З історії Ан Б'єна ми бачимо, що цифрова трансформація входить у життя через невеликі, але наполегливі зміни, і силою, яка мовчки підтримує цей темп, є молодь.
Молодь та вболівальники стають «цифровим ядром»
Відразу після об’єднання адміністративних одиниць, профспілка комуни Ан Б’єн призначила членів профспілки на постійну роботу в Центрі обслуговування державного управління. «Спочатку нам доводилося пояснювати людям, як відкрити програму, і як ввести кожне інформаційне поле, але тепер люди дуже добре з цим знайомі», – згадує пан Тран Джіа Бао, член виконавчого комітету профспілки комуни.

Посадовці профспілки комуни Б'єн допомагають людям реєструвати судові процедури на Національному порталі державних послуг .
Підхід Ан Б'єна не обмежується лише підтримкою на місці. Після стабілізації процесу обробки файлів комуна організовує навчання для всіх секретарів молодіжних спілок, щоб кожна людина могла стати «точкою технічної підтримки» прямо в селі. Ці терплячі навчальні сесії допомагають багатьом літнім людям вперше ознайомитися з електронними ідентифікаційними обліковими записами та знати, як подавати земельні документи телефоном, замість того, щоб багато разів звертатися туди-сюди.
Багато молодих людей сміливо вийшли за межі адміністративної діяльності, щоб стати натхненниками. До Ван Тоан, секретар Молодіжного союзу Гамлета 15, володіє каналом на YouTube, присвяченим особистим навичкам та застосуванню штучного інтелекту, який набрав 80 000 переглядів і став технологічною підтримкою для багатьох жителів Гамлета.
Найближчим часом Тоан планує зняти відеоролик про особливості свого рідного міста, щоб допомогти людям потрапити на платформи електронної комерції. «Існує багато чудових традиційних ремесел, про які ніхто не знає. Якщо ми добре проведемо маркетинг, наші рідні вироби можуть досягти великого успіху», – поділився Тоан.
Історія породи жаб та дуже… фермерського підходу до цифрової трансформації
Три роки тому пан Нгуєн Куок Вінь (селище Кінь 1B) залишив роботу, щоб повернутися до рідного міста з кількома сотнями жаб. Наразі він володіє 24 клітками, експортуючи близько 80 000–100 000 насіння жаб та понад 4000 м’яса жаб щомісяця. Але особливим є те, як Вінь виходить на ринок: все це через соціальні мережі.

Пан Нгуєн Куок Вінь ділиться секретом підтримки здоров'я промислових жаб за допомогою пробіотичних продуктів.
«Я відповідаю на будь-які запитання, які люди ставлять під час прямої трансляції. Якщо комусь потрібні конкретні інструкції, я записую окремий кліп», – сказав Вінь. У TikTok обліковий запис «Вінь розводить жаб» має до 130 000 лайків. Кожне з його відео лаконічне та практичне, від методів годування до лікування хвороб – його легко зрозуміти навіть новачкам.
Підхід Вінха є найяскравішим доказом того, що цифрова трансформація не обов'язково починається з дорогого обладнання. Важливим є пов'язаний менталітет та здатність використовувати цифрові платформи для розширення виробництва.
Не лише в Ан Б'єні цифрова трансформація стає «головною віссю» в діяльності багатьох відділень Молодіжного союзу в Ан Зянг .
Широко використовуються програмне забезпечення для онлайн-зустрічей, онлайн-звіти, електронні форми, цифрові підписи тощо. Управління членами профспілки перейшло від паперових записів до централізованого управління з використанням цифрових даних, синхронізованих по всій провінції. Навчальні курси з онлайн-брендингу, багатоканального бізнесу, фінтех та цифрових стартапів проводяться постійно. Конкурси з інновацій та застосування науки і технологій стали «сценою» для молодих ідей.
Проєкт «QR-код для безготівкової оплати на традиційному ринку» Молодіжної спілки району Май Тхой коштує недорого, але створює великий ефект: продавцям наказують здійснювати електронні платежі, споживачі мають більше безготівкових можливостей. Понад 240 креативних ідей від членів спілки було подано до «Банку креативних ідей» Центральної молодіжної спілки. Це невеликі кроки, але вони пов’язані з практичними потребами – важливим критерієм цифрової трансформації на низовому рівні.
Модернізація Спілки молоді: від бази даних до креативного простору
За словами секретаря Молодіжного союзу провінції Анзянг, Фан Зуй Банга, для формування справжньої цифрової молодіжної сили Молодіжний союз розгорне шість ключових груп завдань. Зокрема, це: створення «Організації цифрового молодіжного союзу» з оцифрованими даними про членів, розумними процесами управління та онлайн-активністю, що відповідає особливостям кожного місця; розробка креативних просторів, технологічних лабораторій та центрів громадського навчання для молоді, щоб мати доступ до штучного інтелекту, програмування, цифрового дизайну та креативних стартапів; залучення наставників-експертів у галузі технологій для супроводу молодіжних груп у проектах; сприяння соціальній критиці молоді, особливо з таких питань, як онлайн-державні послуги, адміністративна реформа та місцева політика цифрової трансформації.
«Цифрова трансформація Союзу спрямована не лише на зручність персоналу. Найбільша мета — створити покоління проактивних молодих людей, які володіють технологіями та знають, як поширювати ці цінності в громаді», — підтвердив пан Банг.
З історії Ан Б'єна ми можемо уявити ширшу картину: цифрова трансформація у сільській місцевості відбувається не завдяки великим проектам, а завдяки молодим людям – тим, хто самостійно навчається, самостійно працює та поширює навички.
Молоді люди допомагають людям подавати заявки онлайн та консультують їх щодо встановлення VNeID. Вони транслюють технічні поради в прямому ефірі, щоб підтримувати один одного в бізнесі. Вони знімають відео, що рекламують спеціалізації та розміщують продукти OCOP на платформах електронної комерції. Вони створюють канали на YouTube та TikTok для обміну знаннями. І найголовніше, вони привносять у спільноту технологічну впевненість.
Джерело: https://mst.gov.vn/tu-nhung-ap-nho-den-khong-giant-mang-luc-luong-thanh-nien-so-dang-hinh-thanh-giang-197251129180029469.htm






Коментар (0)