Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Створити дружню робочу атмосферу, заохочувати співробітників до довгострокового розвитку

Тематична моніторингова делегація Культурно-соціального комітету Народної ради міста Хайфон звернулася до компанії Vietory Company Limited з проханням посилити діяльність, спрямовану на турботу про життя працівників.

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng18/09/2025

легкокерований корпус.jpg
Товариш Нгуєн Тхі В'єт Нга, заступник голови делегації Національних зборів міста, виступив на робочій сесії у компанії Vietory Company Limited.

Вранці 18 вересня тематична наглядова делегація Комітету з питань культури та соціальних питань Міської народної ради на чолі з головою Комітету товаришем Нгуєн Тхань Чунгом провела наглядову зустріч у компанії Vietory Company Limited (район Кінь Мон, місто Хайфон ) щодо впровадження політики та законів щодо працівників у період 2021-2024 років.

На зустрічі також був присутній товариш Нгуєн Тхі В'єт Нга, заступник голови делегації міської Національної асамблеї.

Команда моніторингу відвідала та перевірила низку приміщень, таких як медичні кабінети, фабрики, склади тощо, щоб оцінити фактичне дотримання правових норм та політик щодо працівників.

контроль суб'єкта (3)
Тематична моніторингова делегація Комітету з питань культури та соціальних питань Міської народної ради провела польове обстеження на виробничому цеху.

Виступаючи на зустрічі, товариш Нгуєн Тхі В'єт Нга відзначив зусилля профспілки щодо супроводу та захисту законних прав та інтересів працівників. В умовах дедалі більшої частки економіки підприємств з іноземними інвестиціями (ПІІ) профспілка не обмежується лише представницькою роллю, а й виступає важливим містом між працівниками та керівництвом компанії.

Тому профспілка повинна сприяти ініціативності та креативності у розумінні думок і прагнень працівників, оперативно доносячи їх до керівників підприємств для прийняття відповідних рішень. Профспілка також повинна консультувати працівників щодо чіткого розуміння та належного здійснення своїх прав і обов'язків, уникаючи непотрібних конфліктів.

img_7442.jpg
На зустрічі виступили керівники компанії Vietory Company Limited.

На завершення зустрічі товариш Нгуєн Тхань Чунг, голова Комітету культури та соціальних питань Міської народної ради, запропонував компанії Vietory Company Limited приділяти більше уваги критеріям виробничого середовища та навколишнього середовища проживання, забезпечуючи гармонійний розвиток між підприємством та громадою. Повне виконання трудового законодавства є лише необхідною умовою, що ще важливіше, підприємства повинні звертати увагу на фактори сталого розвитку, створювати сприятливе робоче середовище та заохочувати працівників до довгострокового розвитку.

справа-тюремної-поліцейської-1.jpg
Товариш Нгуєн Тхань Чунг, голова Комітету з питань культури та соціальних питань Міської народної ради, керівник делегації моніторингу, підсумував зустріч.

Компанія дбає не лише про дохід, але й має інвестувати в духовне життя працівників, організовувати насичені та різноманітні культурні та спортивні заходи. Підприємствам потрібні практичні рішення, такі як збільшення часу перерв між змінами, додавання поживних перекусів, щоб допомогти працівникам швидше відновлюватися. Це не лише політика соціального забезпечення, а й спосіб підвищення продуктивності, дисципліни та відданості працівників бізнесу.

монітор-руху-a7cd2e336170c4ba2e19da6080eb5200(1).jpg
У компанії Vietory Company Limited понад 89% працівників складають жінки.

Компанія Vietory Company Limited наразі має 3 виробничі потужності зі шкіри та взуття, на яких працює понад 5800 співробітників, з яких понад 89% – жінки. Середній дохід працівників становить близько 8,9 мільйона донгів на людину на місяць; середня кількість понаднормових годин становить 124 години на людину на рік. 100% працівників підписали контракти та повністю сплачують усі види страхування, як передбачено.

Щороку компанія координує зусилля з медичним центром Ward Health Center для організації періодичних медичних оглядів для працівників; працівниці та працівники, які працюють у токсичних та важких умовах, проходять огляд двічі на рік. Компанія також проводить скринінг на професійні захворювання, встановлює аптечки в цехах та оперативно видає ліки та медичне приладдя працівникам.

ТРАН ХІЄН

Джерело: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Загублені в лісі казкових мохів дорогою до підкорення Пху Са Пхіна
Цього ранку пляжне містечко Куйньон виглядає «мрійливим» у тумані.
Захоплива краса Са Па в сезон «полювання на хмари»
Кожна річка – подорож

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

«Велика повінь» на річці Тху Бон перевищила історичну повінь 1964 року на 0,14 м.

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт