Протягом багатьох років місто Дананг (старе місто) було відоме як новаторський район з видатною політикою соціального забезпечення. Зокрема, сильне враження справило звільнення від 100% плати за навчання для учнів від дитячого садка до старшої школи та студентів професійно-технічних навчальних закладів.
Ця політика не лише зменшує навантаження на сім'ї, але й демонструє довгострокове бачення: інвестування в людей – це сталий розвиток.
Поряд з цим, продовжується діяльність багатьох програм підтримки бідних сімей, сімей, що застраховані від безробіття, та людей, які перебувають у скрутних обставинах. Інвестиції продовжуються у високогір'я провінції Куангнам . Дух «нікого не залишати позаду» став нормою поведінки, сприяючи формуванню доброзичливої та гуманної ідентичності жителів Дананга та Куангнаму.
Гуманітарна політика та громадські рухи створили бренд «міста, придатного для життя». Дананг — це зелене, чисте та красиве місто, туристичний напрямок без завищених цін, де люди готові поступатися та захищати довкілля.
Міжнародні фестивалі, культові мости та регіональні культурні події створили «м’яку силу», допомагаючи Данангу виглядати чудово в очах друзів з усього світу.
Проблеми культурного та людського розвитку та управління
З 1 липня 2025 року, коли Куангнам і Дананг об'єднаються, місто вступить у нову фазу масштабного розвитку. З міста з населенням 1,2 мільйона осіб воно перетворилося на місто з населенням понад 3,065 мільйона осіб, площею майже 12 000 квадратних кілометрів, що робить його найбільшим централізовано керованим містом країни.
Поряд із чудовими можливостями, відповідальність у сфері соціального управління також стає важчою. Що стосується соціального забезпечення, то якщо раніше в Данангу було звільнено від плати за навчання близько 260 000 студентів, то зараз ця кількість зросла майже втричі, до понад 670 000.
Якщо місто вирішить зберегти цю політику, бюджет має збільшитися та одночасно застосувати загальнонаціональну політику безкоштовного навчання, яка діє з 2025-2026 навчального року.
На соціально-культурному фронті завдання ще більше: інтеграція сучасних міських громад з великими, різноманітними сільськими районами, зменшення різкої поляризації розриву між багатими та бідними.
Тому культурна та соціальна політика не може застосовуватися механічно, а має бути гнучкою, одночасно узгоджувати та гармонізувати відмінності, уникати нерівності та створювати консенсус у межах політичної системи та всього населення.
З огляду на ці виклики, новому місту потрібен розумний механізм управління для розвитку: пробудження творчого духу людей, мобілізація сил громади, зміцнення соціальної довіри та водночас встановлення цивілізованих міських стандартів та побудова міського способу життя. Тільки тоді культура та люди справді стануть центральною рушійною силою.
Визначення культурних стандартів народу Дананга
У політичному звіті Виконавчого комітету міської партії за термін 2025-2030 років, який буде представлений на 1-му з'їзді міського партійного комітету Дананга (термін 2025-2030 років), чітко зазначено: «Культурний та соціальний розвиток мають бути синхронними та тісно пов'язаними з економікою, прагнучи побудови міста, багатого на ідентичність, та покращення життя людей».
Водночас необхідно сформулювати такі вимоги: «Дослідити та визначити критерії, стандарти та характеристики міста Дананг і сучасних соціалістичних людей, багатої на ідентичність, гуманних, творчих, високоосвічених, висококультурних, з високим рівнем доходу, високим рівнем управління та високою якістю життя».
Переглядати та уважно стежити за національними цільовими проектами та програмами з культурного відродження та розвитку, а також заохочувати в'єтнамський народ запропонувати низку відповідних проектів та мобілізувати ресурси для їх реалізації.
«Місто справді стабільне лише тоді, коли воно підтримується незмінними внутрішніми цінностями. Це культура, спосіб життя, дух громади та історичний характер... А найфундаментальніший спосіб для того, щоб культура жила, поширювалася та ставала рушійною силою, – це не що інше, як освіта».
Місту Дананг необхідно сприяти моральному вихованню, розвитку особистості та життєвих навичок для всіх поколінь; від студентів до чиновників, від робітників до бізнесменів. Водночас, необхідно створити здорове соціальне середовище, де розвиваються та розвиваються сімейна культура, офісна культура та громадянська культура.
Заслужений учитель, Герой Праці Le Cong Co («Місто Дананг на шляху до перетворення на культурний центр», видавництво Дананг, серпень 2025 р.)
Багато експертів проконсультувалися та погодилися, що Дананг має бренд «міста, придатного для життя», але для підтримки та покращення його статусу ключовим фактором є розвиток людської культури. Вся економічна політика має бути спрямована на розвиток людського потенціалу.
На основі сучасної в'єтнамської системи цінностей (Патріотизм - Людяність - Вірність - Чесність - Солідарність - Працьовитість - Креативність), місто щойно дослідило та визначило 8 стовпів стандартів людської культури Дананга, таких як: Людяність та Вірність у поведінці; Чесність та відповідальність у діях; Солідарність та співпраця в громаді; Дисципліна та Цивілізація в житті; Креативність та Знання в розвитку; Працьовитість та Ефективність у праці; Багатий ідентичністю, але завжди готовий до інтеграції; Щастя та Висока Якість Життя. Це не лише орієнтири для дій, але й заходи для оцінки соціального прогресу.
Якщо вам потрібен надихаючий слоган, ви можете обрати речення з 11 слів: «Народ Дананга: людяність, доброта, креативність, щастя». Це гасло одночасно стверджує основні цінності та сіяє довіру, стаючи рушійною силою, що поширюється від шкіл, установ до кожного житлового району…
У період 2025-2030 років найбільшим викликом є перетворення орієнтирів, викладених у Політичному звіті та Резолюції Міського з'їзду партії, на конкретні політики та проекти з чіткими критеріями, прозорими механізмами моніторингу та рішучим впровадженням.
Тільки тоді, коли гуманна політика, громадські рухи та цивілізовані стандарти проникнуть у свідомість кожного громадянина, місто справді буде вартим життя.
Місто вимірюється не лише його висотними будівлями чи масивною інфраструктурою, а й відчувається за посмішками його мешканців, добротою в їхній щоденній поведінці та спільною гордістю за свою ідентичність.
Культура та люди – це серце, джерело, яке живить кожен крок прогресу, вимірюючи розвиток за допомогою системи індексів щастя. Тільки тоді, коли це серцебиття буде сильним і сповненим життєвої сили, місто стане справді сталим і стане «Культурно-творчим-інтеграційним центром Центрального регіону та всієї країни».
Джерело: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
![[Фото] Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь головує на другому засіданні Керівного комітету з розвитку приватної економіки.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Коментар (0)