Створення проривів у сфері людських ресурсів та інновацій для підвищення продуктивності праці

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь виступає на форумі.

Також були присутні представники керівників міністерств, відомств, відділів та центральних агентств; 450 профспілкових посадовців, членів профспілок, державних службовців та працівників державного сектору, включаючи 95 працівників, які є взірцем креативності та високої продуктивності, відібраних з галузей, місцевостей та підрозділів по всій країні, несучи пристрасть та відповідальність понад 11 мільйонів членів профспілок та майже 18 мільйонів працівників по всій країні.

Впроваджуючи План організації заходів до Місяця працівників 2024 року, за участю та з згодою Прем'єр-міністра, Президія Генеральної конфедерації праці В'єтнаму організувала Національний форум з підвищення продуктивності праці, який є можливістю для профспілкових діячів, членів профспілок, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників просувати свої ролі та обов'язки у пропонуванні та рекомендації рішень для підвищення національної продуктивності праці, сприяючи розвитку процвітаючої та щасливої країни.

Форум також є важливим заходом у серії захопливих та практичних заходів, організованих профспілками всіх рівнів по всій країні протягом Місяця працівників 2024 року та до 95-ї річниці заснування В'єтнамської профспілки (28 липня 1929 року - 28 липня 2024 року). Форум надає можливість посадовим особам профспілок, державним службовцям, працівникам, експертам, менеджерам та власникам бізнесу обмінятися думками та обговорити поточну ситуацію з продуктивністю праці у В'єтнамі, причини та вузькі місця в продуктивності праці, а також запропонувати та рекомендувати рішення для сприяння підвищенню продуктивності праці у В'єтнамі.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь та делегати, присутні на форумі.

На Форумі було представлено думки щодо обміну досвідом у підвищенні продуктивності праці. Відповідно, результати зростання продуктивності праці за минулий період були позитивними, але підвищення продуктивності праці в наступний період є складним завданням, оскільки перехід від країни з низьким рівнем доходу до країни із середнім рівнем доходу набагато легший, ніж від країни із середнім рівнем доходу до країни з високим рівнем доходу.

Міжнародний досвід показує, що підвищення продуктивності праці в найближчий період не може покладатися на продовження обраного шляху, а вимагає трансформації моделі, трансформації економіки разом із трансформацією зайнятості, робочої сили та кваліфікації. Тому працівники також рекомендують уряду, прем'єр-міністру, керівникам міністерств, галузей, Загальній конфедерації праці В'єтнаму та профспілкам усіх рівнів знайти багато рішень для навчання та підвищення кваліфікації працівників, забезпечення високоякісних людських ресурсів для підприємств; забезпечення режимів заробітної плати та бонусів, приділяючи увагу покращенню життя, доходів та морального духу працівників, покращенню умов праці, забезпеченню безпечного робочого середовища; піклуванню про розвиток соціального житла для працівників та супутніх установ; навчанню промисловому стилю, підвищенню обізнаності та трудової дисципліни для підвищення продуктивності праці, тим самим сприяючи ролі працівників у підвищенні національної продуктивності праці.

На форумі виступив президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг.

Виступаючи на форумі, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь заявив, що цей Форум є ще більш значущим, оскільки він проводиться з нагоди Місяця працівників 2024 року та напередодні 95-ї річниці заснування В'єтнамської профспілки (28 липня 1929 року - 28 липня 2024 року). Прем'єр-міністр високо оцінив Загальну конфедерацію праці В'єтнаму за вибір дуже правильної, дуже точної, дуже необхідної та особливо важливої теми для швидкого та сталого розвитку країни в поточний період.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь високо оцінив звіт Загальної конфедерації праці В'єтнаму та відверті, захоплені, відповідальні та практичні коментарі делегатів, представників працівників та підприємств. Серед них було багато конструктивних та дуже позитивних коментарів, які чітко відображали вузькі місця, труднощі та перешкоди у підвищенні продуктивності праці; наводили хороші моделі та передовий досвід; особливо пропонували та рекомендували глибокі та конкретні рішення.

