Поточний стан роботи з розвитку членів партії в районних та міських комітетах партії

(HBĐT) – Провінція Хоабінь має 9 районів, 1 місто, 151 комуну, район та селище; населення майже 900 000 осіб з 6 основними етнічними групами, включаючи: мионг, кінх, тай, тай, дао, монг. Станом на 31 грудня 2022 року Провінційний партійний комітет мав 13 дочірніх партійних комітетів з 510 низовими партійними організаціями (TCCSĐ), з яких 279 низових партійних комітетів, 231 низовий партійний осередок; 8 відомчих партійних комітетів; партійні осередки, що безпосередньо підпорядковуються відомчим партійним комітетам, 3184 низові партійні комітети; має 69 190 членів партії (DV), з яких 67 155 є офіційними членами партії, 2035 – резервними членами партії.

У 2022-2023 навчальному році до середньої школи для обдарованих дітей Хоанг Ван Тху було прийнято 10 членів партії, які є учнями, що навчаються в цій школі.

Підвищення якості роботи з розвитку партії є одним із важливих завдань для покращення якості діяльності партійних організацій та поповнення партії контингентом членів партії відповідної якості та кількості, які відповідають вимогам та завданням, сприяють безперервності та постійному розвитку партії, одночасно зміцнюючи та вдосконалюючи лідерський потенціал та бойову силу партії.

Протягом 2016-2020 років Постійний комітет обласної партії видав багато резолюцій, планів, проектів та програм дій; доручив районним партійним комітетам, міським партійним комітетам та партійним комітетам-філіям звернути увагу на покращення якості роботи з розвитку партії, організував багато тематичних конференцій для обговорення питань набору членів партії, посилив партійну підготовку та прийом; доручив партійним комітетам усіх рівнів якісно розробляти плани, визначати цілі, навчати та створювати джерела для набору членів партії; належним чином впроваджував девіз, принципи, процеси, процедури та повноваження щодо набору членів партії; тісно поєднував набір членів партії з управлінням та відбором, рішуче видаляючи з партії некваліфікованих членів партії; пов'язував обов'язки партійних комітетів, партійних організацій (ПОР) та членів партійних комітетів, призначених відповідальними за відповідний район, з результатами виконання цільових показників набору членів партії в щорічних оглядах та класифікаціях колективів та окремих осіб керівників та менеджерів усіх рівнів.

Розуміючи важливість роботи з розвитку партії, обласний партійний комітет доручив своїм партійним комітетам зосередитися на покращенні якості нових членів партії, визначивши це як постійну вимогу в процесі прийому до партії, не гонитву за кількістю, а зниження стандартів. У період 2016-2022 років партійні комітети районів та міст прийняли 10 980/12 409 членів партії, досягнувши 88,48% від запланованого показника. Зокрема, результат прийому членів партії до районних та міських партійних комітетів у 2021 році склав 1 394/1 260 членів партії, досягнувши 110,63% від плану; у 2022 році було прийнято 1 457/1 390 членів партії, досягнувши 104,82% від плану.

Якість нових членів значно покращилася. Завжди підтримується показник понад 90% новоприйнятих членів із середньою освітою. Кількість новоприйнятих членів з професійною кваліфікацією дедалі вищою: у 2022 році було 9 новоприйнятих членів з кваліфікацією технічного працівника та професійного персоналу (що становить 0,55%); 136 новоприйнятих членів із середньою кваліфікацією (що становить 8,31%), 173 члени коледжу (що становить 10,57%), 772 члени університету (що становить 47,19%), 36 членів магістратури (що становить 2,2%).

Щодо структури розвитку партії, окрім постійної уваги до розвитку членів партії з джерел кадрів та державних службовців у державних органах, органах влади всіх рівнів, посадовцях у державних службах, кадрах та державних службовцях у партійних органах, Вітчизняному фронті, суспільно -політичних організаціях, партійних комітетах районів та міст, зосереджувалися на розвитку членів партії в інших складових, таких як: непрофесійні працівники в комунах, районах, містах, селах, житлових групах; працівники недержавних служб...; робота в партійному управлінні завжди вважається важливою.

Однак, поточний розвиток членства в деяких районних та міських партійних комітетах все ще виявляє обмеження та недоліки: хоча якість членства в Партії зросла, вона все ще обмежена порівняно з вимогами. Деякі члени Партії мають низьке почуття відповідальності, а також є особи, які порушують партійні принципи та дисципліну, а також закон. Політичні якості, етика, спосіб життя, стиль, рівень освіти, здібності, життєвий досвід та практичний досвід низки новоприйнятих членів Партії не відповідають вимогам для покращення якості складу членів Партії. Рівень дисциплінарних стягнень та виключень зі списку членів Партії залишається високим. Кількість членів Партії, які порушують партійні принципи та підлягають дисциплінарному стягненню, виключенню або виключенню з Партії, має тенденцію до зростання (у 2022 році кількість членів Партії, виключених з Партії та прохань вийти з Партії, становила 166 осіб, що становить 7,09% від кількості новоприйнятих членів Партії та на 1,07% більше, ніж у 2021 році).

Крім того, структура партії не є раціональною, набір членів партії серед релігійних людей та працівників недержавних підприємств невеликий (відсоток релігійних членів партії та працівників у обласному партійному комітеті все ще низький. На кінець 2017 року релігійні члени партії становили 2,53%, а працівники – 5,46% від загальної кількості членів партії).

Існує багато причин обмежень та недоліків у роботі членів партії, що розвиваються, включаючи деякі основні причини: деякі партійні комітети неефективно керували економічною реструктуризацією, не мали механізмів та політики для залучення ефективно працюючих підприємств до інвестицій у регіон, створення робочих місць для молоді; рівень освіти людей нерівномірний, економічні умови низькі, а рівень бідних домогосподарств високий, що суттєво вплинуло на роботу членів партії, що розвиваються. Крім того, є також партійні комітети та профспілки, які не виявляють рішучості в керівництві та спрямовуванні роботи членів партії, що розвиваються; не приділяють належної уваги роботі з політичної та ідеологічної освіти кадрів та членів партії, особливо молодих членів партії та новоприйнятих членів партії. Інспекційна та наглядова робота партійних комітетів не є своєчасною, виявлення порушень відбувається повільно; профілактика та вжиття заходів є недостатньо ретельними, недостатньо стримуючими; подолання обмежень та слабких місць після інспекцій та розслідувань відбувається повільно. Інспекція та нагляд партійного комітету не були пов'язані з інспекцією та наглядом членів партії для уточнення обов'язків керівників та заступників керівників щодо керівництва, спрямовування та організації виконання завдань. Не було регулярної та синхронної координації керівництва та керівництва між партійними комітетами та органами влади. Роль деяких політичних та громадських організацій недостатньо сильна, бракує рішень для збору та залучення суб'єктів, а також вони не створювали проактивних джерел, не навчали та не вносили на розгляд партійного комітету видатні матеріали.

Оцінка поточного стану та якості роботи з партійного розвитку в районних та міських партійних комітетах області за останні роки є дуже важливою. Партійний розвиток є принциповим питанням в організації та будівництві партії, ретельно долаючи ситуацію гонитви за кількістю та нехтуючи якістю; зміцнюючи партійне управління та освіту; сприяючи новаторській та зразковій ролі кадрів та членів партії, «поважаючи народ, будучи близьким до народу, довіряючи народу, розуміючи народ, навчаючись у народу» для підвищення життєздатності партії. Тому покращення якості роботи з партійного розвитку є об'єктивною та постійною вимогою в керівній діяльності та організації та будівництві партії; беручи виконання цільового показника набору нових членів як критерій для перегляду та оцінки щорічної класифікації партійних комітетів та партійних осередків, щоб сприяти підвищенню лідерського потенціалу та бойової сили партійної організації та членів партії, щоб кожен член партії міг справді стати основною силою, піонером патріотичного руху на низовому рівні, тим самим активно сприяючи зміцненню чистої та сильної партійної організації.

Нгуєн Тронг Кхіем

Директор провінційної політичної школи

Джерело