Стандарти для посад Генерального секретаря, Президента, Прем'єр-міністра та Голови Національних зборів

У новому регламенті Політбюро чітко визначено стандарти для 19 груп посад, включаючи стандарти для посад Генерального секретаря, Президента, Прем'єр-міністра, Голови Національних зборів та Постійного члена Секретаріату.

Генеральний секретар То Лам виступає на 12-й Центральній конференції - Фото: VNA

Постійний член Секретаріату Тран Кам Ту підписав і видав Положення Політбюро № 365 про стандарти посад посадових осіб, що перебувають під керівництвом Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату, а також систему стандартів посад керівників та менеджерів усіх рівнів.

Цей Регламент замінює Регламент 89/2017 та Регламент 214/2020 Політбюро .

У положенні чітко зазначено шість загальних стандартів для керівників та менеджерів усіх рівнів: політичні та ідеологічні; моральні якості, спосіб життя та почуття організованості й дисципліни; кваліфікація та здібності; престиж та здатність збиратися та об'єднуватися; результати роботи; здоров'я, вік та досвід.

У положенні чітко зазначено стандарти посад для кадрів, що перебувають під централізованим управлінням, включаючи 19 груп посад:

Член Центрального Комітету Партії; член Політбюро, Секретаріату; Генеральний секретар; Президент; Прем'єр-міністр; Голова Національних зборів; Постійний член Секретаріату; Керівник Центрального Комітету Партії, Голова Центральної ревізійної комісії, Керівник Центрального апарату Партії; Голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму.

Віце-президент; Заступник голови Національних зборів; Віце-прем'єр-міністр; посади в центральних партійних органах; посади в органах Національних зборів; посади в урядових органах, Адміністрація Президента.

Посади судових органів; посади Центрального Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій; посади партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, за винятком Центральної військової комісії та Центрального комітету громадської безпеки партії; посади обласних та муніципальних органів.

Політбюро передбачає, що стандарти для вищезазначених посад повинні повністю забезпечувати шість загальних стандартів для керівників та менеджерів усіх рівнів, і водночас відповідати стандартам кожної конкретної посади.

Стандарти для посади Генерального секретаря

Повністю забезпечувати загальні стандарти членів Політбюро та Секретаріату, і водночас мати такі якості та здібності:

Зразковий, високоповажний у Центральному Комітеті, Політбюро, всій партії та народі; є ядром керівництва, центром солідарності, що об'єднує та сприяє об'єднаним силам усієї політичної системи, всієї партії, всього народу та силі часу для успішного виконання двох стратегічних завдань – будівництва та захисту Вітчизни, мети «багатий народ, сильна країна, демократія, справедливість, цивілізація» в новий революційний період.

Найбільш репрезентативний представник моралі та інтелекту всієї партії. Володіє гострою політичною теорією. Має глибокі, широкі, всебічні знання в галузі політики, економіки, культури, суспільства, національної оборони, безпеки, закордонних справ, партійного будівництва, державного управління...

Мати політичну мужність, гостре мислення, новаторство, проривність, рішучість; мати здатність досліджувати, узагальнювати практику, розробляти теорії та орієнтуватися на стратегії; бути спокійним та ясним у вирішенні складних та заплутаних питань, пов'язаних з долею партії, країни та нації.

Мати здатність керувати Центральним Комітетом партії, Політбюро та Секретаріатом; мати здатність керувати та створювати команду кадрів стратегічного рівня, особливо наступників та ключових кадрів.

Наявність досвіду та успішного виконання завдань на посаді обласного або муніципального секретаря партії або керівника центрального департаменту, міністерства чи відділення; участь у роботі Політбюро протягом повного або тривалішого терміну. ​​Особливі випадки вирішуються Центральним Комітетом партії.

Стандарти для посад Президента, Прем'єр-міністра, Голови Національних зборів та Постійного секретаря Секретаріату

Стандарти для посад Президента, Прем'єр-міністра, Голови Національних зборів та Постійного члена Секретаріату повинні повністю відповідати загальним стандартам членів Політбюро та Секретаріату.

Усі чотири ці посади зберігають ті ж стандарти, що й старі положення, а саме: досвід та успішне виконання обов'язків секретаря партії провінції чи муніципалітету або керівника центрального департаменту, міністерства чи відділення; участь у роботі Політбюро протягом повного терміну або довше. Особливі випадки вирішуються Центральним комітетом партії.

Титул Президента повинен мати високий престиж і бути центром солідарності в Центральному Комітеті, Політбюро, всій партії та народі.

Видатні та всебічні здібності у всіх аспектах роботи, особливо у сфері внутрішніх та зовнішніх справ, безпеки та оборони; глибоке та широке розуміння судової роботи. Бути центром солідарності соціальних сил та етнічних спільнот у країні та за кордоном. Рішучі лідерські якості та управління відповідно до покладених на них функцій, завдань та повноважень.

Щодо титулу Прем'єр-міністра, положення чітко вказує на те, що людина повинна мати високий престиж і бути центром солідарності в Центральному Комітеті, Політбюро, всій партії та народі.

Володіння видатними всебічними здібностями в усіх сферах, особливо в плануванні стратегій соціально-економічного розвитку, національної оборони та безпеки; гостре мислення, динамічність, рішучість, стійкість, своєчасне прийняття рішень зі складних та комплексних питань, пов'язаних з виконавчою сферою. Глибоке та широке розуміння національного управління, соціально-економіки країни; світової економіки та політики, а також міжнародної інтеграції. Володіння всебічними здібностями в організації, управлінні, керівництві та функціонуванні державних адміністративних органів та політичної системи.

Мати здатність конкретизувати та ефективно організовувати виконання партійних директив, політики та законів держави з питань економічного та соціального розвитку, національної оборони, безпеки та закордонних справ.

Посада Голови Національних Зборів повинна мати високий престиж, бути центром солідарності в Центральному Комітеті, Політбюро, всій партії, Національних Зборах та народі. Бути рішучим у керівництві та управлінні відповідно до покладених функцій, завдань та повноважень.

Володіти видатними та всебічними здібностями в усіх сферах роботи, особливо в плануванні стратегій соціально-економічного розвитку, національної оборони та безпеки, а також в управлінні інституціоналізацією політики, керівних принципів та резолюцій Партії щодо законотворчості, нагляді за правоохоронною діяльністю та вирішенні важливих питань країни; забезпеченні демократії, справедливості, гласності, прозорості, представництві волі та прагнень усіх класів людей та забезпеченні належності всієї державної влади народу.

Глибоке розуміння правової системи В'єтнаму, міжнародного законодавства та практики. Здатність керувати якістю та ефективністю діяльності Національних зборів та Постійного комітету Національних зборів.

Посада постійного секретаря Секретаріату повинна мати високий престиж і бути центром солідарності в Центральному Комітеті, Політбюро, Секретаріаті та всій партії.

Мати гостре політичне мислення. Мати глибокі знання та розуміння в галузях політики, економіки, культури, суспільства, національної оборони, безпеки, закордонних справ... багатий досвід у партійному будівництві та розбудові політичної системи.

Політично проникливий, рішучий в управлінні та здатний гармонійно та ефективно координувати діяльність дорадчих та допоміжних органів Центральної партії, Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій.

ТХАНЬ ЧУНГ

Джерело: https://tuoitre.vn/tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919221621193.htm