Прем'єр-міністр наголосив, що з цих думок можна виділити 6 важливих аспектів: любов до професії, любов до праці; постійне навчання, вдосконалення знань та навичок; дотримання екологічної гігієни, безпеки праці, створення здорового робочого середовища; постійне впровадження інновацій; належне ставлення з точки зору матеріальних та духовних аспектів, особливо щодо заробітної плати, премій та вшанування працівників; Уряд, профспілки та пов'язані з ними установи повинні створювати хорошу трудову екосистему. Протягом усього цього процесу людина є центром об'єкта, ресурсу та мети розвитку та підвищення продуктивності праці, а не жертвуючи прогресом та соціальною справедливістю лише заради економічного зростання.

Перегляд форуму.

Прем'єр-міністр звернувся до міністерств, відомств та місцевих органів влади з проханням повністю узагальнити рекомендації, пропозиції та зауваження членів профспілок та працівників; зосередитися на перегляді та максимальному врахуванні для вдосконалення механізмів, політики та пов'язаних з ними правових норм, а також підвищення ефективності їх впровадження, створення найкращого екологічного середовища для працівників, сприяння духу новаторства, творчості та патріотизму. Прем'єр-міністр звернувся до Генеральної конфедерації праці В'єтнаму з проханням вивчити, врахувати та розробити конкретні рішення щодо думок, що стосуються функцій, завдань та повноважень, для впровадження в майбутньому.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь спілкується з робітниками на Форумі.

Нещодавно лауреат Нобелівської премії з економіки Пол Кругман зробив висновок: «Продуктивність праці — це не все, але майже все». У сучасному світі підвищення продуктивності праці є одним із найважливіших факторів для країн, що розвиваються, щоб вони прагнули піднятися, до швидкого та сталого розвитку та уникнути пастки середнього рівня доходу, як-от В'єтнам.

Прем'єр-міністр підтвердив, що наша Партія та Держава завжди приділяють особливу увагу продуктивності праці та зосереджуються на рішеннях для її підвищення: підвищення суспільної продуктивності праці є однією з головних цілей, визначених у Резолюції З'їзду Партії. Для підвищення продуктивності праці, починаючи з 11-го З'їзду і дотепер, наша Партія чітко визначила розвиток людських ресурсів як один із трьох стратегічних проривів (поряд з інституційним та стратегічним розвитком інфраструктури). Зокрема, Резолюція 13-го З'їзду Партії наголосила на розвитку людських ресурсів, пов'язаних з наукою, технологіями та інноваціями – це фундаментальні, ключові фактори, які створюють основу для швидкого та сталого підвищення продуктивності праці.

Резолюція 13-го Національного з'їзду партії визначає багато конкретних ключових завдань, зокрема: рішуче впровадження інноваційної моделі зростання, реструктуризацію економіки, підвищення продуктивності, якості, ефективності та конкурентоспроможності економіки. Для конкретизації політики відповідно до Резолюції з'їзду партії, Уряд та Прем'єр-міністр видали та організували впровадження механізмів, політик, стратегій та планів, пов'язаних з підвищенням продуктивності праці. Зокрема, 8 листопада 2023 року Прем'єр-міністр видав Рішення № 1305/QD-TTg про затвердження «Національної програми підвищення продуктивності праці до 2030 року» з метою: до 2030 року продуктивність праці стане важливою рушійною силою швидкого та сталого зростання, ефективно використовуючи можливості Четвертої промислової революції.

Збільшення продуктивності праці позитивно вплинуло на соціально-економічний розвиток країни, особливо на збільшення доходів та покращення життя людей. У першому кварталі 2024 року середній дохід працівників становив 7,6 мільйона донгів, що на 549 тисяч донгів більше, ніж за аналогічний період 2023 року. Ми стверджуємо, що досягнення вищезазначених важливих результатів стало можливим завдяки правильним директивам, політиці та рішенням партії та держави; тісній співпраці та координації діяльності установ політичної системи, включаючи Загальну конфедерацію праці В'єтнаму; рішучому, ефективному, цілеспрямованому та ключовому напрямку діяльності уряду всіх рівнів, секторів та місцевостей; зусиллям кожного працівника, народу та бізнес-спільноти за допомогою міжнародних друзів.

Огляд Національного форуму з підвищення продуктивності праці.

Від імені уряду Прем'єр-міністр визнав, високо оцінив та схвалив зусилля В'єтнамської генеральної конфедерації праці, профспілок усіх рівнів, бізнес-спільноти та всього колективу робітників і трудящих по всій країні, які з ентузіазмом конкурують у сфері виробництва праці, підвищують продуктивність праці та роблять внесок у загальні досягнення країни.

Окрім досягнутих основних результатів, реалізація цілі підвищення продуктивності праці в нашій країні все ще має обмеження, недоліки, труднощі та виклики, як зазначали багато делегатів. Незважаючи на покращення, продуктивність праці у В'єтнамі все ще низька; у період 2021-2023 років темпи зростання продуктивності праці нижчі за встановлену ціль (5,5%/рік). В абсолютному вираженні продуктивність праці у В'єтнамі все ще низька порівняно з іншими країнами регіону: продуктивність праці у В'єтнамі у 2022 році еквівалентна лише 11,4% Сінгапуру, 24,7% Кореї, 26,3% Японії, 35,4% Малайзії, 64,8% Таїланду, 79% Індонезії, 94,5% Філіппін. Розрив у продуктивності праці та рівнях розвитку між регіонами, районами та областями все ще досить великий. Фундаментальні фактори швидкого та сталого зростання продуктивності праці все ще стикаються з багатьма перешкодами та проблемами і насправді не досягли прориву...

Представники працівників виступають на Форумі.

Прем'єр-міністр наголосив, що найближчим часом, як зазначали багато делегатів, міжнародна ситуація, за прогнозами, продовжуватиме розвиватися швидко, складно та непередбачувано. Її можна підсумувати наступним чином: загалом панує мир, але на місцевому рівні – війна; загалом панує примирення, але на місцевому рівні – напруженість; загалом панує стабільність, але на місцевому рівні – конфлікт. Особливо в умовах дедалі жорсткішої конкуренції, коли Промислова революція 4.0 та наука і технології вибухово розвиваються та змінюються щодня, підвищення продуктивності праці стало дуже важливим і життєво важливим питанням для всіх країн, особливо для країн, що розвиваються, включаючи В'єтнам.

«3 стимули» включають: прискорення завершення розробки правової бази, створення сприятливого інвестиційного та бізнес-середовища, сприяння розвитку бізнесу та просування духу підприємництва та інновацій. Сприяння мобілізації та ефективному використанню всіх ресурсів для розвитку як зсередини, так і ззовні, особливо державно-приватного партнерства, вибіркового залучення іноземних інвестицій. Сприяння впровадженню стратегічних проривів у розвитку людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів, пов’язаних з наукою і технологіями, та інноваціями для створення основи для підвищення продуктивності праці.

«3 піонери» включають: Піонерство в цифровій трансформації, зеленій трансформації, розвитку циркулярної економіки, економіки спільного використання, економіки знань, нових галузей та сфер, створення імпульсу для сприяння соціально-економічному розвитку. Піонерство в міжнародній інтеграції, використання всіх можливостей, просування різних потенціалів, видатних можливостей, конкурентних переваг для покращення виробництва та ефективності бізнесу. Піонерство в рухах емуляції для підвищення продуктивності праці, просування ініціатив в управлінні, виробництві та організації бізнесу, технічних інноваціях, активне просування ініціатив щодо підвищення продуктивності праці.

«3 прориви» включають: Прорив у розвитку людських ресурсів, особливо у високоякісній підготовці людських ресурсів та професійній підготовці. Прорив у науці та технологіях, інноваціях, особливо в галузях та сферах, що розвиваються. Прорив у робочому середовищі, забезпечення зеленого, чистого, красивого, забезпечення законних прав та інтересів працівників.

Щодо ключових завдань та рішень для підвищення продуктивності праці, Прем'єр-міністр звернувся до всіх рівнів, секторів та місцевостей, а також запропонував Загальній конфедерації праці та профспілок В'єтнаму всіх рівнів об'єднати зусилля, щоб зосередитися на реалізації завдань та рішень для підвищення продуктивності праці відповідно до рішень Партії, Національних зборів, Уряду та вказівок Прем'єр-міністра; зосереджуючись на таких ключових моментах:

По-перше, пріоритетним є сприяння зростанню – розглядаючи це як основу для підвищення продуктивності праці, звертаючи увагу на макроекономічну стабільність, контролюючи інфляцію та забезпечуючи основні баланси.

