Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Кампанія з емуляції виробництва на честь заснування міста Донгнай.

Долучаючись до святкової атмосфери з нагоди підвищення статусу міста Донг Най, останніми днями підприємства, низові профспілки та працівники по всьому місту з ентузіазмом розпочинають рухи за наслідування, спрямовані на підвищення продуктивності праці, якості та ефективності роботи.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai11/05/2026

Робітники акціонерної компанії Vietsun Investment (В'єтсун Донг Най, комуна Суан Хоа) змагаються у виробництві на заводі. Фото: Нгуєн Хоа
Робітники акціонерної компанії Vietsun Investment (В'єтсун Донг Най , комуна Суан Хоа) змагаються у виробництві на заводі. Фото: Нгуєн Хоа

Ці практичні заходи не лише сприяють економічному розвитку, але й демонструють почуття відповідальності, впевненості та очікування працівників щодо нового шляху розвитку місцевості.

Рух емуляції на підприємствах у розпалі.

Наразі в Донг Най працює понад 1,4 мільйона працівників. У промислових зонах на багатьох заводах та підприємствах панує жвава атмосфера трудової конкуренції. Підприємства запускають кампанії з підвищення продуктивності, вдосконалення технологій та забезпечення безпеки на робочому місці, щоб відзначити важливі події в місті Донг Най. Багато виробничих ліній підтримують високу ефективність, перевищуючи заплановані показники. Поряд із цілями зростання, підприємства продовжують надавати пріоритет забезпеченню безпечних умов праці та турботі про благополуччя своїх працівників.

Пан Нгуєн Тан Хунг, голова профспілки компанії Cibao Co., Ltd. (район Бінь Лок), сказав: «У виробничих цехах компанії працює майже 6000 працівників. З початку 2026 року дотепер виробнича та господарська діяльність компанії демонструє багато позитивних ознак, зі стабільним зростанням замовлень, забезпеченням робочих місць та доходів для працівників. Це важливий фактор, який допомагає працівникам почуватися впевнено та віддано компанії в довгостроковій перспективі, а також створює активну конкурентну атмосферу на виробничих лініях».

Захоплена працездатність працівників створює новий імпульс, сприяючи перетворенню Донг Най на дедалі цивілізованіше, сучасніше та сталий розвиток міста. Це також можливість для працівників продемонструвати свою роль у загальному розвитку міста Донг Най.

За словами пана Хунга, для стимулювання виробництва низова профспілка, у координації з керівництвом компанії, започаткувала багато творчих трудових рухів, заохочуючи працівників до розвитку технічних інноваційних ініціатив, підвищення кваліфікації та підвищення продуктивності праці. Робоча атмосфера в цехах завжди жвава та активна, багато команд та груп працівників реєструються для перевиконання виробничих планів, допомагаючи компанії забезпечити виконання підписаних замовлень.

«Щоб вітати місто Донг Най на новому етапі розвитку, компанія започаткувала багато практичних ініціатив, таких як: відмінна праця, творча праця, технічне вдосконалення, економія сировини та забезпечення безпеки праці. Завдяки цим ініціативам працівники не лише збільшують свої доходи, але й роблять свій внесок у виконання виробничого та бізнес-плану компанії на 2026 рік», – поділився пан Хунг.

У компанії Dona Standard Vietnam Co., Ltd. (у комуні Суан Хоа) робітники з ентузіазмом змагаються у праці та виробництві на кожному цеху. Пан Тран Фуонг Зяїай, голова низової профспілки, сказав: «Відповідаючи на тему Місяця працівників 2026 року «В’єтнамські працівники: інновації та креативність, підвищення продуктивності праці», низова профспілка реформувала свою діяльність, зосередившись на турботі про своїх членів та працівників по всій компанії. Крім того, просуваються заходи соціального забезпечення, культурні та спортивні рухи, а також рухи за наслідування, які отримують позитивні відгуки від членів профспілки та працівників».

Відповідальна, кооперативна та проактивна трудова етика робочої сили вважається вирішальним фактором, який допомагає підприємствам підтримувати стабільне виробництво в умовах дефіциту робочої сили. Підприємства організовують програми для визнання видатних та інноваційних працівників та своєчасного винагородження їх для мотивації. Невеликі ініціативи, що реалізуються працівниками на виробництві, дають практичні результати, сприяючи створенню динамічного та креативного робочого середовища всередині підприємств.

Сприяння створенню нового міського ландшафту.

Останніми днями багато працівників у цьому районі одночасно змінили свої фотографії профілів (аватарки) на особистих сторінках у Facebook, додавши зображення, символи та повідомлення, присвячені святкуванню набуття Донгнаєм статусу міста. Хоча це проста дія, вона відображає радість, захоплення та гордість працівників перед обличчям цієї нової віхи в розвитку місцевості.

У соціальних мережах багато працівників поділилися фотографіями своїх робочих місць, гуртожитків, чистих і красивих вулиць, прикрашених прапорами та квітами, а також жвавих промислових зон, а також позитивними повідомленнями та очікуваннями щодо більш сучасного, цивілізованого та розвиненого Донгнаю. Цей ентузіазм сприяв поширенню духу солідарності, впевненості та надії серед членів профспілки та працівників на новий шлях розвитку міста.

Пан Ле Ван Сі, працівник компанії Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (район Б'єн Хоа), сказав: «З 30 квітня я змінив свою фотографію профілю, щоб відзначити офіційне отримання Донгнаєм статусу міста. Зміна моєї фотографії профілю – це не лише для того, щоб долучитися до святкової атмосфери цієї важливої ​​місцевої події, але й щоб висловити свою прихильність до місця, де я живу, працюю та будую свою кар'єру. Я сподіваюся зробити свій невеликий внесок у поширення іміджу Донгнаю як динамічного, дружнього та потенційно процвітаючого міста серед моїх друзів та родини в соціальних мережах», – поділився пан Сі.

За словами Буй Тхі Біч Тхуя, віце-президента Федерації праці міста Донгнай, очікується, що отримання статусу міста відкриє нові можливості для розвитку Донгная в найближчому часі. У цьому процесі робоча сила продовжує відігравати вирішальну роль як безпосередня сила, що створює виробничу вартість та сприяє економічному зростанню. Рухи за трудове та виробниче наслідування не лише відзначають цю важливу подію, але й відображають прагнення робочої сили в епоху індустріалізації та модернізації.

Профспілки всіх рівнів у Донгнаї посилюють свої зусилля щодо просування та заохочення членів профспілок до активної участі в патріотичних рухах наслідування, пов'язуючи виробничу діяльність із цілями соціально-економічного розвитку місцевості. На підприємствах широко впроваджується багато моделей наслідування, пов'язаних з цифровою трансформацією, зеленим виробництвом та захистом навколишнього середовища. Це створило атмосферу захоплення та жвавості на заводах по всьому Донгнаю.

Нгуєн Хоа

Джерело: https://baodongnai.com.vn/thanh-pho-dong-nai/202605/thi-dua-san-xuat-chao-mung-thanh-pho-dong-nai-9cf2881/


Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнеси

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт

Happy Vietnam
фестиваль повітряних куль

фестиваль повітряних куль

посадка розсади рису

посадка розсади рису

«Мир у дитячому сміху»

«Мир у дитячому сміху»