Продовжувати підтримувати членів профспілки та працівників, які перебувають у відпустці або перебувають у безробітті

За словами віце-президента Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Фан Ван Аня, з вересня 2022 року багато підприємств зіткнулися з труднощами через скорочення замовлень, що призвело до скорочення робочого часу значної кількості членів профспілок та працівників, а також до розірвання трудових договорів, що серйозно вплинуло на робочі місця, доходи та життя багатьох членів профспілок, працівників та їхніх сімей.

Зіткнувшись із вищезазначеною ситуацією, з метою сприяння розподілу та зменшенню труднощів для членів профспілок та працівників, 16 січня 2023 року Президія Генеральної конфедерації праці В'єтнаму видала Резолюцію № 06/NQ-TLĐ про підтримку членів профспілок та працівників, чий робочий час було скорочено або чиї трудові договори були розірвані через те, що підприємство змушене скоротити або зменшити обсяг замовлень (Резолюція № 06/NQ-TLĐ).

Відповідно, профспілки всіх рівнів виділятимуть профспілкові фінансові ресурси для надання одноразової грошової підтримки членам профспілок та працівникам підприємств і кооперативів (підприємств), які сплачували профспілкові внески до 30 вересня 2022 року, робочий час яких було скорочено або трудові договори з ними було розірвано з 1 жовтня 2022 року по 31 березня 2023 року. Рівень підтримки членів профспілок коливається від 1 мільйона до 3 мільйонів донгів. Працівники, які не є членами профспілки, отримають підтримку, що дорівнює 70% від рівня підтримки працівників, які є членами профспілки.

Постійний комітет Президії також видав Рішення № 6696/QD-TLĐ на виконання Резолюції № 06/NQ-DCT.

Наразі загальна кількість отриманих заявок становить 86 528 осіб; кількість справ, які були оцінені як такі, що відповідають вимогам, схвалені та завершені для отримання підтримки, становить 81 676 осіб, що становить 94,39% від загальної кількості отриманих справ; загальна кількість членів профспілки, яким надано підтримку, становить 80 042 особи, що становить 98% від загальної кількості підтриманих осіб; загальна сума підтримки становить понад 114 525 мільярдів донгів.

Політика підтримки членів профспілки та працівників, чий робочий час скорочено або чиї трудові договори розірвано через скорочення виробництва, є дуже змістовною політикою, оперативно виданою профспілковою організацією в контексті того, що багато підприємств стикаються з труднощами у виробництві та бізнесі, що призводить до негативного впливу багатьох членів профспілки та працівників на зайнятість, зниження заробітної плати та доходів.

Згідно зі звітом Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ , за перші 5 місяців 2023 року 509 903 працівники втратили роботу, звільнилися з роботи, мали скорочений робочий час, призупинені трудові договори або взяли неоплачувану відпустку, що становить близько 3,4% від загальної кількості працівників на підприємствах.

Кількість осіб, які подали заявки на отримання допомоги по безробіттю, становила 393 377, що на 8% більше, ніж за аналогічний період 2022 року (363 444 особи). Кількість осіб, які отримали рішення про отримання допомоги по безробіттю, становила 337 432, що на 0,91% менше, ніж за аналогічний період 2022 року (340 538 осіб); середній рівень допомоги по безробіттю серед працівників по країні наразі становить 3,5 мільйона донгів на особу на місяць.

Щодо професій, кількість безробітних зосереджена на таких підприємствах, як текстильна промисловість, взуття, виробництво та складання електронних компонентів, а також деревообробка. З них 68 782 працівники працюють у текстильній промисловості, 31 653 – у взуттєвій, а 45 075 – у виробництві електронних компонентів та виробів.

На підприємствах, де діють профспілки, згідно зі звітами з населених пунктів та підрозділів, 192 000 осіб скоротили робочі місця або втратили роботу. З них 32,45% мали скорочений робочий час або наразі відсторонені від роботи з оплатою праці; 1,77% мали призупинені трудові договори або перебували у неоплачуваній відпустці; та 65,78% мали розірвані трудові договори.

Генеральна конфедерація праці В'єтнаму прогнозує, що ринок праці протягом останніх 6 місяців року продовжуватиме стикатися з багатьма ризиками та викликами, особливо в контексті пандемії COVID-19, яка все ще впливає на країну. Падіння купівельної спроможності на експортних ринках; конфлікт між Росією та Україною; інфляція, зростання цін, жорстка монетарна політика... призведуть до того, що працівники продовжуватимуть втрачати роботу, скорочуватимуться робочі години, зменшуватимуть доходи та стикатимуться з багатьма труднощами в житті. Прогнозується, що складна ситуація триватиме до кінця 2023 року.

Виходячи з фактичної ситуації, Постійний комітет Президії запропонував Президії Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму продовжувати впроваджувати політику підтримки членів профспілок та працівників відповідно до Резолюції № 06/NQ-TLĐ.

Період підтримки – з 1 квітня 2023 року до 31 грудня 2023 року. Кінцевий термін подання заявок – 31 січня 2024 року.

Кінцевий термін завершення процедур підтримки для членів профспілки та працівників – не пізніше 31 березня 2024 року (через збіг із місячним Новим роком для обробки документів потрібно більше часу).

Зберігати положення щодо предметів, умов, рівнів підтримки, процедур, допоміжних документів та інших положень... Загальна оціночна вартість становить близько 145 мільярдів донгів.

Джерело