По-друге, сприяти впровадженню стратегічних проривів в інституціях, інфраструктурі, особливо в людських ресурсах, пов'язаних з наукою, технологіями та інноваціями.

По-третє, зосередитися на покращенні якості освіти, навчання та професійної підготовки на всіх рівнях, ступенях, секторах та галузях, забезпечуючи підготовку людських ресурсів з прийнятною якістю, кількістю та структурою.

По-четверте, сприяти трансформації структури праці з неформальної на формальну, від низькопродуктивного сільського господарства до високопродуктивної промисловості та сфери послуг.

По-п'яте, сприяти індустріалізації та модернізації; збільшити частку промислового, сервісного та сільськогосподарського секторів індустріалізації.

По-шосте, піклуватися про законні права та інтереси, режим заробітної плати, соціальне забезпечення, охорону здоров'я, культуру, освіту, спорт, особливо про житло для працівників.

Водночас, Прем'єр-міністр звернувся до Загальної конфедерації праці В'єтнаму з проханням: сприяти ролі представницьких організацій, особливо участі в соціальному управлінні, виступати посередником для проведення заходів політичного діалогу та обмінюватися досвідом щодо підвищення продуктивності праці. Координувати з Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ дослідження та пропозиції щодо розробки програми підтримки та розвитку професійних навичок працівників. Регулярно обмінюватися інформацією та вести діалог з бізнес-спільнотою, інвесторами та працівниками, пропонуючи відповідні рішення. Зосередитися на переговорах, діалозі, підписанні та виконанні колективних трудових договорів, сприяючи забезпеченню законних прав та інтересів працівників. Посилити пропаганду та мобілізувати працівників для підвищення їхньої професійної кваліфікації та робочих навичок. Впроваджувати інновації у сфері похвали, активно просувати ініціативи щодо підвищення продуктивності праці та відзначати працівників.

Прем'єр-міністр запропонував бізнес-спільноті: продовжувати просувати роль підприємств – головного суб'єкта, що створює матеріальні блага для суспільства; активно застосовувати науку і технології, особливо цифрові та зелені технології; підвищувати продуктивність праці, збільшувати вартість, а не збільшувати робочий час працівників; звертати увагу на матеріальне та духовне життя працівників; зосереджуватися на навчанні та перепідготовці; створювати безпечне та чисте робоче середовище; мати режим оплати праці та преміювання для працівників з багатьма ініціативами, високою продуктивністю та гарною якістю.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь звернувся до всіх працівників та робітників із закликом і надалі сприяти ролі робітників – суб'єктів, які безпосередньо беруть участь у виробничому процесі, створюючи багатство, матеріальне та духовне для суспільства. Постійно вдосконалюватися, самостійно навчатися для підвищення кваліфікації, навичок, знань, досвіду, адаптивності. Підвищувати почуття відповідальності, динамізм та креативність, підвищувати продуктивність, якість та ефективність праці. Впроваджувати інновації у стиль роботи, усвідомлювати дотримання законів та трудову дисципліну, створювати здорове, рівне та ефективне робоче середовище. Покращувати знання та робочі навички з глибоким усвідомленням того, що продуктивність праці тісно пов'язана з доходом, якістю життя себе та своєї родини та приносить користь країні.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь сфотографувався на згадку з 95 видатними членами профспілки та працівниками.

Прем'єр-міністр наголосив, що підвищення продуктивності праці є важливим, терміновим, стратегічним та довгостроковим завданням усієї політичної системи – найкоротшим шляхом для нашої країни наздогнати розвинені країни регіону та світу. Ми сподіваємося та віримо, що, керуючись гаслом «В'єтнамська профспілка супроводжує уряд у підвищенні національної конкурентоспроможності та сталому розвитку країни», В'єтнамська профспілка, всі члени профспілки та працівники по всій країні об'єднають зусилля та прагнутимуть разом з усією країною успішно досягти стратегічної мети – стати країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім доходом до 2030 року, а також розвиненою країною з високим рівнем доходу до 2045 року.

На форумі прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь привітав, вручив подарунки та зробив пам'ятні фотографії з 95 видатними членами профспілки та працівниками всієї країни, які мають високу продуктивність праці, численні ініціативи та досягнення у виробничій сфері. Кількість 95 членів профспілки та працівників символізує 95 років заснування та розвитку В'єтнамської профспілки.

Джерело