Бачення та сміливість

Найважливіше те, що організаційна та кадрова робота Національних зборів та Уряду завершена, що конкретизує політику вдосконалення апарату керівництва та управління країною. Вдосконалення полягає не лише у скороченні кількості агентств та підрозділів чи скороченні кількості штатних працівників, а й у покращенні якості керівництва та управління.

Озираючись на шість місяців тому, багато хто, мабуть, не міг уявити, що впорядкування громіздкого, дублюючого та неефективного апарату державного управління, давня проблема, яка була предметом багатьох скарг, буде проведено так рішуче та ефективно. Хоча й лише на центральному рівні, цей результат демонструє високий рівень рішучості Партії, Національних зборів та Уряду . Це також результат нагальних вимог життя; волі та прагнень народу у відповідь на потреби розвитку країни.

Центральний виконавчий апарат, який протягом останніх 18 років складався з 22 міністерств та агентств міністерського рівня і 8 урядових агентств, зараз скорочено до 17 міністерств та агентств міністерського рівня і 5 урядових агентств. Поряд з цим, центральний адміністративний апарат також був оптимізований, зі скасуванням 13 загальних департаментів та еквівалентних агентств, понад 500 департаментів, понад 200 відділів та понад 3000 піддепартаментів.

Можна сказати, що ще ніколи вдосконалення організаційної структури не досягало таких результатів. Це показує, що речі, які здавались неможливими, все ще можна зробити, коли у нас є бачення та сміливість відкрити нові можливості для країни!

Експерти з державного управління загалом погоджуються, що, порівняно з іншими країнами регіону та світу , нова структура уряду В'єтнаму після реорганізації належить до категорії «оптимізованої».

Але «впорядкування» не є головною метою під час реалізації Резолюції партії 18/NQ-TƯ. Важливішою метою цієї революції є «вдосконалення» апарату; щоб після реструктуризації новий апарат працював ефективніше, ніж раніше, і був: «Впорядкованим - сильним - ефективним - результативним - дієвим», як того вимагає Генеральний секретар То Лам.

Не лише структура уряду, а й керівний апарат Партії та Національних зборів були впорядковані після об'єднання кількох партійних комітетів та комітетів Національних зборів. Це уточнило функції та обов'язки кожного відомства у відповідь на вимоги інновацій та покращення лідерства в національному розвитку.

Щоб новий апарат функціонував краще, ефективніше та результативніше, ще багато роботи попереду. Уряд продемонстрував свою рішучість терміново завершити розробку та видати постанови щодо функцій, завдань та повноважень міністерств, установ рівня міністрів та урядових установ, щоб забезпечити початок функціонування апарату з 1 березня, відповідаючи вимогам нових завдань, нового персоналу, нових управлінських навичок та нових методів роботи, в контексті прискорення впровадження інформаційних технологій та цифрової трансформації.

Поряд з центральним урядом, місцеві органи влади також активно та терміново реорганізували та вдосконалили керівний апарат партійних комітетів та урядів усіх рівнів; переосмислили функції та завдання кожного агентства, департаменту та підрозділу з метою досягнення найвищої ефективності виконання завдань, підвищення ефективності державної служби та кращого обслуговування людей та бізнесу.

Реформи та зміни ніколи не бувають легкими і часто мають свою ціну! Однак, за наявності політичної волі вищого керівництва та консенсусу всього суспільства, ми можемо очікувати нового імпульсу від адміністративного та управлінського апарату країни після реструктуризації та впорядкування – апарату, який служить національним інтересам, для процвітаючого та могутнього В'єтнаму в нову еру.

hanoimoi.vn

Джерело: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html