Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Генеральний секретар Ламу: Не дозволяйте цінам зростати до підвищення заробітної плати

23 вересня вдень у Народному комітеті округу Нгок Ха (Ханой) Генеральний секретар То Лам відвідав зустріч з виборцями округу № 1 перед 10-ю сесією 15-ї Національної асамблеї.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ23/09/2025

Tổng Bí thư Tô Lâm: Đừng để chưa tăng lương đã tăng giá - Ảnh 1.

Огляд зустрічі виборців - Фото: Нью-Йорк

На конференції було озвучено та надіслано делегатам Національних зборів багато думок виборців щодо питань життя людей, освіти , суспільства...

Доки люди продовжують скаржитися на уряд, це доводить, що він працює неефективно.

Звертаючись до виборців після цього, Генеральний секретар То Лам висловив свої емоції та радість з того часу, як виборці продемонстрували консенсус та високу оцінку основних політичних рішень та рішень партії та держави.

«Хоча нові резолюції Політбюро щойно були опубліковані, виборці, кадри та члени партії знають їх усі. Консенсус дуже високий і дуже позитивний. Особисто я це дуже чітко відчуваю і маю схвалення народу», – сказав Генеральний секретар.

Генеральний секретар також високо оцінив великий внесок уряду та народу Ханоя в загальний соціально-економічний розвиток країни, коли менш ніж за 9 місяців року вони зібрали 500 000 мільярдів доларів, що становить близько 1/5 від загального обсягу доходів національного бюджету.

Щодо функціонування дворівневої місцевої влади, окрім досягнутих результатів, Генеральний секретар зазначив, що Ханой все ще має деякі труднощі.

«Нещодавно ми перевіряли, досі ми занадто зосереджувалися на адміністративних процедурах, нам потрібно більше реформ. У районі та місті адміністративні процедури повинні становити лише 20-30% роботи. Ми повинні змінити наше мислення, раніше це було управління, тепер мислення має бути створенням послуг, піднявши мислення на новий рівень».

Що нам слід робити зараз, щоб творити? Що нам слід робити, щоб служити? Раніше уряд просто сидів у своєму районі, і люди зверталися до нього, коли у них виникали проблеми. Тепер уряд повинен проактивно розуміти труднощі людей і проактивно вирішувати їх у першу чергу.

Ми продовжимо реформувати адміністративні процедури, ми багато чого реформували, але тепер ми повинні продовжувати вдосконалюватися», – зазначив Генеральний секретар.

За словами генерального секретаря То Лама, Ханою необхідно переглянути роботу, яка ефективно виконується, щоб відповідати вимогам, забезпечуючи, щоб дворівневий уряд краще служив народу.

Генеральний секретар вважає, що доки люди продовжують скаржитися на уряд у цьому чи іншому місці, це означає, що уряд у цьому регіоні працює неефективно.

Tổng Bí thư Tô Lâm: Đừng để chưa tăng lương đã tăng giá - Ảnh 2.

Виступ Генерального секретаря То Лама - Фото: Нью-Йорк

Забруднення навколишнього середовища та затори на дорогах викликають гнів у людей

У подальшій розмові з виборцями генеральний секретар То Лам сказав, що наразі в Ханої є дві проблеми, які дуже непокоїть людей: забруднення навколишнього середовища та затори на дорогах.

Щодо екологічної проблеми, Генеральний секретар звернувся до уряду Ханоя зосередитися на її вирішенні та не допускати, щоб щоденні новини про забруднення повітря в Ханої досягали поганого та надзвичайно поганого рівня. Щодо заторів на дорогах, Генеральний секретар сказав, що столиця не може бути цивілізованою, поки існують затори. Рух транспорту також впливає на імідж столиці, темпи зростання міста та життя людей.

«Останнім часом я хвалю місто за його дуже активну участь у боротьбі із забрудненням навколишнього середовища. Доказом цього є те, що ситуація із забрудненням річки То Ліч почала покращуватися, і люди були дуже щасливі протягом останніх кількох днів», – сказав Генеральний секретар.

Щодо питання реформи заробітної плати відповідно до Постанови 27 Центрального Комітету щодо державних службовців, працівників бюджетної сфери, пенсійного забезпечення та кадрового забезпечення в секторах освіти та охорони здоров'я тощо, Генеральний секретар зазначив, що це дуже важливе завдання. Наразі Політбюро доручає відомствам завершити проект посадових обов'язків, який є основою для повного впровадження змісту реформи заробітної плати. Зарплата має відповідати кожній посаді, не бути однаковою та мати план дій.

«Зараз ми також просимо уряд керувати макроекономікою та цінами, і не допускати зростання цін до зростання заробітної плати. Існує багато проблем із розрахунками, і іноді, коли ми чуємо про політику підвищення заробітної плати, ціни на ринку вже зросли», – сказав Генеральний секретар.

Кількість іспитів слід скоротити.

За словами Генерального секретаря, якщо ми хочемо, щоб країна швидко розвивалася, ми повинні розвивати науку і технології, а якщо ми хочемо розвивати науку і технології, ми повинні зосередитися на освітній основі.

Тому необхідно звернути увагу на покращення якості освіти відповідно до Резолюції 71 про прориви в розвитку освіти.

«Ми дуже раді, що ми універсалізували дошкільну, початкову та середню освіту. Тепер у нас є умови для універсалізації старшої школи. Зараз 13- та 14-річні діти закінчують середню школу, але не можуть піти до старшої. Що вони робитимуть? Вони будуть тинятися без школи. У цьому віці ніхто не дозволить їм працювати, вони вийдуть гратися нездоровим способом і будуть спокушатися поганими людьми».

Чому б не зробити середню школу універсальною, щоб дітям, коли виповниться 18 років, якщо вони не можуть ходити до школи, вони могли йти працювати, ми повинні зробити це універсально. Крім того, ми повинні зменшити кількість іспитів, чому їх так багато, діти повинні ходити до школи, якщо вони погано навчаються, ми повинні змусити їх ходити до школи.

«Іспити створюють тиск на учнів, батьків та вчителів. Ми повинні зменшити тиск, щоб заохотити дітей ходити до школи та сприяти руху за наслідування у навчанні», – висловився Генеральний секретар.

Щодо політики «залучення розумових здібностей» до державних установ, Генеральний секретар звернувся до Ханоя із проханням створити умови для роботи талановитих людей у ​​державних установах.

Генеральний секретар зазначив, що наразі є багато бізнес-лідерів та талановитих людей, які хочуть працювати в державних установах, але їхні прагнення не можуть бути реалізовані, оскільки політика передбачає, що особи старше 30 років не можуть бути прийняті на роботу. Генеральний секретар оцінив це як «дуже недоречне» і потребує змін.


ФАМ ТУАН

Джерело: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-dung-de-chua-tang-luong-da-tang-gia-20250923141711744.htm


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Збереження духу Свята середини осені через кольори фігурок
Відкрийте для себе єдине село у В'єтнамі, яке входить до списку 50 найкрасивіших сіл світу
Чому цього року популярні ліхтарі з червоними прапорами та жовтими зірками?
В'єтнам переміг у музичному конкурсі «Інтербачення 2025»

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

No videos available

Новини

Політична система

Місцевий

Продукт