Працівники практикують барменську роботу.

У кожного є свій вибір.

Будинок молодої пари Хоанг Ван Тіна в японському стилі в селі Фунг Чанх, комуна Вінь Лок, розташований посеред саду площею сотні квадратних метрів, а його фасад виходить на національну автомагістраль. Перед будинком знаходиться квітковий магазин його дружини, а поруч — невелика друкарня. Тін розповідає, що після закінчення середньої школи, за порадою та керівництвом влади комуни, він зареєструвався для роботи в Японії за контрактом. У Японії він зустрів дівчину з комуни Тхуй Ван, яка також працювала за кордоном. Вони закохалися та поставили собі за мету наполегливо працювати та заощаджувати гроші, щоб повернутися додому та розпочати власний бізнес.

Через п'ять років вони накопичили достатньо капіталу, щоб купити земельну ділянку та побудувати мінімалістичний будинок у японському стилі. Подружжя обрало кар'єру, виходячи зі своїх інтересів та ринкового попиту. «У Японії я не лише мав стабільний дохід, але й навчився професіоналізму, дисципліни, пунктуальності та чесності. Це цінні надбання, які варто повернути», – сказав Тін.

Не всі вирішують їхати далеко. Тран Тхі Хонг Лінь з району Тхуй Суан вирішила вивчати кулінарне мистецтво та приготування напоїв, щоб працювати в Хюе. Короткостроковий професійний курс тривалістю майже 3 місяці навчив Лінь, як керувати інгредієнтами, забезпечувати безпеку та гігієну харчових продуктів, основам приготування напоїв, працювати за стійкою та надавати обслуговування клієнтів. На курсі також її навчили користуватися POS-терміналом, приймати замовлення в додатках для доставки їжі, фотографувати страви та писати короткі пости для фан-сторінки.

Маючи навичку, Лінь не поспішає розпочинати власний бізнес. Вона вирішила працювати у великих кафе, щоб отримати практичний досвід. «Коли я стану достатньо зрілою, я використаю простір у своєму рідному місті, щоб відкрити власне кафе», – поділилася Лінь.

За словами пана Во Фан Тхе Аня, спеціаліста зі створення та навчання кав'ярень у Хюе , в останні роки багато молодих людей обрали навчання у сфері харчування та напоїв замість навчання в університеті. Рівень працевлаштування після навчання досить високий і перевищує 80%.

Створення імпульсу для працівників

За перші сім місяців 2025 року місто Хюе забезпечило роботою понад 12 350 працівників, досягнувши 70% річного плану. З них 1614 працівників було направлено на роботу за кордон за контрактом, що досягнуло 77% від цільового показника. Основними ринками експорту робочої сили були Японія, Південна Корея та Тайвань (Китай), зосереджуючись на технічному, сестринському та виробничому секторах.

Місто також активно впроваджує програми підтримки кредитів на створення робочих місць, покращення якості професійної підготовки та розвитку м’яких навичок для працівників, особливо молоді та сільських жителів. Міський центр зайнятості регулярно організовує ярмарки вакансій, створюючи місток між підприємствами та тими, хто шукає роботу. Сприяння створенню робочих місць не лише допомагає покращити доходи та стабілізувати життя людей, але й є вирішальним рішенням для досягнення цілей сталого скорочення бідності та сприяння місцевому соціально -економічному розвитку.

Тим часом Міністерство освіти та навчання зосереджується на забезпеченні безкоштовних програм підтримки професійної підготовки для місцевих працівників. Пріоритет надається ветеранам війни, людям з інвалідністю, етнічним меншинам, бідним та майже бідним домогосподарствам, домогосподарствам, землю яких було конфісковано, працівникам сільської та гірської місцевості, а також жінкам, які є головами домогосподарств.

Пан Нгуєн Зуй Тонг, директор Центру зайнятості міста Хюе, зазначив, що комунікація щодо роботи була суттєво реформована, поєднуючи місцеві радіопередачі, соціальні мережі (Facebook, Zalo), вебсайти та координацію з прес-агентствами для представлення вакансій та надання професійної консультації. В результаті, можливості зв’язку та взаємодії з працівниками значно покращилися, і інформація про роботу щомісяця досягає в середньому понад 100 000 осіб через цифрові платформи.

Центр також співпрацює з місцевими органами влади, підприємствами та закладами професійної підготовки для організації мобільних ярмарків вакансій, заходів з працевлаштування та консультацій з профорієнтації. Ці заходи допомагають працівникам швидко оновлювати інформацію про кар'єрні тенденції, розуміти потреби ринку та отримувати доступ до авторитетних джерел працевлаштування через офіційні канали, забезпечуючи душевний спокій під час пошуку роботи.

Текст і фото: Туан Хоа

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html