Привабливість роботи працівником печі

Поряд із активним розвитком гірничодобувної інфраструктури у вугільній промисловості, історії про шахтарів, які заробляють 300-400 мільйонів донгів або більше на рік, стають дедалі поширенішими. З 2023 року по теперішній час у регіоні Куангнінь зросла кількість шахтарів, які заробляють 500-600 мільйонів донгів на рік, і цей список продовжує зростати. Хоча праця шахтаря важка та важка, високий дохід та привабливі пільги залишаються причинами, чому ця професія продовжує приваблювати багатьох працівників по всій країні.

Чотири роки тому молодий Хоанг Ван Тоан (з провінції Лаокай) ледве зводив кінці з кінцями, працюючи на різних випадкових заробітках, щоб оплатити медичні витрати своєї матері. Тоан народився в 1994 році в селі Ан, комуна Ланг Джанг, район Ван Бан, провінція Лаокай, у сім'ї з семи братів і сестер, і він був наймолодшим сином. На той час родина Тоана була однією з найбідніших у селі. Складні сімейні обставини та економічне тягар робили мрію про одруження та будівництво будинку для Тоана дуже далекою.

«Можливість зустрітися з викладачами вугільно-мінерального коледжу того часу змінила моє життя. Отримавши керівництво та підтримку, я вирішив змінити свою долю через освіту, заклавши основу для своєї майбутньої кар’єри. Я поїхав до Куангніня та вивчав гірничу справу, а потім мене одразу ж запросили на роботу до вугільної компанії Uong Bi – TKV, де я отримую середній дохід понад 25 мільйонів донгів на місяць», – поділився шахтар Хоанг Ван Тоан.

Маючи високооплачувану роботу, Тоан одружився і в 2023 році народив першого сина. Відтоді молодий шахтар ще більше мотивований наполегливо працювати. «Ми одружилися в 2023 році і в нас народилася лише одна дитина. Тоан отримує високий дохід на своїй роботі і надсилає його мені, нашому синові та нашій родині на витрати. Відколи він почав працювати на шахті, наша сім'я стала набагато менш обтяженою, і у нас є певні заощадження», – поділилася Ві Тхі Луонг, дружина шахтаря Хоанга Ван Тоана.

Історію про те, як Сунг А Хонг, молодий чоловік із села Нам Нгам Б, комуни Пу Нхі, району Дьєн Б'єн Донг , провінції Дьєн Б'єн, прийшов працювати в гірничодобувну промисловість, часто згадують його колеги з вугільної компанії Уонг Бі. Повернувшись до свого села, друзі, які повернулися з роботи в інших місцях, заохочували Сунг А Хонга поїхати до Куангніня, щоб навчитися гірничій справі, сподіваючись, що це змінить його життя. Бачачи, що його друзі живуть набагато краще, ставши шахтарями, Хонг вирішив спробувати. У той час йому було лише 17 чи 18 років, вік, який ще не повністю звик до життєвих турбот.

Після п'яти років навчання та роботи Сунг А Хонг значно подорослішав, ставши кваліфікованим та досвідченим шахтарем у вугільній компанії Uong Bi. Найбільше він задоволений своїм вибором багато років тому своїм доходом у розмірі 20-25 мільйонів донгів на місяць – досить високим та стабільним. Маючи стабільний дохід, Хонг зміг утримувати батьків, одружитися, народити дітей та перевезти свою невелику родину на постійне місце проживання в Куангніні.

Хоанг Ван Тоан (ліворуч) та Сунг А Хонг (праворуч) у шахті вугільної компанії Uong Bi Coal Company - TKV.

Історії Хоанг Ван Тоана та Сунг А Хонга – лише два з багатьох типових прикладів, що демонструють привабливість професії вугільної промисловості для молодих працівників по всій країні. Тисячі працівників-мігрантів з різних сільських районів вирішили приїхати до Куангніня, щоб оселитися та створити своє життя шахтарями. З молодих людей, які були лише найманими робітниками з нестабільною роботою та низькими доходами у своїх рідних містах, після 3-5 років наполегливої праці всі вони стали кваліфікованими шахтарями В'єтнамської групи вугільної та мінеральної промисловості, отримуючи високі доходи від 15 до понад 30 мільйонів донгів на місяць, накопичуючи заощадження та покращуючи якість свого життя.

Молоді шахтарі на вугільній шахті Нуй Бео перед початком зміни.

Щодня, після криків безпеки, шахтарі «марширують» під землю. Вісім годин роботи щодня, вони вносять мільйони тонн вугілля в країну. В обмін на їхню наполегливу працю шахтарі насолоджуються дедалі більш заможним життям та покращенням добробуту. Багато молодих людей з різних регіонів, завдяки своїй роботі шахтарями, побудували будинки, купили автомобілі та забезпечили собі стабільне життя. Багато хто також обрали Куангнінь своїм другим домом, щоб побудувати свою кар'єру та зробити свій внесок у суспільство.

Незважаючи на важку та виснажливу працю, а також на безліч варіантів вибору в житті, у Куангніні протягом багатьох років професія робітника печі залишалася однією з найпривабливіших для багатьох робітників, особливо для тих, хто походить з сільської місцевості за межами провінції.

Сучасні та безпечніші умови праці, завдяки механізованим машинам та обладнанню, також допомогли шахтам TKV залучити більше працівників.

«Привабливість професії вугільної промисловості не є чимось природним. Окрім політики, що пропонує привабливі зарплати та бонуси, В’єтнамська група вугільної та мінеральної промисловості ретельно контролює свої підрозділи-члени для впровадження всіх соціальних виплат для працівників. Від харчування, проживання, транспорту та роботи в сучасному механізованому середовищі до колективних умов проживання, культурних та спортивних заходів та покращення якості життя працівників – все це повністю забезпечується підрозділами. Можна сказати, що за останні 10 років шахтарі були однією з трудових груп, які отримали вигоду від відносно повної та комплексної політики соціального забезпечення», – поділився пан Фам Хонг Хань, заступник голови Профспілки вугільної та мінеральної промисловості В’єтнаму.

Джерело