Зведена інформація про надбавки, збільшені відповідно до базової посадового окладу з 1 липня 2023 року

З 1 липня базова зарплата зросте до 1,8 мільйона донгів на місяць. Тому багато надбавок для працівників також будуть скориговані відповідно до базової зарплати.

Багато надбавок для працівників також будуть скориговані у бік збільшення відповідно до базової зарплати з 1 липня 2023 року.

Уряд видав Постанову 24/2023/ND-CP від ​​14 травня 2023 року, яка визначає базову зарплату для кадрового складу, державних службовців, державних службовців та збройних сил. З 1 липня базова зарплата зросте до 1,8 мільйона донгів на місяць. Таким чином, багато надбавок для працівників також будуть скориговані відповідно до базової зарплати.

Види надбавок, збільшені відповідно до базової посадового окладу з 1 липня 2023 року

Мінімальний рівень пенсії

Згідно із Законом про соціальне страхування 2014 року, працівники, які сплачували 20 або більше років обов'язкового соціального страхування, матимуть пенсійні умови та рівні, що відповідають політиці обов'язкового соціального страхування.

Найнижча місячна пенсія працівників, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні та мають право на пенсію відповідно до положень статей 54 та 55 Закону про соціальне страхування 2014 року, дорівнює базовій заробітній платі.

Таким чином, з 1 липня 2023 року найнижча місячна пенсія для цієї групи осіб зросте до 1 800 000 донгів замість 1,49 мільйона донгів, як зараз.

Одноразова допомога при народженні дитини

Одноразова допомога при народженні дитини або усиновленні також буде скоригована при підвищенні базової зарплати.

Відповідно, Закон про соціальне страхування 2014 року передбачає, що працівниці, які народжують або усиновлюють дітей віком до 6 місяців, мають право на одноразову допомогу на кожну дитину, що дорівнює двократному розміру основної зарплати у місяці, коли працівниця народжує або коли працівниця усиновлює дитину.

У разі народження дитини, але лише батько бере участь у соціальному страхуванні, батько отримає одноразову допомогу, що дорівнює двократному розміру основної зарплати в місяці народження на кожну дитину.

Таким чином, з 1 липня 2023 року одноразова допомога на народження або усиновлення дитини буде збільшена до 3,6 мільйона донгів замість 2,98 мільйона донгів, як зараз.

Пільги післяпологового догляду

Крім того, рівень догляду та відновлення після пологів також коригується у бік підвищення.

Розмір допомоги на оздоровлення та відновлення здоров'я після декретної відпустки за день дорівнює 30% від базової зарплати (пункт 3 статті 41 Закону про соціальне страхування 2014 року) та з 1 липня 2023 року збільшиться до 540 000 донгів (замість 447 000 донгів).

Рівень медичного обслуговування та пільги на відновлення після хвороби

Згідно з пунктом 3 статті 29 Закону про соціальне страхування 2014 року, розмір допомоги по оздоровленню та реабілітації після 1 дня хвороби дорівнює 30% від базової зарплати.

Коли базова зарплата зросте з 1 липня 2023 року до 1,8 мільйона донгів, допомога на одужання та відновлення здоров'я після хвороби збільшиться до 540 000 донгів (замість нинішніх 447 000 донгів).

Розмір допомоги за втрату працездатності

- Щодо одноразових субсидій:

Згідно зі статтею 46 Закону про соціальне страхування 2014 року, працівники зі зниженою працездатністю від 5% до 30% мають право на одноразову допомогу, розмір якої розраховується виходячи з основного окладу.

Якщо працездатність зменшиться на 5%, зарплата буде в 5 разів більшою за базову, що на 9 мільйонів донгів більше, ніж нинішні 7,45 мільйона донгів.

Тоді за кожне зниження на 1% ви отримуватимете додаткові 0,5 базової зарплати (тобто збільшення до 900 000 донгів замість 745 000 донгів).

- Для щомісячної допомоги:

Стаття 47 Закону про соціальне страхування 2014 року передбачає, що працівники зі зниженням працездатності на 31% і більше мають право на щомісячну допомогу.

Відповідно, зниження працездатності на 31% призведе до виплати, що дорівнює 30% від базової зарплати, тоді на кожне додаткове зниження на 1% – додаткові 2% від базової зарплати.

Таким чином, з 1 липня 2023 року за кожні 31% зниження працездатності допомога становитиме 540 000 донгів (наразі 447 000 донгів), потім за кожне додаткове зниження на 1% допомога становитиме 36 000 донгів (наразі 29 800 донгів).

- Рівень надбавки за вислугу років:

Для працівників зі зниженою працездатністю 81% і більше, які мають параліч хребта або сліпі на обидва ока, або мають ампутовані чи паралізовані кінцівки, або є психічно хворими, крім щомісячної надбавки, вони також отримуватимуть надбавку за вислугу років, що дорівнює основній посадовій окладі (тобто з 1 липня 2023 року вона збільшиться до 1,8 млн. донгів порівняно з 1,49 млн. донгів).

Допомога у разі смерті внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань

Згідно зі статтею 51 Закону про соціальне страхування 2014 року, якщо працівник помирає внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання під час роботи або помирає протягом першого періоду лікування внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, його родичі з 1 липня 2023 року отримають одноразову допомогу у розмірі 36-кратного розміру базової зарплати, що еквівалентно 64,8 мільйонам донгів (порівняно з поточним рівнем допомоги 53,64 мільйона донгів).

Допомога на охорону здоров'я та реабілітацію

Згідно з пунктом 2 статті 52 Закону про соціальне страхування 2014 року, розмір допомоги на оздоровлення та відновлення здоров'я після лікування травми або хвороби за день дорівнює 25% від базової заробітної плати, якщо оздоровлення та відновлення здоров'я проводиться вдома:

Рівень допомоги з 1 липня 2023 року збільшиться до 450 000 донгів замість 372 500 донгів, як зараз; це дорівнює 40% від базової зарплати. У разі відпочинку та одужання в централізованому закладі рівень допомоги збільшиться до 720 000 донгів замість 596 000 донгів.

Похоронні пільги

У разі смерті працівника, який має право на отримання похоронної допомоги, особа, відповідальна за похорон, отримає одноразову похоронну допомогу у розмірі 10-кратного розміру основного окладу.

Відповідно, допомога на поховання з 1 липня 2023 року збільшиться до 18 мільйонів донгів (порівняно з нинішніми 14,9 мільйонами донгів).

Щомісячна допомога у разі смерті

Щомісячна допомога у разі смерті родича також коригується у бік збільшення. Закон про соціальне страхування 2014 року передбачає, що щомісячна допомога у разі смерті кожного родича дорівнює 50% від базової зарплати, тому вона збільшиться з 745 000 донгів до 900 000 донгів;

Якщо у родича немає безпосереднього опікуна, щомісячна допомога дорівнює 70% від базової зарплати, збільшеної з 1,043 мільйона донгів до 1,26 мільйона донгів.

Джерело: https://baoquocte.vn/tong-hop-nhung-khoan-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-tu-ngay-172023-227610.html