Хошиміну необхідно відновити Департамент планування та архітектури.

До політики відновлення Департаменту планування та архітектури (QH-KT) міста Хошимін багато експертів з планування стверджували, що це правильне та своєчасне рішення, яке слугує довгостроковому розвитку мегаполісу Хошиміну.

Необхідний напрямок

Архітектор Нго Ань Ву, директор Інституту міського планування міста Хошимін, зазначив, що місто лише зараз усвідомило важливу роль професійної команди в галузі архітектури та планування. Раніше в Хошиміні використовувалася модель головного архітектора, який вважається «провідником», що координує та пов’язує всі питання простору, міського ландшафту та загальної орієнтації розвитку.

Куточок міського району Фу Мі Хунг, Хошимін. Фото: Хоанг Хунг

У 2002 році місто створило Департамент планування та архітектури на основі реорганізації агентства головного архітектора. Однак у процесі реалізації політики оптимізації апарату Департамент планування та архітектури пізніше об'єднався з Департаментом будівництва. На практиці робоче навантаження з планування та архітектури особливого міського району, такого як Хошимін, є надзвичайно великим та складним. Тому керівництво міста вирішило відновити Департамент планування та архітектури, щоб забезпечити концентрацію та спеціалізацію в управлінській роботі.

Архітектор Нго Ань Ву проаналізував, що щоразу, коли населений пункт організовує або об'єднує відділи та філії, планування має розглядатися як перша основа для впровадження. Навіть у процесі організації місцевого самоврядування на двох рівнях нещодавно обговорення орієнтації на розвиток базувалося на плануванні. Тому планування — це не лише новаторська робота, яку потрібно виконати в першу чергу, але й компас для сталого розвитку кожного населеного пункту. Особливо після об'єднання з Бінь Дуонг та Ба Ріа-Вунг Тау , Хошиміну необхідно переглянути, оновити та скоригувати затверджені плани відповідно до нового статусу.

Поділяючи таку ж думку, архітектор Куонг Ван Муой, колишній віцепрезидент В'єтнамської асоціації архітекторів, сказав, що якщо Хошимін хоче скористатися можливістю розширення своїх меж, йому необхідно мати спеціалізоване агентство для впровадження систематичного планування, заснованого на точній інформаційній системі та стратегічному баченні.

Пан Ву Чі Кієн, заступник директора Інституту досліджень розвитку міста Хошимін, наголосив: «Політика відновлення Департаменту планування та інвестицій є абсолютно правильною та відповідає реаліям розвитку. Місто швидко розширюється за площею, населенням та соціально -економічною інфраструктурою, що вимагає спеціалізованого координатора з достатніми можливостями для координації та управління. Це не лише допомагає уникнути дублювання та розпорошення обов’язків, але й показує, що Хошимін має намір бути на крок попереду в міському плануванні, відповідаючи вимогам сучасного мегаполісу».

Гарне планування має бути пов'язане з ефективним впровадженням.

Щодо критеріїв відбору керівників Департаменту планування та інвестицій, архітектор Нго Ань Ву зазначив, що, окрім управлінських здібностей, керівник повинен наважуватися думати, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність; мати професійну кваліфікацію в плануванні, загальне бачення та довгострокову стратегію. «В епоху зростання та інтеграції посадовці з планування потребують глибоких знань міжнародного масштабу, почуття відповідальності, відкритості та сильної здатності застосовувати цифрову трансформацію», – запропонував архітектор Нго Ань Ву.

За словами архітектора Куонг Ван Муоі, містобудівники повинні мати талант, етичні знання та соціально-економічне розуміння. Вони повинні розуміти ринок та глобальний контекст, а також бути досвідченими в архітектурі, плануванні, землекористуванні та міській інфраструктурі.

Експерти погоджуються, що гарне планування, яке не впроваджується ефективно, залишиться лише на папері, що призведе до марнування ресурсів та соціального невдоволення. Щоб подолати це, необхідно мати прозорі та синхронні механізми політики; достатні ресурси з точки зору людських, фінансових та технологічних ресурсів; чіткий розподіл обов'язків між департаментами, відділеннями та місцевими органами влади для впровадження; конкретні плани впровадження з дорожньою картою та ретельним наглядом. «Якщо впроваджувати його синхронно від етапу планування до впровадження, Хошимін скоротить розрив між баченням та реальністю, швидше реалізуючи мету побудови сучасного, цивілізованого, придатного для життя мегаполісу», – запропонував пан Ву Чі Кієн.

За словами архітектора Нго Ань Ву, для багатьох провінцій та міст об'єднання та консолідація Департаменту планування та інвестицій з іншими департаментами та відділеннями може бути доцільним, але для Хошиміна все зовсім інакше. Робота з планування, особливо управління розвитком відповідно до планування, має величезний обсяг роботи та є дуже складною.

Без спеціалізованого агентства ця робота буде легко розпорошена, несфокусована та важкодоступна для підвищення ефективності. Після об'єднання Хошимін стане мегаполісом, що потребуватиме суворого управління простором, ландшафтом та архітектурою. Планування не лише створює обличчя міста міжнародного класу, але й безпосередньо впливає на соціально-економічний розвиток та якість життя людей. Тому відновлення спеціалізованого агентства з питань планування та архітектури є нагальною, об'єктивною та очевидною вимогою.

ТХАНЬ ХІЄН

Джерело: https://www.sggp.org.vn/tphcm-can-tai-lap-so-quy-hoach-kien-truc-post813500.html