Діалоги Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін з посадовцями з планування

18 вересня вдень Постійний комітет партійного комітету та Рада директорів Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань міста Хошимін провели конференцію для безпосереднього спілкування з посадовцями з питань планування та призначеними посадовцями на період 2020-2025 років.

Керівники Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін провели діалог з посадовцями з питань планування (Фото: Автор).

Згідно зі звітом, представленим на конференції, ключовий персонал Департаменту постійно вдосконалюється як з точки зору якості, так і кількості, професійної кваліфікації, працездатності, громадської етики та почуття відповідальності.

З 2020 року по теперішній час Департаментом було знову призначено 50 справ; переведено та призначено 84 справи; перепризначено 47 справ; укомплектовано персонал партійних комітетів, партійних осередків та низових партійних комітетів...

З них 13 кадрів зі спеціалізованих відділів було переведено на низовий рівень; 7 кадрів з низового рівня було переведено до спеціалізованих відділів.

Робота з мобілізації та призначення кадрів у Департаменті здійснюється суворо та відповідно до процедур. Департамент регулярно доповнює штат молодими кадрами, які добре підготовлені професійно-технічними навичками на низовому рівні; створюючи умови для накопичення кадрами знань, досвіду та доступу до роботи на запланованій посаді.

Водночас, керівники Департаменту перерозподіли та перерозподіли роботу співробітників відповідно до їхньої кваліфікації та здібностей, щоб краще сприяти їхній здатності виконувати завдання; подолати локалізм у кожному відомстві, самовдоволення, брак зусиль для навчання та прагнення до вдосконалення...

Посадовці Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін висловили свої думки на діалоговій конференції (Фото: Автор).

На конференції оргкомітет отримав 27 коментарів від громадськості, а 22 делегати виступили безпосередньо. Коментарі стосувалися таких питань, як: переваги та труднощі при переведенні та призначенні; труднощі в процесі отримання роботи та виконання поточних завдань; переваги та труднощі в процесі розгляду питання про підвищення по службі та призначення...

За словами пана Ле Ван Тхіня, секретаря партії, директора Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін, більшість делегатів висловили свою думку про те, що вони були організовані належним чином, продемонстрували свій досвід та сильні сторони, а також мали кращі умови праці. Ті, хто був спланований, завжди докладали максимум зусиль та добре виконували поставлені завдання...

Пан Ле Ван Тхінь виступив із заключною промовою на конференції (Фото: Автор).

Однак, підрозділи все ще стикаються з труднощами через необхідність оптимізації апарату, обсяг роботи, за яку відповідає кожна людина, стає дедалі більшим. Вимога галузі полягає у скороченні часу на виконання адміністративних процедур; підвищенні ефективності управління та діяльності підрозділів, які керують суб'єктами...

За словами пана Тхіня, вищезазначені вимоги дещо створюють тиск на персонал під час виконання ними своїх обов'язків.

Щодо проблем, що залишилися, пан Тінь сказав, що Постійний комітет партійного комітету та Рада директорів Департаменту визнали це та вивчатимуть рішення, щоб внести розумні корективи для покращення якості роботи галузі найближчим часом.

Джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm