Місто Нгі Сон проводить навчання та розгортає роботу з планування кадрів

7 березня Організаційний комітет міського партійного комітету Нгішон провів навчальну конференцію з розгортання роботи з кадрового планування.

Зображення на конференції.

На конференції делегати заслухали керівництво Організаційного комітету партії міста Нгі Сон щодо розгортання Плану № 209-KH/TU від 29 лютого 2024 року Постійного комітету партійного комітету міста щодо перегляду та доповнення кадрового планування на терміни 2020-2025, 2021-2026 років та 2025-2030, 2026-2031 років.

Місто Нгі Сон проводить навчання та розгортає роботу з планування кадрів

Керівники Організаційного комітету партійного комітету міста Нгі Сон розгорнули План для перегляду та доповнення кадрового планування.

Відповідно, перегляд та доповнення планування персоналу для забезпечення достатньої кількості, якості та однорідної структури, особливо молодої структури, забезпечує безперервний та стабільний перехід між поколіннями персоналу, як основу для навчання, розвитку, ротації та призначення персоналу, що відповідає вимогам нової ситуації.

Щодо стандартів, умов та віку, вони впроваджуються відповідно до статті 8 Положення № 03-QD/TU від 3 червня 2022 року Постійного комітету міського комітету партії з питань кадрового планування.

Щодо коефіцієнтів та кількості: Коефіцієнт планування для партійних комітетів, постійних комітетів партійних комітетів та ревізійних комітетів усіх рівнів становить від 1,0 до 1,5 встановленої кількості. Посада керівника та планово-управлінського персоналу не повинна мати більше 3 кадрів.

Щодо структури та співвідношення планування партійних комітетів та керівних і управлінських посад на всіх рівнях, то справедливо наступне: Для міст: молоді кадри (до 40 років) від 15% і більше, жіночі кадри від 25% і більше; жіночі кадри повинні бути присутніми у плануванні партійних комітетів, керівних і управлінських посад. Для комун та еквівалентів: молоді кадри (до 35 років) від 15% і більше, жіночі кадри від 25% і більше; співвідношення кадрів етнічних меншин відповідає структурі населення; жіночі кадри повинні бути присутніми у плануванні партійних виконавчих комітетів на рівні комун та в керівництві на рівні комун.

Місто Нгі Сон проводить навчання та розгортає роботу з планування кадрів

Делегати, які беруть участь у конференції.

Згідно з планом, рівень комуни та відділи, філії, агентства, підрозділи; Вітчизняний фронт та масові організації міста завершать перегляд та доповнення штатного плану на 2020-2025, 2021-2026 роки та 2025-2030, 2026-2031 роки до 20 квітня 2024 року. Місто завершить перегляд та доповнення штатного плану на 2020-2025, 2021-2026 роки та 2025-2030, 2026-2031 роки до 10 травня 2024 року.

Місто Нгі Сон проводить навчання та розгортає роботу з планування кадрів

Товариш Труонг Ба Зуєн, постійний заступник секретаря партійного комітету міста Нгі Сон, виступив з промовою на конференції.

Виступаючи на конференції, постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгі Сон Чуонг Ба Зуєн звернувся до партійних комітетів, партійних осередків, відповідних установ та підрозділів, негайно після цієї конференції, впровадити План № 209-KH/TU від 29 лютого 2024 року Постійного комітету міського партійного комітету; у разі виникнення будь-яких труднощів або проблем у процесі впровадження, своєчасно повідомити Постійний комітет міського партійного комітету для отримання вказівок.

Організаційний комітет міського партійного комітету головує на роботі та координує свою діяльність з комітетами міського партійного комітету, щоб консультувати Постійний комітет міського партійного комітету щодо перегляду та доповнення плану роботи Виконавчого комітету, Постійного комітету та ключових керівних посад міста на 2020-2025, 2021-2026 та 2025-2030, 2026-2031 роки, а також координує свою діяльність з відповідними установами, щоб консультувати Постійний комітет міського партійного комітету щодо затвердження посад у межах його повноважень.

Інспекційний комітет міського партійного комітету керує низовим інспекційним комітетом у розгляді та доповненні планування, консультуванні Постійного комітету міського партійного комітету та дорученні партійним комітетам комун та районів звітувати перед компетентними органами для затвердження плану посад членів інспекційного комітету, голови та заступника голови інспекційного комітету.

Постійний заступник секретаря міського партійного комітету звернувся до партійних комітетів та партійних осередків з проханням здійснювати планування відповідно до встановлених процедур, публічності, прозорості, демократії та наступності.

Сі Тхань (автор)

Джерело