У плані окреслено 32 конкретні завдання, визначено провідне агентство, координуючі агентства, продукти та терміни виконання.
Перевіряти та керувати організацією та оптимізацією апарату агентств.
Відповідно, Урядова інспекція відповідає за керівництво інспекцією та керівництво організацією та вдосконаленням апарату Урядової інспекції та системи інспекцій на центральному та провінційному рівнях для забезпечення належного виконання політики центрального уряду та урядових постанов.
Міністерство внутрішніх справ головує на інспекції та керівництві створенням спеціалізованих установ на рівні провінцій для забезпечення належного виконання політики центрального уряду та урядових постанов; а також створенням спеціалізованих департаментів.
Міністерство фінансів очолює інспекцію та керівництво щодо організації та впорядкування апарату вертикально організованих установ, включаючи: Податкову, Митну, Державне казначейство, Соціальне страхування, Національний резерв та Статистику; Державний банк очолює інспекцію та керівництво щодо організації та впорядкування апарату Державного банку; Міністерство юстиції очолює інспекцію та керівництво щодо організації та впорядкування апарату виконавчого органу цивільних рішень для забезпечення належного впровадження політики Центрального уряду та урядових постанов.
Кінцевий термін виконання вищезазначених завдань – 15 серпня 2025 року.
Крім того, Міністерство внутрішніх справ реорганізує підрозділи державних служб (за винятком середніх шкіл, початкових шкіл, дитячих садків та медичних пунктів) у напрямку оптимізації координаторів, що забезпечить надання багатьох основних та найважливіших державних послуг в адміністративних одиницях комунального рівня, що має бути завершено до 31 грудня 2025 року.
31 грудня 2025 року. Повний огляд та оцінка управління та використання персоналу після реорганізації.
План також доручив Міністерству внутрішніх справ головувати та координувати з відповідними міністерствами та підрозділами звітувати перед Політбюро та Секретаріатом щодо політики з основних питань, перш ніж подавати уряду для оприлюднення Указ та пов'язані з ним документи, що керують виконанням Закону про кадри та державних службовців 2025 року щодо набору, використання, управління, оцінки, класифікації та звільнення державних службовців та державних службовців, щоб забезпечити принцип "прийшов, пішов", що має бути завершено до 30 серпня 2025 року.
До 31 грудня 2025 року Міністерство внутрішніх справ завершить огляд та оцінку управління та використання державного персоналу після реструктуризації апарату; завершить формування штатів, які слугуватимуть основою для визначення штатного розпису до 2031 року міністерств, установ рівня міністрів, урядових установ, представництв В'єтнаму за кордоном, установ державної служби та масових організацій, яким партія та держава доручили завдання на центральному рівні.
Водночас Міністерство внутрішніх справ переглядає, вносить зміни та доповнення до положень щодо кількості заступників керівників установ, організацій та підрозділів державної служби у складі міністерств, установ рівня міністерств, урядових установ; спеціалізованих установ у складі народних комітетів та народних рад на провінційному та комунальному рівнях у спрощеному порядку для виконання вимог до завдань у новий період.
Загальний огляд потреби в державних службовцях у секторах освіти та охорони здоров'я
Міністерству охорони здоров'я доручено очолити комплексний огляд потреб у посадових особах сектору охорони здоров'я на місцях; Міністерству освіти та навчання доручено переглянути загальний попит на посадових осіб сектору освіти на місцях; керувати, контролювати та перевіряти процес найму, щоб забезпечити дотримання правил та в межах встановленої кількості посад, починаючи з 2025-2026 навчального року.
Міністерство внутрішніх справ повинно проводити перевірку, аналізувати ситуацію, складати повну статистику та негайно звітувати Політбюро про звільнення кадрів комунального рівня, державних службовців, державних службовців, робітників та працівників, що працюють неповний робочий день, після реорганізації адміністративних одиниць, реорганізації агентств, підрозділів та організацій політичної системи, пов'язаних з дворівневими адміністративними одиницями, та врегулювання режимів та політики відповідно до нормативних актів; оперативно керувати, усувати перешкоди та коригувати нормативні акти та інструкції, щоб забезпечити звільнення кадрів комунального рівня, державних службовців, державних службовців та працівників, що працюють неповний робочий день, з належної мети, потреб та належних людей, а також зберегти компетентні та кваліфіковані кадри.
Вищезазначені завдання мають бути виконані до 31 серпня 2025 року.
Видання політики державного житла для посадовців та державних службовців, які повинні переїхати на інше місце проживання після реорганізації адміністративної одиниці
До 30 вересня 2025 року Міністерство будівництва має видати та керувати впровадженням політики державного житла для кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, які повинні переїхати після реорганізації адміністративної одиниці.
Міністерство внутрішніх справ переглядає, переглядає та доповнює положення щодо режимів, політики, заробітної плати та надбавок за відповідальність для кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників, що працюють неповний робочий день, на рівні комун, сіл та житлових груп, які мають бути завершені до 31 жовтня 2025 року.
Міністерство фінансів має перевірити та керувати впровадженням конкретних режимів та політик адміністративних одиниць після реорганізації до 31 грудня 2025 року.
Джерело: https://hanoimoi.vn/se-co-chinh-sach-nha-cong-vu-cho-cong-chuc-phai-di-chuyen-cho-o-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-710174.html






Коментар (0)