Пілотна програма оцінювання ключових показників ефективності (KPI) у міністерствах, відомствах та місцевих органах влади триватиме з липня по вересень.

Вранці 2 червня віце-прем'єр-міністр Нгуєн Ван Тханг провів нараду щодо методу оцінювання ключових показників ефективності (KPI) для міністерств, секторів та місцевих органів влади щодо розподілу державного інвестиційного капіталу.

Результати оцінювання KPI є важливою основою для оцінки рівня виконання завдання.

Виступаючи від імені агентства, відповідального за розробку схеми оцінювання, заступник міністра фінансів Нгуєн Дик Там заявив, що оцінювання, як очікується, базуватиметься на двох часових рамках: щомісячному та щорічному. Річна оцінка буде основним інструментом оцінювання рівня виконання завдань з виплати коштів, поставлених Прем'єр-міністром. Щомісячні оцінки слугуватимуть для відзначення міністерств, агентств та місцевих органів влади з хорошими показниками виплати коштів, а також для заохочення та нагадування тим, хто працює погано.

Як для щомісячного, так і для щорічного методу оцінювання основна увага буде зосереджена на двох джерелах державного інвестиційного капіталу: запланованому капіталі, виділеному на рік, та запланованому капіталі, який був продовжений для реалізації та виплати з років, що передують плановому року.

Віце- прем'єр-міністр Нгуєн Ван Тханг провів нараду щодо методу оцінювання ключових показників ефективності (KPI) для міністерств, секторів та місцевих органів влади щодо розподілу державного інвестиційного капіталу - Фото: VGP/Дук Туан

Щодо критеріїв оцінювання, для щомісячного періодичного оцінювання: загальний бал становить 100 балів; він складається з 3 складових критеріїв з такою структурою оцінювання: коефіцієнт виплати запланованого капіталу (що називається KHV) порівняно із середнім національним коефіцієнтом виплати до кінця місяця (45 балів); ​​кількість KHV, виплачених протягом місяця, порівняно із зареєстрованим планом виплати капіталу протягом місяця (45 балів); ​​дотримання вимог щодо звітності щодо виплати KHV у Комплексній системі фінансових баз даних (що називається дотриманням вимог щодо звітності) (10 балів).

Загальна оцінка за щорічну оцінку становить 100 балів; вона складається з 2 складових показників з такою структурою оцінювання: коефіцієнт витрачання коштів державного бюджету порівняно з національним коефіцієнтом витрачання коштів, який має бути виконаний згідно з вказівками Прем'єр- міністра (90 балів) та дотримання вимог до звітності (10 балів).

Віце-прем'єр-міністр Нгуєн Ван Тханг провів нараду щодо методу оцінювання ключових показників ефективності (KPI) для міністерств, секторів та місцевих органів влади щодо розподілу державного інвестиційного капіталу - Фото: VGP/Дук Туан

На зустрічі висловилися тверді думки щодо необхідності розробки та оперативного опублікування набору критеріїв оцінки ключових показників ефективності (KPI) для розподілу державних інвестицій з метою посилення дисципліни, підвищення ефективності впровадження та створення стимулів для прискорення розподілу коштів.

Результати оцінювання KPI також повинні стати однією з важливих основ для оцінки ефективності команд та окремих осіб, а також для програм наслідування та винагород.

Деякі думки пропонують подальше дослідження та вдосконалення методу оцінки для випадків перерозподілу капіталу, доповнення капіталу протягом року або проектів, що включають кілька організацій.

Створити позитивний тиск для пришвидшення розподілу державних інвестиційних коштів.

Делегати також наголосили на необхідності створення цифрової системи даних про виплати, безпосередньо підключеної до системи Державного казначейства та платформ управління роботою, що забезпечить оперативне та точне оновлення даних, а також можливість моніторингу майже в режимі реального часу.

