На конференції представники відділу рекрутингу детально розповіли про умови праці, рівень доходів, режими соціального забезпечення та робоче середовище в Японії. На всі запитання щодо вартості, часу навчання та процедур подання заявок було надано конкретні відповіді.

Пані Зіанг Тхі Пхі (село Нам Транг) поділилася: «Я почуваюся впевнено, коли чую чітке представлення про роботу та її вартість. Я розгляну можливість реєстрації, щоб заробляти гроші та здобувати досвід».
Комуна Во Лао та відділ рекрутингу підписали меморандум про взаєморозуміння щодо співпраці, зобов'язавшись підтримувати працівників від консультування, навчання та виконання процедур до управління та моніторингу робочого процесу за кордоном.
За словами пана Нгуєн Хань Тоана, голови Народного комітету комуни Во Лао, відправлення місцевих працівників до Японії відкриває стабільні можливості працевлаштування, допомагає отримати доступ до передових технологій та покращує якість людських ресурсів. Комуна прагне створювати умови та тісно співпрацювати з відповідними підрозділами, щоб люди могли впевнено брати участь, перетворюючи можливості на практичні досягнення для своїх сімей та рідних міст.
Очікується, що ця модель співпраці буде відтворена, що сприятиме створенню робочих місць у комуні в глибину та забезпеченню сталості. Проактивне розширення ринку іноземної праці є відповідним напрямком у контексті інтеграції. За підтримки уряду та бізнесу комуна Во Лао поступово робить внесок у загальний розвиток місцевості.
Джерело: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Коментар (0)