22 листопада у Культурному просторі в'єтнамської якості – The Map ( Ханой ) відбувся захід «Діалог в'єтнамської якості – презентація книги «В'єтнамська культура управління якістю». Це не лише представлення книги, а й відкритий діалог про культуру та історію читання та створення книг.
З трьох точок зору: експертиза – мистецтво – видавниче бачення, захід зібрав трьох спікерів: автора До Тхуї Дуонга – експерта з більш ніж 25-річним досвідом розвитку корпоративної культури, автора книги «В’єтнамська управлінська культура – від стійкості до процвітання»; музиканта Дуонг Тху – художника, тісно пов’язаного з глибиною в’єтнамської культури, та пана Ву Чонга Дая – директора акціонерного товариства Times Science and Education Publishing Joint Stock Company (TIMES) – видавця книги.
Книга «В’єтнамська управлінська культура – від стійкості до процвітання» автора До Тхуї Дуонга спільно видана TIMES та видавництвом Gioi. Як експерт з 25-річним досвідом у сфері розвитку корпоративної культури, який обіймав посади директора Центру культурної підготовки Vingroup та директора з розвитку талантів та культури VinFast, автор До Тхуї Дуонг розповів про шлях пошуку «в’єтнамської ідентичності» в управлінні через сотні трансформаційних проектів у великих підприємствах, таких як Vingroup, VinFast, Canifa або HG Media…
Автор стверджує, що багато моделей управління, імпортованих із Заходу чи Японії, не можуть бути застосовані у своєму первісному вигляді до в'єтнамських підприємств через глибокі відмінності в психології та культурних цінностях. Виходячи з цього, вона будує концепцію «В'єтнамської якості» – систему цінностей, що включає «Прагнення, Дисципліну, Стійкість, Адаптивність та Резонанс» – як основу системи управління, придатної для в'єтнамського народу в період інтеграції.
Книга вважається першою спробою систематизації «Карти в'єтнамського менеджменту». Робота виводить читачів з контексту «Часу та світу» до розшифровки кожної в'єтнамської цінності, а потім представляє модель, де культура перестає бути емоційною, а стає кількісно вимірюваною операційною платформою. Багато експертів оцінюють книгу не лише як корисну для бізнес-лідерів, але й як важливий внесок у розвиток сучасного в'єтнамського управлінського мислення.
На заході музикант Дуонг Тху запропонував погляд на коріння в'єтнамської культури. Він сказав, що на тлі хвилі модернізації багато в'єтнамців легко потрапляють у менталітет «віддаючи перевагу Заходу», несвідомо вважаючи іноземні моделі стандартом. За його словами, в'єтнамцям потрібно не лише засвоювати нове, а й усвідомлювати глибину східної культури та цінності, які створили національну ідентичність. Коли підприємства знають, як інтегрувати культуру у свої продукти та операційні моделі, вони можуть створювати «гідні продукти» – як сучасні, так і наповнені в'єтнамським духом.
Розповідаючи про причину запрошення музиканта Дуонг Тху до участі в цьому діалозі про «в’єтнамські якості», пан Ву Чонг Дай, директор TIMES, зазначив, що художня культура та корпоративна культура нероздільні. «Якщо в мистецтві музикант називає це оптимізмом і злетом, то мовою менеджменту автор До Тхуй Дуонг називає це «позитивністю» – однією з п’яти в’єтнамських якостей, на яких наголошується в цій роботі», – наголосив пан Ву Чонг Дай.
Реальні історії з консалтингової подорожі автора, занепокоєння митців щодо ідентичності та інтелектуальні зв'язки видавця відкрили нову перспективу: в'єтнамський бізнес може «підлаштувати» власну модель управління, замість того, щоб намагатися вписатися в «готовий одяг» з-за кордону.
Джерело: https://hanoimoi.vn/tu-tin-kien-tao-mo-hinh-quan-tri-mang-tinh-than-viet-vuon-ra-the-gioi-724311.html
Коментар (0)