Лікарі та інженери масово складають іспити на державну службу, і 13 000 осіб змагаються за одне місце.

ІНДІЯ – Безробіття в штаті Мадх'я-Прадеш досягло тривожного рівня, оскільки низка висококваліфікованих молодих людей, включаючи докторів наук, інженерів та магістрів, подають заявки на молодші посади в поліції.

За даними Державної ради зайнятості (ESB), було подано понад 939 000 заявок на 7 500 посад, що означає, що в середньому 13 000 осіб змагалися за одне місце.

«Легкий диплом, слабкі навички» – корінна причина

ESB розпочала прийом онлайн-заявок 15 вересня, при цьому кінцевий термін подання заявок було продовжено до 6 жовтня замість 29 вересня, як планувалося спочатку. Вступний іспит відбудеться з 30 жовтня.

За даними Bhaskar English , серед тих, хто подав заявки, було 42 кандидати наук та 12 000 інженерів. Багато високоосвічених людей заявили, що були змушені подавати заявки через брак відповідних можливостей працевлаштування.

Пан Шайлендра Шрівастава, колишній комісар транспорту та колишній старший офіцер поліції (IPS), звинуватив у цьому широке безробіття та низьку якість освіти .

«Багато студентів можуть дуже легко отримати диплом інженера, але не мають глибокого розуміння своєї спеціальності. Тому вони обирають роботу, на яку легше влаштуватися, а не ту, що вимагає високих технічних навичок», – пояснив він.

Рівень безробіття серед людей з вищими ступенями в Індії, включаючи докторів філософії та магістрів, немалий.
Фото: The Times of India

Професія поліцейського в Індії приваблива через стабільність

За словами пана Шрівастави, робота в поліції стає дедалі популярнішою завдяки своїй стабільності, безпеці та довговічності, особливо в умовах нестачі робочих місць у приватному секторі. Багато молодих людей розглядають це як «реалістичну втечу» на складному ринку праці.

«Я закінчив навчання на інженерному факультеті, але не зміг знайти роботу. Тепер я пішов у поліцію і почав щодня бігати підтюпцем, щоб підготуватися до фізичного тесту», – сказав Рамкумар Тіварі, випускник інженерного факультету з Чандії (Умарія).

Ішан Авастхі, випускник MBA, сказав, що влаштувався на державну роботу через фінансові труднощі в сім'ї: «Стабільної приватної роботи не було, тому я подав заявку на поліцейський іспит».

Танмай Сінгх Паріхар, студент магістратури, сказав, що в його родині є хтось, хто працює в цій галузі, тому він також хоче піти шляхом: «Я почну з найнижчої посади, а потім спробую скласти іспит, щоб стати інспектором».

Процес найму на молодші посади в поліції в Індії складається з трьох раундів: письмовий іспит (еквівалентний рівню середньої школи), фізичний тест та перевірка біографічних даних.

Успішні кандидати отримуватимуть зарплату від 19 500 до 62 000 рупій на місяць (близько 5,7–18,4 мільйона донгів).

Зайнятість у приватному секторі скорочується.

«Навіть докторам філософії важко знайти роботу в приватному секторі. Хоча державні зарплати не високі, принаймні є стабільність», – сказав Тарун Кумар, який викладає вступні іспити до провідних інженерних коледжів Індії.

Він сказав, що протягом останніх 10 років забагато студентів вивчали інженерію та природничі науки , тоді як суспільні науки були занедбані, що призвело до дисбалансу між попитом і пропозицією на людські ресурси. Тому все більше високоосвічених людей беруть участь у іспитах на державну службу, навіть на низькі посади, такі як поліція, лише для того, щоб мати стабільну роботу для забезпечення себе.

Джерело: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html