Постійний секретаріат співпрацює з партійними органами та органами Вітчизняного фронту В'єтнаму щодо Резолюції 18

Для агентств, партійних комітетів, партійних підрозділів державної служби на центральному рівні та Центрального організаційного комітету: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 2 особи (з 14 до 12; що еквівалентно 14,2%); скоротити кількість координаторів на рівні кімнат, що еквівалентно 18,7%.

Виступає товариш Тран Кам Ту, член Політбюро, постійний член Секретаріату, голова Центральної інспекційної комісії . (Фото: Тонг Нят/VNA)

24 грудня вдень у штаб-квартирі Центрального Комітету партії член Політбюро , постійний член Секретаріату, голова Центральної ревізійної комісії товариш Тран Кам Ту працював з представниками керівників установ, партійних комітетів, підрозділів державної служби, Вітчизняного фронту та громадсько-політичних організацій у Центральному Комітеті над підведенням підсумків виконання Постанови Центрального Комітету партії 12-го скликання № 18-NQ/TW «Деякі питання щодо продовження впровадження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його впорядкування та ефективного й результативного функціонування».

Згідно зі звітом на робочій нараді, станом на 14:00 23 грудня 2024 року щодо стану та прогресу реалізації проекту реорганізації та впорядкування апарату відповідно до орієнтації Центру, всі агентства, партійні комітети та підрозділи державної служби Партії, яким доручено керувати розробкою Проекту, завершили та надіслали Проект до Центрального керівного комітету.

Для агентств, партійних комітетів, підрозділів партійної державної служби на центральному рівні та Центрального організаційного комітету: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 2 особи (з 14 до 12; що еквівалентно 14,2%); скоротити кількість координаторів на рівні кімнат (з 16 до 13; що еквівалентно 18,7%).

Центральний департамент пропаганди та Центральний департамент масової мобілізації (очікується після об'єднання): скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 6 осіб (з 25 до 19; що еквівалентно 24%); скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 23 особи (з 28 до 5 департаментів; що еквівалентно 82,14%).

Центральний економічний комітет: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 3 особи (з 9 до 6; що еквівалентно 33,33%); скоротити кількість кімнатних приміщень на 10 осіб.

Центральний комітет внутрішніх справ: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів з 2 (з 12 до 10 координаторів; що еквівалентно 16,67%); скоротити кількість 4 кімнатних підрозділів (з 08 до 4 координаторів; що еквівалентно 50%).

Центральна інспекційна комісія: скоротити кількість 2 координаторів на рівні департаментів (з 14 до 12 координаторів; що еквівалентно 14,2%); скоротити кількість 7 координаторів на рівні кімнат (з 12 до 5 координаторів; що еквівалентно 58,33%).

Національна академія політики імені Хо Ши Міна (після отримання функцій та завдань Центральних рад теорії та науки; об'єднання з Національною академією державного управління): скоротити кількість координаторів на рівні департаменту на 21 (з 54 координаторів до об'єднання до 33 координаторів на рівні департаменту після об'єднання; що еквівалентно 38,88%).

Газета «Нян Дан»: скоротити кількість координаторів на рівні відділів на 10 осіб (з 25 до 15; що еквівалентно 40%); скоротити кількість координаторів на рівні кімнат на 16 осіб (з 41 до 25; що еквівалентно 39%).

Журнал «Комуніст» (після перейняття функцій та завдань журналів агентств та партійних комітетів): Збільшити кількість координаторів на рівні відділів на 2 особи (з 12 до 14; еквівалентно 16,6%).

Вітчизняний фронт В'єтнаму, суспільно-політичні організації центрального рівня: Центральне агентство Вітчизняного фронту В'єтнаму: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 8 осіб (з 16 до 8 координаторів; еквівалентно 50%); збільшити кількість ще на 4 підрозділи на рівні департаментів.

Генеральне агентство конфедерації праці В'єтнаму для Генерального агентства конфедерації: скоротити кількість 4 координаторів на рівні департаментів (з 10 до 6 координаторів; що еквівалентно 40%); скоротити кількість 3 координаторів на рівні кімнат (що еквівалентно 42,85%); передати 2 підрозділи державної служби під керівництвом Ради до підрозділів державної служби під управлінням Генеральної конфедерації.

Для центральних та еквівалентних галузевих профспілок: скоротити 1 профспілкову організацію (з 19 організацій до 18 організацій; що еквівалентно 5,26%); кожна галузева профспілка створює щонайменше 3 комітети, після реорганізації центральних галузевих профспілок залишиться 54 комітети (18,18%).

Для одиниць державної служби в рамках Генеральної Конфедерації: скоротити на 4 одиниці (з 12 одиниць до 8 одиниць; еквівалентно 33,33%).

Центральний офіс Спілки фермерів В'єтнаму, щодо апарату: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 7 осіб (з 15 до 8; що еквівалентно 46,67%); скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 6/8 осіб (що еквівалентно 75%) та Представництво на півдні.

Центральний офіс Спілки жінок В'єтнаму щодо апарату: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 5 осіб (з 15 до 10; що еквівалентно 33,3%); скоротити кількість департаментів у державних органах (з 60 до 51; що еквівалентно 15%).

Центральний офіс Комуністичної спілки молоді Хо Ши Міна щодо апарату: скоротити кількість координаторів на рівні департаментів на 17 (з 32 координаторів до 15 координаторів; що еквівалентно 51,3%).

Центральний офіс Асоціації ветеранів В'єтнаму щодо апарату: скоротити кількість 3 координаторів на рівні департаментів (з 10 до 7; що еквівалентно 30%); скоротити кількість 2 департаментів державних служб (з 5 до 3; що еквівалентно 40%).

Загалом, до цього часу агентства, партійні комітети, партійні підрозділи громадської служби; В'єтнамський Вітчизняний фронт та громадсько-політичні організації на центральному рівні серйозно впроваджували короткий виклад Резолюції 18, розробляли проекти та плани реорганізації апарату; водночас зосереджувалися на підготовці документів (рішень про припинення діяльності; рішень щодо функцій, завдань, організації апарату, робочих відносин...) для подання до Центрального виконавчого комітету, Політбюро та Секретаріату на розгляд та прийняття рішень відповідно до їхніх повноважень, забезпечуючи правильний хід та план.

Крім того, оперативно та регулярно здійснюється процес впровадження, поширення, розповсюдження та оновлення інформації; зосереджена політична та ідеологічна робота, забезпечення єдності, консенсусу та зусиль щодо реалізації спільної політики.

Джерело