«Рівень конкуренції» при наборі вчителів у Ханої дуже високий.

Згідно з планом, затвердженим Міським народним комітетом, загальна цільова кількість найму державних службовців, які працюють у школах під управлінням Департаменту освіти та навчання Ханоя у 2025 році, становить 942 особи, включаючи 848 вчителів та 94 співробітників. До Департаменту було надіслано понад 7200 заявок на працевлаштування.

17 жовтня 2025 року Департамент освіти та навчання Ханоя оголосить список кандидатів, які відповідають вимогам, на електронному інформаційному порталі Департаменту (http://hanoi.edu.vn або http://sogd.hanoi.gov.vn) та в Департаменті освіти та навчання Ханоя (вулиця Куанг Чунг, 23, район Куа Нам).

Щодо набору персоналу, Ханой застосовує метод відбору відповідно до Указу № 115/2020/ND-CP та Указу № 85/2023/ND-CP Уряду, що регулюють набір, використання та управління державними службовцями.

У першому раунді перевіряються вимоги до кандидатів, зазначені у заявці, відповідно до вимог посади, на яку буде прийнято на роботу. Якщо кандидат відповідає вимогам, він/вона буде допущений/допущена до участі у другому раунді. Очікується, що іспит у першому раунді відбудеться 1 та 2 листопада 2025 року. У другому раунді кандидати складатимуть письмовий іспит з професійних та спеціалізованих предметів; час тестування становить 180 хвилин.

Кандидати на посади вчителів у загальноосвітніх школах (включаючи спеціалізовані середні школи та спеціалізовані школи) складають професійний іспит, зміст якого полягає в наступному: розробка плану уроку (плану уроку) для організації навчання протягом 1 уроку; керівництво учнями розв'язанням предметного тесту або професійної задачі; вирішення педагогічних ситуацій.

Кандидати на посади державної служби за спеціалізованими професійними званнями (не вчителі) та спеціалізовані посади, що обіймаються спільно зі школами (обладнання, експерименти; викладання; бібліотека; бухгалтерський облік; канцелярські роботи), складатимуть спеціалізований професійний іспит з таким змістом: Професійна експертиза; застосування професійного досвіду на практиці.

Набір вчителів та персоналу до Департаменту освіти та навчання Ханоя має на меті доповнити посадовців, які надають послуги з викладання та викладання в державних освітніх закладах, що підпорядковуються Департаменту, забезпечуючи якість, достатню кількість, правильну структуру, сприяючи формуванню команди посадовців в секторі освіти для задоволення потреб та завдань освітньої підготовки міста.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/ty-le-choi-ky-tuyen-dung-giao-vien-tai-ha-noi-o-muc-rat-cao-post750861.html