Раннє святкування Тет для робітників.

З наближенням кінця року та весняної атмосфери на багатьох заводах та промислових зонах Лао Кая, Тет (Місячний Новий рік) для робітників настає раніше. Йдеться не лише про премії та підвищення заробітної плати, а й про спільне використання та турботу з боку підприємств і профспілок, що допомагає робітникам чіткіше відчути радість возз'єднання та тепло на роботі.

Радість пожинання плодів наполегливої ​​праці.

Наприкінці 2025 року багато підприємств провінції Лаокай виконали свої виробничі та бізнес-цілі. Цей результат не лише відображає відновлення та зростання бізнесу, але й безпосередньо покращує доходи та рівень життя працівників.

Змагання з обгортання баньчунг привабили велику кількість працівників з філії Лаокай компанії Babeeni Vietnam Co., Ltd.

У філії Babeeni Vietnam Co., Ltd. у Лаокай темпи зростання понад 10% за минулий рік викликали захоплення у понад 400 працівників.

На території фабрики дні перед Тет (Місячним Новим роком) стають більш метушливими, ніж зазвичай. Замість звичного звуку швейних машинок, робітники збираються разом, щоб загорнути бань чунг та бань гу – традиційні тістечка Тет. Ця проста діяльність має особливе значення, оскільки для багатьох робітників, які живуть далеко від дому, це рідкісний момент, коли вони можуть зібратися разом, як родина.

Атмосфера стала ще теплішою завдяки місцевим культурним виступам та традиційним іграм, організованим прямо на фабриці. Щирий сміх та захоплені оплески, здавалося, стерли дистанцію між керівництвом та робітниками.

Рання радість Тет (Місячного Нового року) походить не лише від культурної та духовної діяльності, а й від конкретних цифр: стабільної зайнятості та 10% збільшення доходів робітників на заводі порівняно з попереднім роком.

Жваві народні ігри, що відбуваються на тлі теплої весни, створюють натхненну атмосферу для працівників.

Для багатьох працівників, особливо етнічних меншин з віддалених районів, цей стабільний дохід має велике значення, допомагаючи їм покривати витрати на проживання, піклуватися про свої сім'ї та мати кращі умови для підготовки до більш повноцінного відпочинку на Тет.

Окрім простого доходу, багато підприємств також зосереджуються на покращенні умов праці, виплаті соціальних виплат та організації візитів до працівників, які перебувають у складних обставинах.

Ці дії, хоч і незначні, несуть велику духовну цінність і сприяють побудові міцних трудових відносин.

Ці подарунки є знаком вдячності для працівників, допомагаючи їм насичено провести Новий рік за місячним календарем.

За словами пана Лу Куок Куонга, голови профспілки компанії Babeeni Vietnam, відділення Лаокай, більшість працівників фабрики є представниками етнічних меншин з обмеженими економічними ресурсами. Тому організація заходів Tet та надання подарунків на їх підтримку має не лише матеріальне значення, але й служить джерелом морального заохочення.

«Ми хочемо, щоб кожен працівник відчував турботу компанії. Ці подарунки Тет можуть бути невеликими, але вони є знаком вдячності, а також мотивують працівників увійти в новий рік з більшим ентузіазмом», – поділився пан Куонг.

Ранній Тет (Місячний Новий рік) - мотивація для нової подорожі.

Фактично, не лише Бабеені, а й багато підприємств у промислових парках та економічних зонах провінції Лаокай також впроваджують низку програм для піклування про своїх працівників під час Тет (місячного Нового року), таких як: «Вз'єднання Тет, весняна подяка партії», «Профспілковий ярмарок Тет», роздача квитків на автобус додому, організація обідів наприкінці року або програми розіграшів. Робота з піклування про працівників під час Тет поширюється на всі підприємства. Програми соціального забезпечення та винагород впроваджуються відкрито та прозоро підрозділами.

Ці програми стали джерелом моральної підтримки для багатьох працівників, особливо для тих, хто не може дозволити собі повернутися додому на Тет (Місячний Новий рік).

Профспілковий ринок Tet організований як міст солідарності, що наближає дух весни до працівників.

У компанії Unico Global YB Co., Ltd. святкова атмосфера Тет настала раніше, ніж зазвичай. Після року перевищення 120% плану з відвантаженням 15 мільйонів товарів, «Фестиваль Unico» був організований як найпрактичніший спосіб висловити подяку майже 1300 співробітникам компанії.

Окрім турботи про добробут працівників, компанії також ретельно підходять до питання бонусів Tet, щоб утримати працівників. Гарантовано повну виплату премії за 13-й місяць, що мотивує працівників активно брати участь у виробництві в дні, що передують Tet.

Пан Нгуєн Тхань Тхао, голова профспілки компанії Unico Global YB Co., Ltd., сказав: «Компанія організує для співробітників бонуси Tet на суму, еквівалентну базовій місячній зарплаті, з мінімальним розміром 4 800 000 донгів та максимальним 15 000 000 донгів».

Майже 1300 співробітників Unico Global YB Co., Ltd. отримають бонус Tet, еквівалентний їхній 13-й місячній зарплаті.

На 2026 рік за місячним календарем деякі промислові заводи в провінції Лаокай планують залучити робітників до роботи протягом усього свята, щоб підтримувати виробництво та виконувати замовлення. Це означає, що багато робітників святкуватимуть новорічну ніч прямо на заводі.

Однак, замість того, щоб почуватися знедоленими, багато людей розглядають це як можливість збільшити свій дохід та продемонструвати свою відповідальність перед компанією. Підприємства також активно організовують обіди наприкінці року, прикрашають виробничі приміщення та дарують подарунки, щоб працівники, які працюють протягом усього свята Тет, все ще могли відчути святкову атмосферу.

Цього місячного Нового року профспілковий комітет промислових та економічних зон провінції Лаокай роздав 700 подарунків на суму 700 мільйонів донгів членам профспілки та працівникам промислових та економічних зон на другому об'єкті.

Крім того, багато організацій, приватних осіб та підприємств безпосередньо дарують співробітникам цінні подарунки. Ці дії, хоча й прості, демонструють турботу та сприяють утриманню працівників.

Тому святкування Тет на початку року на фабриці — це не лише подарунки чи вечірки з нагоди кінця року, а й прояв партнерства між підприємствами та працівниками, можливість розділити труднощі та насолодитися плодами своєї праці. Тет може з’явитися на фабриці рано, але його позитивний вплив триватиме протягом усього року, стаючи мотивацією для працівників продовжувати відданість своїй роботі, роблячи свій внесок у розвиток бізнесу та місцевої громади.

Нова весна настає. Для робітників Лао Кая це не лише час возз'єднання, а й початок нових надій – надій на стабільнішу роботу, краще життя та більш стале майбутнє.

Джерело: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html