Як будуть організовані медичні центри та пункти охорони здоров'я в Хошиміні після 1 липня?

Департамент охорони здоров'я міста Хошимін подав до Народного комітету міста Хошимін (нового) звернення з проханням протягом 60 днів з 1 липня затвердити проект реорганізації 38 районних та міських медичних центрів Тху Дик, 443 відділень та комунальних медичних пунктів.

З 1 липня Департамент охорони здоров'я міста Хошимін прагне реорганізувати 443 районні та комунальні медичні пункти у 168 нових районних та комунальних медичних пунктів та медичних пунктів. - Фото: XUAN MAI

26 червня на зустрічі з Робочою групою з питань організації медичних центрів та медичних пунктів директор Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін Тан Чі Тхуонг звернувся з проханням, щоб до 30 червня департамент отримав 22 районні, повітові та міські медичні центри Тху Дик у їхньому первісному стані, а також 273 районні та комунальні медичні пункти від Народних комітетів районів, повітів та міста Тху Дик (з 1 липня).

Далі, протягом 60 днів, департамент прагне подати на затвердження Народному комітету міста Хошимін (нового) проект реорганізації 38 районних та міських медичних центрів Тху Дик у 38 регіональних медичних центрів.

Водночас реорганізувати 443 районні та комунальні медичні пункти у 168 нових районних та комунальних медичних пунктів та медичних пунктів.

Директор Департаменту охорони здоров'я також доручив робочій групі організувати медичні центри та медичні пункти для координації з Департаментом організації персоналу, Департаментом медичних справ та Міським центром контролю та профілактики захворювань, спираючись на вказівки Міністерства охорони здоров'я щодо формування функцій, завдань та повноважень нових відділень та комунальних медичних пунктів.

Регіональні медичні центри відповідають за визначення пріоритетів мобілізації та доповнення людських ресурсів, щоб медичні центри мали право підписувати контракти на медичне страхування. Координація людських ресурсів між новими районними та комунальними медичними пунктами та місцевими медичними центрами є обов'язком директора медичного центру.

Для медичних центрів зі стаціонарними ліжками (включаючи медичні центри в районах 3, 5, 10 та районі Кан Гіо) департамент призначив директорів медичних центрів пріоритетним завданням збільшення медичних кадрів, особливо лікарів, у нових відділеннях та комунальних медичних пунктах.

Департамент кадрової організації консультуватиме Раду директорів Департаменту щодо мобілізації та збільшення медичних людських ресурсів для регіональних медичних центрів, які стикаються з труднощами в людських ресурсах.

Щодо структури та організації відділень та кабінетів обласного медичного центру, то існуючі відділення та кабінети будуть збережені у формі медичного центру без стаціонарних ліжок.

Директор міського департаменту охорони здоров'я звернувся до департаменту планування та фінансів з проханням порадити раді директорів департаменту переобладнати існуючі стаціонарні ліжка у вищезгаданих медичних центрах у відповідні типи для задоволення потреб населення міста в медичному обстеженні та лікуванні.

Відсутність недбалості після злиття, що впливає на людей

На другому семінарі, присвяченому обговоренню рішень для спеціалізованого управління та надання медичних послуг після об'єднання трьох департаментів охорони здоров'я міст Хошимін, Біньзионг та Ба Ріа-Вунгтау , пан Нгуєн Фуок Лок, заступник секретаря міського партійного комітету – голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін, нагадав сектору охорони здоров'я про те, що не слід недбало ставитися до здоров'я людей.

Він також запропонував, щоб сектор охорони здоров'я міста приділяв більше уваги невідкладній допомозі, проводив професійну діяльність з цифрової трансформації, технологічної інфраструктури, а також профілактики захворювань. Крім того, необхідно здійснити 3 прориви в секторі в інституційному плані, державних інвестиціях та людських ресурсах для покращення потенціалу та розширення охоплення.

Щодо орієнтації на найближчі дні, заступник секретаря міського комітету партії закликав до безперебійної роботи, практики, «тестування навантаження» та ретельного опрацювання накопичених завдань. Водночас він звернувся до сектору охорони здоров'я міста Хошимін з проханням взяти на себе ініціативу щодо прогнозування кількості заблокованих завдань та створення перешкод, щоб мати пропозицію щодо їх вирішення.

Повернутися до теми

ВЕСНЯНА СЛИВА

Джерело: https://tuoitre.vn/trung-tam-y-te-va-tram-y-te-o-tp-hcm-sap-xep-the-nao-sau-ngay-1-7-20250626155915289.htm