Університети платять іноземним професорам та лікарям утричі більше, ніж в'єтнамські

Технологічний університет міста Хошимін платить іноземним професорам та лікарям утричі більше, ніж в'єтнамський, до 99 мільйонів донгів на місяць. Університет соціальних наук та гуманітарних наук міста Хошимін платить вдвічі більше, і багато інших навчальних закладів також платять дуже високі зарплати.

Університети платять іноземцям майже 100 мільйонів на місяць

Технологічний університет міста Хошимін шукає 27 науковців із докторським ступенем або вищим у галузях проектування мікрочіпів/напівпровідникових технологій; науки про дані/інформатики; мехатронної інженерії/автоматизації; прикладної математики; хімічної інженерії/біотехнології/матеріалознавства.

Згідно з політикою навчального закладу, в'єтнамські вчені отримуватимуть базову зарплату відповідно до державних норм та посадові оклади, що відповідатимуть таким рівням: 18 мільйонів донгів на місяць для доктора філософії; 28 мільйонів донгів на місяць для доцента; 33 мільйони донгів на місяць для професора.

Згідно з даними цієї школи, середній загальний дохід викладачів коливається від 35 до 45 мільйонів на місяць для докторів філософії та 85 мільйонів на місяць для доцентів та професорів. Вчені також отримують привабливі відпускні та премії за навчання (TET), в середньому 20% від місячної державної зарплати та посадового окладу. Крім того, вони також мають можливість користуватися політикою підтримки наукових досліджень.

Для іноземних викладачів Технологічний університет міста Хошимін виплачуватиме зарплату за посаду, яка втричі перевищує зарплату за відповідну посаду в'єтнамських кандидатів, тобто 54 мільйони на місяць для доктора філософії, 84 мільйони на місяць для доцента та 99 мільйонів на місяць для професора. Іноземним науковцям також надається підтримка у вигляді двох авіаквитків туди й назад на рік, створення стабільних умов для харчування та проживання протягом перших 3 місяців; надання супровідних документів та процедур під час робочого процесу.

Університет соціальних та гуманітарних наук у Хошиміні шукає 17 осіб з докторським ступенем або вищим. Згідно з політикою навчального закладу, вченим, які є в'єтнамцями, виплачуватиметься базова зарплата згідно з державними нормами, що коригується залежно від стажу, а також зарплата відповідно до їхньої посади у розмірі 15 мільйонів на місяць. Новоприйняті співробітники, такі як професори, отримають 200 мільйонів, доценти – 150 мільйонів, а доктори наук – 100 мільйонів.

Для іноземців ця школа виплачує подвійну зарплату за посаду, 30 мільйонів на місяць, підтримує 2 авіаквитки туди й назад на рік, створює стабільні умови для харчування та проживання протягом перших 3 місяців, а також процедури під час робочого процесу.

Іноземні вчені беруть участь у заході в Технологічному університеті міста Хошимін. Фото: BK

Згідно з політикою залучення Університету економіки та права, професори отримуватимуть 350 мільйонів донгів, доценти — 250 мільйонів донгів, а доктори філософії — 150 мільйонів донгів. Крім того, викладачі отримуватимуть 150 мільйонів донгів, якщо вони відповідатимуть стандартам для звання професора, та 100 мільйонів донгів, якщо вони відповідатимуть стандартам для звання доцента. Що стосується доходів, то викладачі зі ступенем доктора філософії та стажем понад 3 роки отримуватимуть 35 мільйонів донгів на місяць; доценти отримуватимуть 55 мільйонів донгів на місяць, а професори — 65 мільйонів донгів на місяць.

Хоча конкретна кількість не розголошується, за даними цієї школи, іноземні кандидати користуються тими ж правилами, що й в'єтнамці, з іншими перевагами відповідно до домовленості в контракті.

Університет Ан Джанг платить в'єтнамським вченим 15 мільйонів донгів на місяць у вигляді зарплати та надбавок, але іноземці отримують 20 мільйонів донгів на місяць і отримують підтримку у вигляді авіаквитків туди й назад на рік, проживання в міжнародних гостьових будинках та інші пільги.

Фінансування досліджень до 30 мільярдів донгів

Окрім високих доходів, професори та лікарі, які працюють в Технологічному університеті міста Хошимін, Університеті соціальних наук та гуманітарних наук міста Хошимін, Університеті економіки та права та Університеті Анзянг, також користуються спільною політикою з Національним університетом міста Хошимін, оскільки це навчальні заклади-члени.

Національний університет Хошиміна має політику VNU350 (проект із залучення, розвитку та утримання талантів) для залучення 350 науковців із докторським ступенем або вищим. Згідно з цією політикою, кандидати, які є молодими науковцями, повинні відповідати одному з чотирьох критеріїв: наявність наукових статей, опублікованих у престижних журналах та на конференціях; наявність успішно зареєстрованих винаходів та патентів; наявність переданих науково-технічних продуктів; наявність нових, перспективних напрямків досліджень, що відповідають стратегії розвитку Національного університету Хошиміна.

Провідні науковці повинні відповідати 5 критеріям щодо досвіду та компетенції: керівник дослідницької групи або лабораторії; керівник науково-технічної теми чи проекту; публікація робіт у престижних наукових журналах або володіння ексклюзивними правами на винаходи чи патенти; досвід викладання та керівництва аспірантами; наявність внутрішніх та міжнародних зв'язків та співпраці (членство в міжнародних науково-технічних організаціях; участь в організації міжнародних конференцій та семінарів; редагування та рецензування статей для міжнародних журналів).

Професори та доктори наук отримуватимуть такі стимули, як: протягом перших двох років молодим вченим буде надано тему наукового дослідження типу C (максимальне фінансування 200 мільйонів донгів), а протягом третього року їм буде надано тему типу B з максимальним фінансуванням 1 мільярд донгів.

Протягом 4-го та 5-го років роботи молодим вченим надається підтримка в інвестуванні в лабораторії для наукових досліджень (максимальний бюджет 10 мільярдів донгів), а потім підтримка та супровід у процедурах та процесах визнання відповідності стандартам для звання доцента на державному рівні.

Тим часом провідним вченим надається фінансування науково-дослідного проекту типу B (максимальний бюджет 1 мільярд донгів) протягом перших 2 років. У наступні роки вченим надається підтримка в інвестуванні в лабораторії для наукових досліджень (максимальний бюджет 30 мільярдів донгів); підтримка у створенні сильних дослідницьких груп; а також підтримка в реєстрації для керівництва проектами на всіх рівнях.

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html