Студентам-інформатикам важко знайти роботу

Набір персоналу в Сінгапурі скорочується, тоді як кількість студентів, які вивчають комп'ютерні науки, зростає, що ускладнює пошук офіційної роботи або стажування.

Шість років тому Джоел Вонг, учень старшої школи в Сінгапурі, ознайомився з результатами щорічного опитування щодо рівня зайнятості та середньої зарплати випускників університетів, опублікованого Міністерством освіти . Через інтерес до технологій та високу зарплату він вирішив вивчати комп'ютерні науки в Національному університеті Сінгапуру (NUS).

«На той час зарплата бакалавра з комп’ютерних наук була найвищою на ринку. Це частково спонукало мене обрати цю спеціальність», – сказав Вонг, якому зараз 24 роки.

Але все змінилося. Технологічні гіганти, такі як Facebook і Google, звільнили десятки тисяч співробітників по всьому світу, зокрема в Сінгапурі. Для студентів-останніх курсів, таких як Вонг, знайти роботу стало складніше.

«Багато технологічних компаній у Сінгапурі, які раніше наймали багато студентів-інформатиків, більше не наймають», – сказав Вонг, який зазначив, що минулого місяця подав заявки на 17 посад і отримав відповіді від п’яти компаній, але зрештою не отримав жодної пропозиції роботи.

Не вистачає не лише вакансій на повний робочий день, а й стажування. Браян Хо, 23 роки, студент третього курсу факультету інформатики в Університеті Національної університетської імперії, сказав, що подав заявки на 100 стажувань і йому пощастило отримати чотири пропозиції.

«Я думаю, що ситуація однозначно ускладниться, бо якщо забагато компаній скоротять штат, то не залишиться багато місць для стажування», – сказав Хо.

Джоел Вонг. Фото: Business Insider — Джоел Вонг. Фото: *Business Insider*

Згідно зі звітом Міністерства робочої сили Сінгапуру про ринок праці за другий квартал, загальна кількість вакансій у сфері ІТ досягла 143 400, що на 0,2% менше, ніж у попередньому кварталі. Тільки у червні кількість вакансій становила 5 700, що на 42% менше, ніж за аналогічний період минулого року.

Ітан Анг, генеральний директор і співзасновник NodeFalir, сайту з рекрутингу в галузі технологій в Азії, сказав, що масовий найм компаній під час пандемії призвів до цієї ситуації. Анг зазначив, що у 2021 році попит на людські ресурси досяг піку, що призвело до зростання зарплат і кількості вакансій. Деякі люди навіть отримали п'ять пропозицій роботи одночасно. Коли попит знизився, компанії були надзвичайно обережними у наймі нових випускників.

Бен Леонг, доцент кафедри інформатики в NUS, вважає, що така ситуація пов'язана не з браком вакансій, а зі збільшенням кількості студентів у Сінгапурі, які можуть заповнити ці посади. Статистика вступу до NUS показує, що у 2022 році 1042 нових студенти обрали вивчати інформатику, що на 57% більше, ніж у 2018 році.

Крім того, Леонг стверджує, що сучасні студенти повинні реалістично ставитися до очікувань роботодавців у сфері технологій. Як і юристи чи лікарі, інформатика вимагає спеціалізованих навичок, і не кожен, хто її вивчає, може виконувати цю роботу.

«Це важка праця, і отримання диплома не означає, що ви отримаєте роботу», – сказав Леонг.

Браян Хо сказав, що розглядає інші стажування, які могли б допомогти йому отримати досвід роботи для майбутніх заявок на роботу.

«Можливо, я закінчу навчання трохи пізно, і, сподіваюся, до того часу мені буде легше отримати роботу з вищою зарплатою», – сказав Хо.

Статистика Nodeflair показує, що середня зарплата випускників ІТ-спеціальностей у Сінгапурі становить близько 3750-6250 сингапурських доларів на місяць (67-112 мільйонів донгів).

Хюй Куан (за даними Business Insider, Міністерство робочої сили Сінгапуру)

Посилання на джерело