Пан Нгуєн Ван Х'єу, директор Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, сказав, що йому дуже сумно та соромно через те, що на початку навчального року з'явилися образливі та антиосвітні терміни, такі як «надмірна плата».
Щоб запобігти надмірному стягненню плати, на початку нового навчального року Департамент освіти та навчання міста Хошимін опублікував документ, що містить конкретні вказівки щодо кожного пункту оплати. У цьому документі Департамент вимагає від шкіл не змінювати назви та не вводити жодних додаткових зборів, окрім переліку регульованих зборів.
 |
Учні в Хошиміні в перший день навчання. Фото: Нян Ле |
Пан Нгуєн Ван Х'єу, директор Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, сказав, що йому дуже сумно та соромно, що на початку навчального року з'явилися образливі та антиосвітні терміни, такі як «надмірна плата». «Насправді я не бачив, щоб директори використовували власні кошти, але методи, що використовувалися, суперечили правилам, а процедури були неправильними», – сказав пан Х'єу, підтверджуючи, що Департамент освіти та навчання міста Хошимін рішуче налаштований сказати «ні» надмірній оплаті та мінімізувати випадки, коли директори допускають помилки через нерозуміння правил.
Керівник Департаменту освіти та навчання міста Хошимін доручив департаментам освіти районів, повітів та міста Тху Дик наказати директорам шкіл не завищувати плату. «Будь-який директор, який порушує правила, буде притягнутий до відповідальності департаментом освіти. Що стосується директорів середніх шкіл, я особисто займатимуся будь-якими порушеннями. Ми повинні бути такими рішучими заради блага учнів та честі вчителів», – наголосив пан Хієу.
За словами пана Тран Хак Х'ю, керівника відділу планування та фінансів Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, у 2023-2024 навчальному році багато шкіл у Хошиміні запровадили практику стягнення плати, яка порушувала правила, поєднуючи кілька оплат на початку навчального року та стягуючи плату щорічно за деякі щомісячні платежі. Пан Х'ю доручив школам стандартизувати правила найменування, щоб уникнути використання різних назв.
Щодо спонсорованих проектів та фінансування батьківсько-вчительськими асоціаціями, пан Гай визнав, що багато адміністраторів досі не повністю зрозуміли та не застосовують Циркуляр № 16 Міністерства освіти та освіти щодо спонсорування навчальних закладів та Циркуляр № 55 щодо фінансування батьківсько-вчительських асоціацій. Деякі установи навіть плутають ці два циркуляри під час їх впровадження, що призводить до негативної громадської думки серед батьків.
Департамент освіти та навчання міста Хошимін нещодавно вимагав від майже 2000 шкіл, від дошкільних до старших класів, публічно розкривати інформацію про зарахування на початок кожного рівня, фінансові доходи та витрати, витрати на заробітну плату вчителів та внески учнів. Щодо фінансового стану, школи повинні публічно розкривати інформацію за фінансовий рік, що безпосередньо передує звітній даті, як це передбачено законом. Це включає структуру доходів та витрат для таких видів діяльності, як: джерела фінансування (державний бюджет, підтримка інвесторів; плата за навчання, інші збори та інші платежі від учнів; спонсорство та контракти із зовнішніми сторонами; інші джерела доходів) та види діяльності (освіта та навчання, наука і технології, інші види діяльності). Крім того, школи повинні публічно розкривати витрати на заробітну плату та доходи (зарплати, надбавки, додаткові зарплати та інші витрати, пов'язані із заробітною платою, для вчителів, викладачів, адміністраторів та персоналу...). Витрати на інфраструктуру та послуги (витрати на придбання, утримання, ремонт та експлуатацію інфраструктури та обладнання; найм послуг, безпосередньо пов'язаних з освітою, навчанням, дослідженнями та розвитком персоналу); витрати на підтримку учнів (стипендії, гранти, допомога на проживання, позакласна діяльність, конкурси, нагороди тощо).
Джерело: https://tienphong.vn/giam-doc-so-gddt-tphcm-xau-ho-vi-chuyen-lam-thu-post1675115.tpo
Коментар (0)