Доктор Нгуєн Тра Зіанг звинуватив UMT у заборгованості мільярдів на зарплаті, школа заявила, що «для цього немає підстав».

9 січня вдень доктор Нгуєн Тра Зянг, директор Інституту спортивної науки та менеджменту UMT, надіслала листа до преси щодо нещодавнього тимчасового призупинення її роботи в Університеті менеджменту та технологій Хошиміна (UMT).

Доктор Нгуєн Тра Зіанг висловила обурення, звинувативши UMT у невиплаті їй мільярдів зарплати та тимчасово відсторонивши її від роботи – Фото: NVCC

Раніше, вдень 6 січня, директор UMT видав рішення про тимчасове відсторонення від роботи та займаної посади доктора Нгуєн Тра Зянга, директора Інституту спортивної науки та менеджменту UMT, на 15 днів (з 7 по 21 січня).

Причиною тимчасового призупинення роботи школи UMT стало те, що вона отримала багато скарг від окремих осіб на доктора Нгуєн Тра Зянга, і ця інформація впливає на репутацію школи.

«Школа заборонила мені викладати або контактувати з учнями чи батьками, що було дуже грубо».

За словами докторки Нгуєн Тра Зіанг, після винесення вищезазначеного рішення, ввечері 7 січня Університет UMT опублікував прес-реліз про тимчасове призупинення її роботи та посади декана університету через численні звинувачення, а також необхідність перевірки інциденту університетом.

Пані Ґянг сказала: «Той факт, що Університет UMT опублікував прес-реліз, у якому було названо моє ім’я та надано неоднозначне пояснення, оскільки він «отримав багато звинувачень», був незрозумілим щодо змісту та того, хто був обвинувачем, що призвело до великої розгубленості мене, декана, а також студентів, батьків, колег, родину та громаду. Це сильно вплинуло на мою репутацію та честь».

Докторка Джан сказала, що поряд з рішенням про тимчасове призупинення її роботи та посади, школа також заблокувала її електронну пошту, видану школою, і навіть попросила охорону не пускати її до школи та офісу.

«Заборона школи мені викладати або контактувати з учнями та батьками без роз’яснення питання є дуже грубою, недоречною для навчального закладу та суперечить положенням чинного Трудового кодексу. Тому я направила скаргу до місцевої профспілки та Ради директорів UMT і наразі чекаю на їхню відповідь на скаргу», – додала пані Джан.

Книга є предметом суперечки між двома авторами. Доктор Нгуєн Тра Зіанг заявила, що UMT не виплатила їй гонорар за наукове дослідження, що перевищує цільовий показник від публікації цієї книги. - Фото: TRAN HUYNH

UMT не виплатила 1,8 мільярда донгів двом авторам наукових книг?

Також, за словами доктора Нгуєн Тра Зіанг, 16 грудня 2024 року вона надіслала до UMT запит щодо виплати винагороди за наукові дослідження, що перевищує цільовий показник, від публікації книги «Єдина система фітнес-дизайну» (USFD) , оскільки, згідно з правилами викладачів UMT, в яких еквівалентний перерахунок, книга USFD враховується як 26 325 робочих годин.

Школа чітко визначає, що «розділи книг (розділи/серії книг) від авторитетних світових видавництв Q1 з індексом ISBN» враховуються як 1755 робочих годин на розділ. Книга USFD видана видавництвом Routledge Publishing House, Велика Британія, видавцем Taylor & Francis Group».

Крім того, у правилах школи чітко зазначено, що за кожні 585 годин роботи, що перевищують цільовий показник, викладач матиме право конвертувати їх у готівку вартістю 40 мільйонів донгів. Таким чином, якщо розрахувати за цією формулою, два автори, Нгуєн Тра Зянг та Олівер Напіла Гомес, зможуть отримати суму в розмірі 1,8 мільярда донгів.

Однак досі школа не дала жодної офіційної відповіді щодо очікуваного часу виплати цієї винагороди. «6 січня я раптово отримала рішення про тимчасове відсторонення від навчання в школі», – засмутилася пані Джан.

«Інформація пані Джан про те, що школа заборгувала вищевказану суму грошей, є безпідставною».

Увечері 9 січня, спілкуючись з Tuoi Tre Online , представник школи UMT підтвердив, що рішення про тимчасове відсторонення пані Нгуєн Тра Зянг від роботи та посади було прийнято школою відповідно до положень трудового законодавства, положень Трудового кодексу 2019 року та керівних документів.

Водночас, школа заявила, що отримала скаргу пані Джан щодо рішення про тимчасове відсторонення від навчання та розглядає її відповідно до законодавчих процедур розгляду скарг у сфері праці.

Поки школа отримує скаргу, пані Зянг повинна виконати рішення школи про тимчасове відсторонення від навчання. Школа отримала інформацію з вимогою сплатити від пані Зянг винагороду за наукові дослідження та наразі перевіряє фактичну інформацію відповідно до правил. Інформація пані Зянг про те, що школа заборгувала вищевказану суму, є безпідставною.

Наразі, хоча пані Джан відсторонена від роботи, вона все ще виконує свої обов'язки згідно з трудовим договором, підписаним зі школою, тому ми просимо пані Джан дотримуватися трудових норм і правил школи», – сказав представник школи.

Джерело: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm