Мотивація молоді етнічних меншин до просування своєї піонерської ролі

Робота з поширення та поширення закону серед молоді загалом та молоді в районах проживання етнічних меншин зокрема завжди вважалася важливим завданням округу Дакронг та зосереджувалася на його впровадженні. Завдяки цьому обізнаність та розуміння закону серед молоді з числа етнічних меншин дедалі покращуються, що мотивує їх сприяти духу молодіжного авангарду, активно брати участь у соціально-економічному розвитку та будувати нове життя в місцевості.

Ефективна модель козівництва для молоді в комуні Та Лонг, округ Дакронг - Фото: NT

Район Дакронг є одним із населених пунктів, які приділяють увагу належному впровадженню програм та політики розвитку молоді. Наразі в окрузі проживає близько 10 779 молодих людей віком 16-30 років, що становить 20,7% населення, з яких сільська молодь становить 72,9%; молодь з етнічних меншин – 70,9%.

Завдяки увазі всіх рівнів та секторів у багатьох аспектах, загалом молодь району має стабільну ідеологію. Профспілкові кадри, члени профспілок та молодь цікавляться та активно беруть участь у профспілковій, асоціаційній та командній діяльності в місцевості та окрузі. Вони добре дотримуються політики та законів держави, вірять у директиви та політику партії, живуть за ідеалами, несуть відповідальність перед суспільством, сім'єю та собою; активно виробляють, працюють та прагнуть у житті, постійно навчаються та творять.

Питання, що впливають на життя молоді, такі як: моря та острови, національний суверенітет, кар'єрна ситуація, зайнятість... відстежуються та приділяють значну увагу членами профспілок та молоддю. Однак наразі ситуація молоді в районі все ще має деякі проблеми, які потребують уваги. Частина молоді живе без ідеалів та політичної мужності; живе пасивно, любить насолоджуватися; не бере активної роботи для власного збагачення; не бере належної участі в профспілкових та асоціаційних рухах у своїй місцевості...

Для реалізації завдань розвитку молоді в цьому районі, Районний народний комітет видав державні управлінські документи з питань роботи з молоддю. Доручив установам та підрозділам координувати зусилля з Районною спілкою молоді та Спілкою молоді В'єтнаму щодо організації пропаганди та поширення інформації про зміст Програми розвитку молоді провінції Куангчі на період 2022-2030 років.

Спрямовувати молодь усіх рівнів у координацію з місцевими державними органами управління для впровадження програм та планів розвитку молоді в цьому регіоні. Заохочувати та мобілізувати молодь до участі у запропонованні, розробці та організації змісту програм розвитку молоді; контролювати та надавати соціальний зворотний зв'язок щодо впровадження програм відповідно до положень законодавства.

Щорічно переглядати потреби молоді та профспілкових працівників усіх рівнів у навчанні з метою створення умов для їх направлення на навчальні курси з метою підвищення кваліфікації профспілкових працівників усіх рівнів та молоді.

Створити всі умови для участі кадрів та державних службовців у навчальних курсах з розвитку навичок та професійного управління молоддю з метою формування команди кадрів та державних службовців, які працюють у сфері молодіжної роботи, з професійними знаннями та навичками для виконання вимог покладених на них завдань, сприяючи ефективному виконанню програми та плану розвитку молоді району.

У органах, підрозділах та місцевих органах влади є чітко визначені документи щодо організації здійснення державної управлінської роботи з молоддю відповідно до функцій, завдань та стану справ у органах, підрозділах та місцевих органах влади. Ефективно пропагується та впроваджується правова політика щодо молоді. Місцеві партійні комітети та органи влади постійно створюють сприятливі умови для всебічного розвитку молоді.

Молодіжні спілки районного рівня активно інтегруються та координують свою діяльність з відповідними секторами для розгортання діяльності з капітальних джерел цільових програм та проектів, що реалізуються в районі, у поєднанні з виконанням завдань державного управління з молодіжної роботи. Культурні та спортивні заклади для молоді поступово підтримуються та інвестуються належним чином, створюючи умови для молоді для занять та покращення свого фізичного, культурного та духовного здоров'я для всебічного розвитку.

Завдяки цьому зменшився рівень безробіття серед молоді працездатного віку, кількість порушників закону та соціальних вад серед підлітків. Увага приділяється підтримці молодих працівників, створенню робочих місць, збільшенню доходів та покращенню життя молоді, а також впровадженню політики для молоді, яка проходить військову службу. Молодіжні волонтерські рухи в районі сприяють динамізму, креативності, новаторству та волонтерській ролі молоді. Більшість цільових показників щодо реалізації Програми розвитку молоді провінції Куангчі на період 2022-2030 років у районі було досягнуто та перевиконано.

За словами голови народного комітету округу Тхай Нгок Чау, просуваючи досягнуті результати, округ продовжуватиме просувати пропаганду та освіту молоді, студентів та учнів щодо традицій, революційних ідеалів, етики, права, професійної етики та культурного способу життя, а також пропагуватиме вивчення та дотримання ідеології, етики та способу життя Хо Ши Міна.

Покращити якість пропаганди та поширення правової освіти серед молоді в районах проживання етнічних меншин. Посилити роль Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій у роботі з молоддю. Молодіжні спілки всіх рівнів продовжують активно та всебічно впроваджувати інновації у своїй організації, змісті та методах діяльності в новій ситуації...

Розбудова сильної молодіжної організації, спрямування діяльності на низові рівні. Пробудження та просування авангардного духу молоді, формування типової передової молоді, турбота про законні інтереси молоді, приділення уваги до допомоги молоді з неблагополучних сімей у наданні можливостей для розвитку; виявлення та відбір видатних членів профспілки для виховання, створення джерела членства в партії та підготовка молодих кадрів.

Впроваджувати кредитну політику, стипендії, звільнення від плати за навчання для учнів та студентів; консультування та орієнтацію у сфері кар'єри; позики для створення робочих місць; стимули для участі в соціально-економічному розвитку в районах зі складними та особливо складними соціально-економічними умовами. Видавати політику, що заохочуватиме організації, окремих осіб та підприємства до інвестування в будівництво культурних, фізкультурних та спортивних об'єктів, надання медичних послуг для молоді...

Нгок Транг

Джерело: https://baoquangtri.vn/tao-dong-luc-de-tuoi-tre-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-phat-huy-vai-tro-xung-kich-194573.htm