Ubisoft збирається скоротити значну кількість співробітників

Згідно з VGC , Ubisoft — черговий ігровий гігант, який оголосив про масові звільнення. Зокрема, 7 листопада французька ігрова компанія заявила про скорочення 124 робочих місць, причому звільнення в основному стосуються її канадської студії (Ubisoft Montreal).

У заяві для VGC Ubisoft повідомила: «Протягом останніх кількох місяців усі команди Ubisoft прагнули оптимізувати операції та підвищити колективну ефективність, щоб краще позиціонувати себе для довгострокового успіху».

«У цьому контексті ми оголошуємо, що наразі реорганізовуємо адміністративні функції наших канадських студій, одночасно скорочуючи кількість персоналу в Hybride (нашій студії візуальних ефектів у Монреалі) та в нашій глобальній ІТ-команди, що вплине на 124 посади».

Ubisoft sắp cắt giảm lượng lớn nhân sự - Ảnh 1. — Ubisoft звільняє понад 100 ІТ-спеціалістів з Монреаля та всього світу

Раніше Kotaku повідомляв, що компанія звільняє працівників у студії Ubisoft Montreal, яка займається розробкою Assassin's Creed та Far Cry , і має найбільшу внутрішню команду розробників, яка станом на 2021 рік налічувала близько 4000 співробітників. У вересні компанія також оголосила про плани закрити свою мобільну студію Ubisoft London, найбільш відому серією Hungry Shark , що призвело до втрати 54 співробітників.

Раніше цього року Ubisoft заявила, що хоче скоротити витрати приблизно на 200 мільйонів євро протягом наступних двох років шляхом цілеспрямованої реструктуризації, ліквідуючи деякі несуттєві напрямки діяльності та перевитрат коштів, додавши, що продовжуватиме шукати можливості для найму більшої кількості талантів для своїх найбільших брендів та онлайн-сервісів.

Скорочення робочих місць в ігровій індустрії були поширеними у 2023 році. Серед компаній, які постраждали від звільнень цього року, є Xbox Game Studios, Epic Games, Sony Interactive Entertainment, CD Projekt, Unity, Riot Games, Blizzard, Crystal Dynamics, BioWare, Striking Distance, Team17, Frontier Developments та Telltale Games.

Посилання на джерело