Члени профспілки та працівники з малозабезпечених сімей отримують подарунки під час Місяця працівників 2026 року. Фото: BICH TUYEN
На церемонії відкриття Місяця працівників 2026 року та Місяця дій з охорони праці ми зустрілися з пані Тьєн Тху Лан, працівницею компанії Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. Протягом багатьох років вона несе відповідальність за те, щоб бути годувальником сім'ї, оскільки її мати, тесть та чоловік хворі. Зі своєю мізерною зарплатою пані Лан ледве покриває витрати на проживання, медичне обслуговування матері та освіту її маленьких дітей, що призводить до скрутного життя. Тримаючи подарунок від Федерації праці провінції, пані Лан зворушливо поділилася: «Я працюю в компанії шість років. Знаючи про складні обставини моєї родини, низова профспілка компанії завжди підтримувала мене подарунками та сприяла отриманню подарунків від профспілки вищого рівня під час свят і фестивалів, надаючи мені більше ресурсів і мотивації працювати та забезпечувати мою сім'ю».
Пані Лан є однією з 200 членів профспілки та працівників, які потрапили у складні обставини, отримали серйозні захворювання, нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, та отримали підтримку від Провінційної профспілки на церемонії запуску Місяця працівників та Місяця дій з охорони праці та здоров'я у 2026 році.
Також на церемонії 7 членів профспілки та працівників зі складними житловими обставинами отримали підтримку від Провінційної профспілки на будівництво або ремонт своїх будинків у рамках програми профспілки «Теплий дім». Пані Ле Тхі Хоай Зянг, член профспілки Акціонерної компанії водопостачання та електропостачання «Ан Зянг» , поділилася: «Я мати-одиначка, виховую своїх дітей та утримую своїх літніх батьків, які більше не можуть працювати. Мої батьки давно подарували мені землю, але в мене не було коштів, щоб побудувати будинок. Я дуже рада отримати підтримку від програми профспілки «Теплий дім» і вдячна профспілці за турботу про мене та створення умов для мого стабільного життя та роботи зі спокійною душею».
За словами голови Провінційної профспілки До Тран Тхіня, протягом Місяця працівників 2026 року, окрім організації ефективних програм та заходів, таких як програма соціального забезпечення членів профспілки та програма житлового забезпечення, що спонсорується профспілкою, Провінційна профспілка доручила всім рівням профспілки зосередити ресурси на наданні своєчасної підтримки членам профспілки та працівникам, які опинилися у складних обставинах, тим, хто страждає від серйозних захворювань, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Тільки на провінційному рівні буде надано 2000 пакетів підтримки на загальну суму 1 мільярд донгів з коштів профспілки; члени профспілки та працівники, які постраждали від нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань або серйозних захворювань, отримають підтримку на основі фактичної кількості, запитуваної низовими профспілками, з рівнем підтримки 1 мільйон донгів на особу.
Протягом цьогорічного Місяця працівників профспілки всіх рівнів у провінції організували багато ключових заходів, таких як програма «Подяка працівникам»; діалоги та зустрічі між працівниками, бізнес-лідерами та урядом; а також форум «Члени профспілки роблять внесок у розбудову В'єтнамської профспілки в нову еру». Водночас вони активізували місячну кампанію з просування інновацій, цифрових ініціатив та підвищення продуктивності праці; та організували «Трудові навички – сталий розвиток зайнятості»... створюючи яскраву атмосферу наслідування по всій провінції.
За словами заступника голови Провінційного народного комітету Ле Ван Фуока, після реорганізації та впорядкування своєї організаційної структури Анзянг прагнув стабілізувати ситуацію, підтримувати темпи зростання, стимулювати залучення інвестицій, а також відновлювати та розвивати виробництво та бізнес, тим самим роблячи значний внесок у створення робочих місць та забезпечення соціального забезпечення працівників провінції. Сприяючи цьому загальному успіху, Провінційна профспілка чітко продемонструвала свою роль надійної підтримки для своїх членів та працівників шляхом комплексного та ефективного впровадження практичних заходів соціального забезпечення, зосереджених на низовому рівні. Профспілки всіх рівнів постійно впроваджують інновації у свій зміст та методи роботи; беруть активну участь у розробці політики, представляють та захищають законні права та інтереси працівників; а також активно координують побудову гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах.
Товариш Ле Ван Фуок запропонував: «Профспілки всіх рівнів повинні продовжувати чітко стверджувати свою роль як міцної та надійної представницької організації членів профспілок та працівників; проактивно розуміти ідеологічну ситуацію, умови життя та зайнятості, а також оперативно консультувати та пропонувати практичні та ефективні рішення партійним комітетам та органам влади для захисту законних прав та інтересів працівників. Водночас вони повинні сприяти інноваціям у змісті та методах діяльності, спрямованим на практичність та ефективність, зосереджуючись на низовому рівні, зосереджуючись на членах профспілок та працівниках; покращувати якість політичної та ідеологічної пропаганди та освіти, а також створювати робочу силу з твердими політичними переконаннями та високою організаційною дисципліною, що відповідає вимогам розвитку в новий період».
Джерело: https://baoangiang.com.vn/thang-cua-nguoi-lao-dong-a484988.html
Коментар (0)