
«Репетитори в зелених сорочках»
Два вихідні ранки двір будинку пані Ле Нгок Тхань Нган (30 років, проживає в комуні Донг Тхань, Хошимін) стає звичним навчальним місцем для багатьох дітей. З раннього ранку майже 10 волонтерів з команди «Зелені сорочки-репетитори» присутні там, старанно готуючи столи, стільці та навчальні матеріали. Рівно о 9 ранку починається «спеціальний клас» з майже 20 учнями, дітьми молодих робітників та робітниками, які проживають у Зоні культурного розміщення молодіжних працівників №1.
За словами пані Нган, влітку багато дітей із сільської місцевості приїжджають до міста, щоб жити з батьками, і мають потребу в навчанні та відпочинку. Тому протягом багатьох років вона завжди надавала своє подвір’я волонтерам для проведення занять. «Діти приходять навчатися у великій кількості, що весело та ефективно, а атмосфера в будинку також стає більш жвавою. Я вважаю, що це дуже змістовне заняття, тому я завжди готова його підтримати», – сказала пані Нган.
Репетитори не є професійними вчителями, а радше волонтери, члени молодіжної спілки з Хошиміна. Деякі викладають математику, інші допомагають з розумінням прочитаного, а ще інші допомагають з англійською мовою. Кожна людина має певну роль, але всіх їх об’єднує бажання допомогти дітям покращити свої знання та навички. Пані Нгуєн Хонг Нга Мі, керівник команди «Репетитори-зелені сорочки», поділилася: «Кожна дитина має різну особистість, тому й спосіб, яким ми її ведемо, також відрізняється. Важливо створити дружню атмосферу, щоб діти не відчували тиску через навчання».
Присутність «Репетиторів-зелених сорочок» також допомагає багатьом батькам почуватися спокійніше. Пані Во Тхі Туй Дуонг (32 роки, з провінції Вінь Лонг ), робітниця швейної фабрики, яка проживає в гуртожитку, сказала, що оскільки вона та її чоловік часто працюють понаднормово, у них мало часу, щоб наглядати за навчанням своїх дітей. Тому клас став надійним місцем, якому сім’я може довірити освіту своїх дітей. «Я дуже ціную волонтерів, бо вони не лише надають знання, але й виявляють віддану турботу та підтримку дітям», – сказала пані Дуонг.
У 2026 році програма «Зелена сорочка-тьютор», яку впроваджує Центр підтримки молодіжних працівників міста Хошимін (при Молодіжному культурному центрі міста Хошимін), буде реалізована у 55 навчальних закладах, а після реорганізації адміністративних одиниць вона пошириться на багато районів. Пані Ле Дьє Тхань Трук, член Постійного комітету програми «Зелена сорочка-тьютор», зазначила, що окрім огляду культурних знань, програма розширить теми цифрового громадянства, застосування штучного інтелекту в навчанні, кібербезпеки, захисту довкілля та життєвих навичок, допомагаючи учням розвивати знання та навички, актуальні для сучасного суспільства.
Програма також координує волонтерську кампанію «Зелений марш» для поширення навичок запобігання та боротьби з пожежами, евакуації, запобігання нещасним випадкам та травмам, а також самозахисту в надзвичайних ситуаціях.
Продовження дружніх зв'язків між В'єтнамом та Лаосом.
Зелена волонтерська форма присутня не лише в житлових районах та передмістях Хошиміна, але й супроводжує молодь міста до сусіднього Лаосу, продовжуючи писати прекрасну історію дружби між В'єтнамом і Лаосом. Цього року міжнародні літні волонтерські заходи проводяться у чотирьох провінціях: Аттапеу, Чампасак, Ксеконг та Салаван, за участю 67 волонтерів, включаючи команди «Зелене літо» та «Рожеві канікули», а також 11 лікарів і медсестер з Департаменту охорони здоров'я Хошиміна.
Подорож включала багато практичних проектів та заходів, таких як: будівництво будинку дружби В'єтнаму та Лаосу, передання комп'ютерних класів, впровадження систем освітлення на сонячній енергії, встановлення диспенсерів для питної води та фільтрів для води RO; проведення медичних оглядів та лікування для 2500 осіб; розподіл 1100 подарунків соціального забезпечення; облаштування дитячих майданчиків, фарбування класних кімнат та багато інших громадських заходів…
У районі Санксай провінції Аттапеу сотні місцевих жителів зібралися рано-вранці, чекаючи своєї черги на огляд. Лікарі та медсестри вимірювали кров'яний тиск, надавали медичні поради, роздавали ліки та давали інструкції кожній людині. Кожна посмішка, рукостискання та просте «дякую, В'єтнаме» від місцевих жителів глибоко зворушили добровольців-солдатів.
Вперше беручи участь у міжнародній волонтерській команді, магістр наук з кінематографії та кінезиології Хоанг Куок Ань, секретар Молодіжного союзу Ортопедично-травматологічної лікарні міста Хошимін, сказав, що після 7 днів участі в кампанії він чітко відчув, що потреба в охороні здоров'я серед людей у населених пунктах Лаосу все ще дуже велика; в середньому в кожному районі на обстеження звертаються близько 300-370 осіб, а в деяких місцях у періоди пік ця цифра сягає майже 700.
Найбільшими проблемами є мовний бар'єр та відсутність належного медичного обладнання, особливо для спеціальностей, що потребують кабінетів для огляду, електрики, ультразвукового обладнання тощо. Однак молоді лікарі та медичний персонал все ще гнучко організовують процедури та використовують місцеві ресурси, щоб найкраще обслуговувати людей. У деяких випадках пацієнти дізнаються про свій стан здоров'я лише під час оглядів, що робить кожну пораду лікаря ще більш значущою.
За словами доктора Хоанг Куок Аня, найбільше запам’ятався йому час волонтерства в Лаосі влітку – це дух солідарності всередині волонтерської групи. Коли кількість людей, які приходили на обстеження, була надзвичайно великою, команди, відповідальні за дитячі майданчики, логістику, громадську діяльність тощо, були готові підтримати медичну команду. Одні виконували дрібні завдання, інші бралися за більші; кожен допомагав з будь-якою роботою, яку мав.
Секретар Молодіжного союзу міста Хошимін Нго Мінь Хай підтвердив, що дух волонтерства став прекрасною традицією серед молоді міста, особливим навчальним середовищем для молодих людей, де вони можуть ділитися досвідом, робити свій внесок та розвиватися. Літня волонтерська кампанія спрямована на реалізацію проектів та завдань, заснованих на практичних потребах місцевого населення; йдеться не про створення масового руху, а про «реальну роботу, реальні продукти, реальні результати». Кожен проект після кампанії повинен залишити конкретну цінність для громади, а кожна команда, яка залишає район, повинна залишити позитивне враження на людей.
Деякі ключові цілі на літо
Було посаджено понад 150 000 нових дерев.
Підвищити цифрові навички та реформувати адміністративні процедури щонайменше для 1 мільйона громадян.
Забезпечити догляд щонайменше 500 000 людей та дітей з малозабезпечених сімей.
Організувати 200 безкоштовних уроків плавання або «тренінгів з безпеки на воді» для дітей.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/theo-buoc-chan-tinh-nguyen-post858534.html








