціалізовані завдання вимагали більше часу для накопичення досвіду посадовцями на низовому рівні. Застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації серед посадовців та державних службовців також було нерівномірним.

ЧТ ХОАЙ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html