Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Зосередитися на реалізації цілей та завдань у Проєкті 06 Уряду відповідно до дорожньої карти

Việt NamViệt Nam02/04/2024

2 квітня вдень провінційний Народний комітет провів конференцію з питань впровадження рішень для сприяння впровадженню пілотних моделей реалізації урядового проекту 06 у цьому регіоні. Конференцію очолив товариш Ле Хонг Вінь - член Постійного комітету провінційної партії, постійний заступник голови провінційного Народного комітету.

У конференції взяли участь члени урядової робочої групи з проекту 06; представники керівників департаментів, відділів та підрозділів.

bna_IMG_6961.jpg
Огляд конференції з впровадження рішень для сприяння впровадженню пілотних моделей реалізації урядового проекту 06 у цьому регіоні. Фото: Фам Банг

ЗАВЕРШЕНО 6/38 ЗРАЗКІВ МОДЕЛЕЙ ДЛЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОЄКТУ 06

В рамках реалізації урядового проекту 06, провінційна робоча група опублікувала план розгортання та виконання завдань у цьому районі у 2024 році, який включає 10 груп та 51 завдання. Крім того, Нге Ан розгорнув 38 пілотних моделей для реалізації урядового проекту 06.

Згідно з планом, у першому кварталі 2024 року було виконано 10 завдань, але вони ще не виконані відповідно до поставлених цілей та прогресу. З іншого боку, завершено лише 6 моделей, 20 моделей впроваджуються, а 12 моделей не впроваджено.

bna_IMG_6964.jpg
Полковник Тран Нгок Туан – заступник директора провінційної поліції – представив звіт про результати виконання завдань Проекту 06 та розгортання 38 пілотних моделей Проекту 06 у провінції. Фото: Фам Банг

Згідно з оцінкою Робочої групи, станом на кінець березня 2024 року результати виконання завдань департаментів, відділів, секторів та місцевих органів влади все ще були обмеженими, повільно змінювалися та не відповідали встановленому прогресу. Цей результат спричинив труднощі та завадив людям і бізнесу скористатися перевагами Проекту 06, що вплинуло на роботу з цифрової трансформації.

Провінційний центр інтелектуальних операцій (IOC) вже приніс початкові переваги у підтримці прийняття рішень керівниками. З іншого боку, згідно з пілотним планом було розгорнуто та завершено низку систем для побудови цифрового уряду, поступово закладаючи основу для побудови розумних міст.

bna_IMG_7002.jpg
Заступник директора Департаменту інформації та комунікацій Во Чонг Фу доповів про результати впровадження моделей та діяльності Інтелектуального операційного центру (ІОЦ) провінції. Фото: Фам Банг

Однак, діяльність Центру IOC стикається з юридичними проблемами та вважається «вузьким місцем» у реалізації Проекту 06. Тому Департамент поліції провінції звернувся до Департаменту інформації та комунікацій з проханням узгодити дії з відповідними підрозділами для термінового завершення правових, інфраструктурних та технічних коридорів, щоб незабаром центр офіційно ввести в експлуатацію.

Найближчим часом Провінційний народний комітет просить департаменти, відділення, сектори та місцеві органи влади зосередитися на радикальному спрямуванні та пришвидшенні завершення 12 моделей, включаючи: розгортання 53 основних державних послуг; створення щонайменше 20 державних послуг, які не використовують паперові записи; медичне обстеження та лікування з використанням біометрії, самообслуговування KIOSK (система торгових автоматів); розгортання в нотаріальних та сертифікаційних пунктах; розгортання платформ управління проживанням у мотелях, готелях, пабах та пабах;

bna_IMG_6987.jpg
Заступник директора Департаменту туризму Нгуєн Тхі Тхань Ан звітує про результати впровадження моделей. Фото: Фам Банг

Розгортання платформи для управління проживанням у медичних оглядових та лікувальних закладах; Розгортання обладнання для моніторингу іспитів та водійських іспитів; Розгортання незабезпечених позик для громадян: бідних домогосподарств, заслужених людей; Забезпечення умов для цифрового громадянства; Стандартизація централізованої автентифікації; Поширення інформації про політику через системи світлодіодного освіти, білборди, плакати... цифрові платформи; Розгортання загальнонаціональної відкритої онлайн-платформи навчання та освіти...

На конференції керівники відділів та філій доповіли про хід впровадження моделей, труднощі та перешкоди, що виникли, а також запропонували та обговорили рішення щодо їх усунення.