Стандартизація, взаємозв'язок та обмін даними між установами вважається вирішальною умовою для ефективного впровадження ключових показників ефективності (KPI), водночас мінімізуючи ручне складання та звітність даних, а також уникаючи додаткових адміністративних процедур для посадовців та державних службовців.

Крім того, деякі думки пропонують встановити конкретні порогові значення оцінки для класифікації результатів розподілу коштів, створюючи тим самим об'єктивну основу для оцінювання, ранжування та порівняння між установами та підрозділами. Кінцева мета застосування ключових показників ефективності (KPI) полягає не лише в оцінці ефективності, але й у створенні позитивного тиску, заохочуючи інвесторів, ради з управління проектами та пов'язані установи до прискорення розподілу державного інвестиційного капіталу, сприяючи досягненню цілей соціально-економічного розвитку.

На зустрічі висловилися тверді думки щодо необхідності розробки та оперативного опублікування набору критеріїв для оцінки ключових показників ефективності (KPI) для розподілу державних інвестицій – Фото: VGP/Дук Туан

Пілотна система оцінювання діятиме з липня по вересень.

Завершуючи зустріч, віце-прем'єр-міністр Нгуєн Ван Тханг наголосив, що розподіл державного інвестиційного капіталу є питанням, яке викликає серйозне занепокоєння та рішуче та регулярно контролюється урядом і прем'єр-міністром. Це одне з дуже важливих політичних завдань, що ставляться щороку для соціально-економічного розвитку, створення робочих місць та сприяння досягненню двозначних показників зростання.

« Видання нормативних актів щодо методу оцінювання розподілу державного інвестиційного капіталу є вкрай необхідним», – заявив віце-прем’єр-міністр Нгуєн Ван Тханг, додавши, що не лише у сфері розподілу державного інвестиційного капіталу, але й найближчим часом уряд вивчить застосування методу розрахунку ключових показників ефективності (KPI) до низки завдань міністерств, секторів та місцевих органів влади, тим самим підвищуючи ефективність та результативність керівництва, спрямування та організації виконання завдань уряду.

За словами віце-прем'єр-міністра Нгуєна Ван Тханга, оцінка ключових показників ефективності (KPI) у розподілі державних інвестицій допомагає підвищити ефективність використання інвестиційного капіталу, посилити почуття відповідальності за дотримання адміністративної дисципліни та правил державної служби, а також сприяти проактивному духу кожної організації та окремої особи у виконанні завдання розподілу державного інвестиційного капіталу.

Виступи делегатів на зустрічі - Фото: VGP/Дук Туан

На основі звіту Міністерства фінансів та думок, висловлених міністерствами, секторами та місцевими органами влади, Віце-прем'єр-міністр погодився видати рішення Прем'єр-міністра, яке визначає метод оцінювання розподілу коштів за державними інвестиційними капітальними планами.

Міністерство фінансів відповідає за керівництво місцевими органами влади в процесі розрахунку; переглядає його, щоб забезпечити максимально простіше обчислення балів для KPI. Розрахунок, оцінювання та балування проводяться щомісяця, а поглиблені оцінювання – щокварталу.

Віце-прем'єр-міністр звернувся до Міністерства фінансів з проханням ретельно вивчити та врахувати думки делегатів, які були присутні на засіданні, для остаточного доопрацювання проекту Рішення Прем'єр-міністра, забезпечивши його відповідність належним повноваженням та правильній формі, передбаченій законом. На основі цього Міністерство фінансів має скласти та подати його Прем'єр-міністру до 6 червня. Віце-прем'єр-міністр також доручив Міністерству фінансів ретельно переглянути пункти, виключені з розрахунку пунктів виплати, забезпечивши їх відповідність дійсності та справедливість, прозорість та відкритість.

Віце-прем'єр-міністр уточнив, що пілотна програма оцінювання буде впроваджена з липня по вересень, після чого відбудеться офіційне запуск.

Джерело: https://congthuong.vn/thi-diem-cham-diem-kpi-bo-nganh-dia-phuong-tu-thang-7-den-thang-9-459500.html