Створення можливостей працевлаштування для молоді з інвалідністю

Вранці 8 серпня в гостьовому будинку Національних зборів (№ 2 Хоанг Кау, Ханой) Ханойська асоціація людей з інвалідністю у співпраці з Дослідницьким центром інклюзивного розвитку (RCI) організувала Ярмарок вакансій, що об’єднує підприємства з молодими працівниками з інвалідністю. Це змістовний захід у рамках проекту «Покращення інклюзивного робочого середовища для молодих людей з інвалідністю», що спонсорується Фондом Ліліан Фондс (Нідерланди).

Виступає заступник голови та керівник відділу зайнятості Ханойської асоціації людей з інвалідністю Чінь Суан Зунг. Фото: Май Хоа

У своїй вступній промові віце-президент і керівник відділу зайнятості Ханойської асоціації інвалідів Чрінь Суан Зунг наголосив: «Працевлаштування молодих людей з інвалідністю – це сталий спосіб допомогти людям з інвалідністю по-справжньому інтегруватися в життя та мати стабільний дохід. Таким чином, люди з інвалідністю не лише мають можливість взаємодіяти з суспільством, але й мають можливість будувати самостійне життя, робити внесок у соціально-економічний розвиток, як і всі інші громадяни, і це також є однією з ключових цілей та завдань Ханойської асоціації інвалідів».

Ханойська асоціація людей з інвалідністю, заснована у 2006 році, зараз налічує 17 500 членів. Згідно з останньою статистикою, тільки в Ханої проживає понад 110 000 людей з інвалідністю, з яких близько 30% – працездатного віку. Протягом останнього часу Ханойська асоціація людей з інвалідністю діяла з метою заохочення, мотивації, допомоги та створення можливостей для людей з інвалідністю долати труднощі, прагнути вивчати культуру, навчатися ремеслу та знаходити роботу, щоб бути самостійними в житті, підвищувати обізнаність громадськості про людей з інвалідністю, змінювати сприйняття людей з інвалідністю, бачити в них здатність бути незалежними, робити внесок у сім'ю та суспільство, а не просто дивитися на їхню інвалідність.

Директор Дослідницького центру інклюзивного розвитку (RCI) Нгуєн Тхань Туї поділилася на програмі. Фото: Май Хоа

Виступаючи на програмі, директор Дослідницького центру інклюзивного розвитку (RCI) Нгуєн Тхань Тхуй зазначив: «Люди з інвалідністю у В’єтнамі досі мають багато обмежень у доступі до транспортних послуг, соціальної інфраструктури та пошуку роботи. Тому за допомогою цього Ярмарку вакансій RCI сподівається об’єднати підприємства та молодь з інвалідністю, допомагаючи їм знайти відповідну роботу, а підприємствам – наймати працівників, які відповідають критеріям працевлаштування». За допомогою програми Організаційний комітет також сподівається донести повідомлення про те, що підприємства та бізнес-установи під час працевлаштування повинні створювати дружнє середовище для молоді з інвалідністю, створюючи зручні умови для легкого доступу до роботи».

Консультаційні заходи з рекрутингу на Ярмарку вакансій. Фото: Май Хоа

Поряд з цим, самі люди з інвалідністю також повинні прагнути виконувати доручену роботу, дотримуватися правил і норм компанії. Таким чином, підприємства змінять своє уявлення про можливості людей з інвалідністю, включаючи здатність брати участь у роботі та здатність координувати дії в групах. Сподіваємося, що молоді люди з інвалідністю будуть більш впевненими та ентузіазмом у пошуку можливостей для себе, надихаючи людей з інвалідністю, які все ще вагаються знайти роботу, влаштуватися на роботу та розпочати кар'єру.

Консультації з питань працевлаштування для молоді з інвалідністю та їхніх родичів. Фото: Май Хоа

В рамках програми представники підприємств, що працевлаштовують людей з інвалідністю, таких як: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, підприємство "Bright Laundry", соціальне підприємство SafeViet, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... представили та проконсультували з багатьох питань, що підходять для людей з інвалідністю, які добре виконуються людьми з інвалідністю в цих компаніях. Це такі роботи, як ремонт шкіряних виробів, брендових товарів, виготовлення сумок, брелоків, виготовлення виробів ручної роботи, редагування фотографій, відео про нерухомість, написання контенту, прання та прасування взуття, одягу, сумок, персонал з онлайн-продажів та маркетингу, складський персонал, пакувальник... Підприємства не лише надають консультації та впровадження вакансій, але й запроваджують нові проекти з багатьма стимулами, такими як: безкоштовне професійне навчання, проживання, харчова підтримка, молодь з інвалідністю отримує заробітну плату відповідно до виготовленої продукції.

Делегати та молодь з інвалідністю роблять фотографії на згадку під час програми. Фото: Май Хоа

Послання роботодавців для молодих людей з інвалідністю полягає в тому, що незалежно від того, чи мають вони фізичну інвалідність, інтелектуальну недостатність, порушення слуху чи зору тощо, кожен має свої здібності та можливості, і завжди існують соціальні підприємства, які надають можливості молодим людям з інвалідністю розвивати свої здібності, якщо вони рішучі, працьовиті, цілеспрямовані та захоплені пошуком можливостей для себе, тим самим впевнено інтегруючись у громаду.

Джерело: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html