Останнім часом діяльність Молодіжної спілки та молодіжного руху Акціонерного товариства 32, Головного управління логістики та інженерії, здійснюється комплексно та у правильному напрямку. Молодіжна спілка компанії сприяє розвитку ініціативи та креативності членів профспілки та молоді в усіх аспектах роботи, досягаючи багатьох чудових цілей, сприяючи побудові чистої та сильної партійної організації компанії, всебічно сильного підрозділу «Зразковий, типовий» та сталому розвитку.

Молодіжна спілка акціонерного товариства №32 була нагороджена почесною грамотою від Головного управління логістики та технологій за видатні досягнення в русі «Військова молодь, яка формує чесноти, навчає таланти, є проактивною, креативною та рішучою до перемоги» за період 2017-2022 років; та отримала звання «Відмінна сильна молодіжна спілка» протягом двох років поспіль (2023, 2024).

Делегати обрали Виконавчий комітет Молодіжної спілки Акціонерного товариства 32 на термін 2025-2030 років.

У період 2025-2030 років Молодіжна спілка акціонерного товариства №32 має намір зосередитися на побудові сильної молодіжної профспілкової організації в усіх аспектах, підвищенні обізнаності та політичної спроможності кадрів та членів профспілки, які мають добру технічну та професійну кваліфікацію, мають бажання прагнути до успіху, готові приймати та відмінно виконувати всі поставлені завдання. Водночас, підвищити ефективність координації з масовими організаціями компанії, місцевими молодіжними спілками, партнерськими підрозділами та молодіжними організаціями в Кластері безпеки південних підрозділів Головного департаменту логістики та інженерії.

Молодь Акціонерного товариства №32 прагне бути ініціативною, зразковою, згуртованою, інноваційною, креативною та конкурентоспроможною в успішному виконанні виробничих та господарських завдань, особливо у відмінному виконанні оборонних та економічних замовлень, сприяючи формуванню бренду компанії на внутрішньому та міжнародному ринках. Щороку прагнеться, щоб 95% молодіжних профспілкових організацій були сильними, 98% або більше членів профспілки були хорошими та відмінними, 40% або більше профспілкових кадрів були хорошими... Молодь компанії рішуче налаштована бути ініціативною в лідерстві цифрової трансформації, просуванні ініціатив та технічних удосконалень; ефективно застосовуючи інформаційні технології та опановуючи науку, технології, сучасну техніку та обладнання у виробництві.

Сцена Конгресу.

Впроваджуючи стратегію розвитку Акціонерного товариства №32 на період 2025-2030 років, з баченням на наступні роки, Молодіжна спілка є провідною силою у започаткуванні рухів за моделювання, підвищенні продуктивності праці, готовності до понаднормової роботи, сприянні перевиконанню планових показників виробництва праці, побудові та розвитку нових моделей у кожній галузі та міжгалузевих структурах. 100% молодіжних спілок філій, міжгалузевих структур та низових організацій мають молодіжні проекти та роботи, зосереджуючись на основних завданнях, слабких місцях, складних завданнях та нових завданнях.

Новини та фотографії: ХУНГ КХОА

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538