Працівники практикують барменство

Кожна людина має вибір

Будинок у японському стилі молодої пари Хоанг Ван Тіна в селі Фунг Чанх, комуна Вінь Лок, розташований посеред саду площею в сотні квадратних метрів, навпроти національної автомагістралі. Перед будинком знаходиться квітковий магазин його дружини, а збоку — невелика друкарня. Пан Тін розповів, що після закінчення 12 класу уряд комуни проконсультував його та надав йому необхідні консультації, а також зареєструвався для роботи в Японії за контрактом. В іншій країні він зустрів дівчину з комуни Тхуй Ван, яка також працювала за кордоном. Вони стали чоловіком і дружиною, обидва поставивши собі за мету наполегливо працювати, економно витрачаючи кошти, щоб накопичити капітал, щоб повернутися додому та розпочати бізнес.

Через п'ять років вони заощадили достатньо грошей, щоб купити сад і побудувати мінімалістичний будинок у японському стилі. Подружжя обрало свою кар'єру, виходячи зі своїх інтересів та ринкового попиту. «У Японії я не лише мав стабільний дохід, але й навчився професіоналізму, дисципліни, пунктуальності та чесності. Це були цінні надбання, коли я повернувся», – сказав Тін.

Не кожен вирішує йти далеко. Тран Тхі Хонг Лінь з району Тхуй Суан вирішила вивчати їжу та напої, щоб працювати в Хюе. Короткостроковий професійний курс тривалістю майже 3 місяці допоміг Лінь навчитися керувати інгредієнтами, гігієні та безпеці харчових продуктів, основам змішування, роботі за прилавком та обслуговуванню клієнтів. Курс також навчив її користуватися POS-терміналом, отримувати замовлення в додатку для доставки їжі, фотографувати страви та писати короткі пости для фан-сторінок.

Маючи кар’єру на підлабузку, Лінь не поспішає розпочинати бізнес. Вона вирішила працювати у великих кав’ярнях, щоб отримати практичний досвід. «Коли я достатньо подорослішаю, я скористаюся приміщеннями у своєму рідному місті, щоб відкрити власну кав’ярню», – поділилася Лінь.

Пан Во Фан Тхе Ань, експерт з організації та навчання кав'ярень у місті Хюе , зазначив, що останніми роками багато молодих людей обрали навчання за спеціальністю «Гарнітур» замість навчання в університеті. Рівень працевлаштування після навчання досить високий і становить понад 80%.

Створення імпульсу для працівників

За перші 7 місяців 2025 року місто Хюе створило робочі місця для понад 12 350 працівників, досягнувши 70% річного плану. З них 1614 працівників було направлено на роботу за кордон за контрактами, що досягнуло 77% плану. Основні ринки експорту робочої сили включають Японію, Південну Корею та Тайвань (Китай), зосереджуючись на машинобудуванні, сестринській справі та виробництві.

Місто також активно впроваджує програми підтримки позик для створення робочих місць, покращення якості професійної підготовки та розвитку м’яких навичок для працівників, особливо молодих працівників та сільських робітників. Міський центр зайнятості регулярно організовує періодичні ярмарки вакансій, створюючи місток між підприємствами та тими, хто шукає роботу. Сприяння створенню робочих місць не лише допомагає покращити доходи та стабілізувати життя людей, але й є важливим рішенням для досягнення мети сталого скорочення бідності, сприяючи місцевому соціально -економічному розвитку.

Тим часом Департамент освіти та навчання зосереджується на безкоштовній програмі підтримки професійного навчання для місцевих працівників. Пріоритет надається заслуженим людям, людям з інвалідністю, етнічним меншинам, бідним та майже бідним домогосподарствам, домогосподарствам, чиї землі були повернуті, працівникам у сільській та гірській місцевості, а також домогосподарствам, очолюваним жінками.

Пан Нгуєн Зуй Тонг, директор Центру зайнятості міста Хюе, зазначив, що система комунікації з питань роботи зазнала значних інновацій, поєднавши систему місцевого радіо, соціальні мережі (Facebook, Zalo), вебсайт та координацію з прес-агентствами для запровадження послуг з рекрутингу та кар'єрного консультування. Завдяки цьому значно покращилася можливість зв'язку та взаємодії з працівниками, і в середньому понад 100 000 людей щомісяця отримують інформацію про вакансії через цифрові платформи.

Центр також координує свою діяльність з місцевими органами влади, підприємствами та закладами професійної підготовки для організації мобільних ярмарків вакансій, ярмарок вакансій та консультацій з питань кар'єрної орієнтації. Ці заходи допомагають працівникам швидко оновлювати інформацію про кар'єрні тенденції, розуміти вимоги ринку та отримувати доступ до авторитетних адрес працевлаштування через офіційні канали, забезпечуючи душевний спокій під час пошуку роботи.

Стаття та фотографії: ТУАН КХОА

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html