Зосередженість на керівництві та спрямуванні впровадженням цілей та завдань за графіком

Завершуючи конференцію, постійний заступник голови Провінційного народного комітету Ле Хонг Вінь наголосив, що урядовий проект 06 є особливо важливим проектом, але має багато змісту та завдань зі складними та новими обсягами роботи.

З гаслом: «Чіткі люди, чітка робота, чіткий час, з конкретними кількісними продуктами» на сьогоднішній день завершено 6 моделей та впроваджується 20 моделей.
«Я визнаю та ціную результати, яких досягли департаменти, відділення, місцеві органи, особливо провінційна поліція – постійний орган, за останній час», – наголосив товариш Ле Хонг Вінь.

bna_IMG_7040.jpg
Постійний заступник голови Провінційного народного комітету Ле Хонг Вінь завершив конференцію. Фото: Фам Банг

Однак, постійний заступник голови Провінційного народного комітету також зазначив: роль та відповідальність керівників деяких департаментів, відділень та місцевих органів влади у керівництві, інспектуванні та заохоченні все ще обмежені, не регулярні та не радикальні. Поширення та впровадження змісту Проекту 06 в агентствах та підрозділах все ще обмежені, тому не відбулося жодних змін в обізнаності та діях багатьох кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.

У деяких підрозділах керівники доручають впровадження своїм заступникам або офіцерам та спеціалістам. Впровадження Проекту 06 та пілотних моделей у деяких підрозділах все ще відбувається повільно та не має рішучості; впровадження режимів інформування та звітності не є своєчасним.

bna_IMG_7059.jpg
Керівники відділів, філій та секторів відвідали конференцію. Фото: Фам Банг

Постійний заступник голови Провінційного народного комітету Ле Хонг Вінь заявив, що впровадження змісту та завдань Проекту 06 є обов'язковою вимогою. Тому департаментам, відділам, підрозділам та місцевим органам влади необхідно зосередитися на керівництві та спрямовуванні реалізації цілей та завдань Проекту 06 відповідно до дорожньої карти, особливо на виконанні цілей та завдань 2024 року та 38 зареєстрованих пілотних моделей.

Постійний заступник голови Провінційного народного комітету звернувся до Департаменту інформації та комунікацій з провінційною поліцією, офісом Провінційного народного комітету та VNPT для завершення юридичних процедур, необхідних для швидкого офіційного введення в експлуатацію Провінційного центру інтелектуальних операцій.

bna_IMG_6976.jpg
Керівники відділів, філій та секторів відвідали конференцію. Фото: Фам Банг

Крім того, посилити роль та відповідальність керівника, не залишати це підлеглим, призначати завдання за принципом «чіткі люди, чітка робота, чіткий час, чіткі обов'язки». Підрозділи звітують більш конкретно та детально про переваги та труднощі в процесі впровадження, щоб запропонувати ефективні рішення.

Зосередитися на впровадженні рішень для збільшення темпів впровадження онлайн-державних послуг; посилити пропагандистську роботу для створення найсприятливіших умов для бізнесу та населення щодо доступу до інформації та активно брати участь у покращенні темпів подання онлайн-заявок у провінції.

bna_IMG_6972.jpg
Керівники відділів, філій та секторів відвідали конференцію. Фото: Фам Банг

Постійний заступник голови Провінційного народного комітету звернувся до Провінційної поліції з проханням продовжувати просувати роль постійного агентства провінцій Проекту 06; координувати дії з Офісом Провінційного народного комітету для моніторингу та аналізу ситуації та результатів, періодично звітувати про хід реалізації Голові Провінційного народного комітету для своєчасного надання вказівок та заохочення.

Крім того, Департамент поліції провінції координує свою діяльність з Департаментом внутрішніх справ для посилення контролю за прогресом впровадження та адміністративною дисципліною; виявляє слабкі місця та вузькі місця для ретельної та точної оцінки ролей та обов'язків керівників, використовуючи це як основу для призначення, переведення та оцінювання результатів навчання наприкінці року для колективів та окремих осіб.


Джерело

Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Y Ty блискучий золотистим кольором стиглого рису сезону
Стара вулиця Ханг Ма "змінює свій одяг", щоб зустріти Свято середини осені
Фіолетовий пагорб Суой Бон цвіте серед плавучого моря хмар у Сон Ла
Туристи стікаються до Y Ty, що потопає серед найкрасивіших терасованих полів на північному заході.

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

No videos available

Новини

Політична система

Місцевий

Продукт