Термінова потреба у побудові системи людських цінностей Ханоя, що відповідає вимогам часу

(Батьківщина) - Вранці 13 грудня Департамент культури та спорту Ханоя у співпраці з Департаментом низової культури (Міністерство культури, спорту та туризму) організував семінар з метою впровадження рішень для поширення системи культурних цінностей, сімейних цінностей та стандартів в'єтнамського народу в новій ситуації, реалізуючи план № 2074/KH-BVHTTDL Міністерства культури, спорту та туризму щодо збереження та просування культурних цінностей столиці, формування критеріїв для елегантних та цивілізованих ханойців.

У заході взяли участь експерти та керівники установ культурного менеджменту з 14 провінцій та міст.

Термінова потреба побудувати систему людських цінностей, що відповідає часу

За словами директора Департаменту культури та спорту Ханоя До Дінь Хонга, Ханой має багато ресурсів та активів для розвитку культури, в якій люди є головним і найважливішим ресурсом. Крім того, Ханой має величезні ресурси в культурній спадщині, володіючи майже 6000 реліквіями, 1793 об'єктами культурної спадщини, понад 1500 традиційними фестивалями, 1300 ремісничими селищами та ремісничими селами. Ханой також має багато великих культурних та спортивних закладів і має звання «Місто миру », «Місто творчості»... «Ханой має багато переваг для розвитку культури та людей, місто Ханой також визначає розвиток культури та людей як рушійну силу розвитку столиці», – поділився пан До Дінь Хонг.

Сцена конференції та дискусії

Виступаючи на конференції, заступник директора Департаменту культури та спорту Ханоя Тран Тхі Ван Ань зазначив, що в контексті глобалізації та глибокої міжнародної інтеграції Ханой стикається з багатьма чудовими можливостями, але також і з багатьма викликами. Перетин традиційних і сучасних цінностей, національної ідентичності та міжнародного впливу створює нагальну потребу у побудові системи людських цінностей, що відповідає вимогам часу, одночасно підтверджуючи репрезентативність столиці для всієї країни.

Наразі Департамент культури та спорту Ханоя розробив плани, які кількісно визначають стандарти формування «галантних, елегантних, відданих, цивілізованих» ханойців у критеріях. План 1. Ханойці в період інновацій та міжнародної інтеграції повинні забезпечувати такі критерії: елегантність (ввічлива поведінка у щоденному спілкуванні); цивілізована поведінка; креативне мислення та дії; сучасний спосіб життя; міжнародна інтеграція; збереження ідентичності та гордості...

Варіант 2. Ханойцям потрібні такі риси особистості: почуття гордості та представництва столиці; почуття відповідальності за роль політичного та культурного центру; стандартна культура спілкування; дух глибокої міжнародної інтеграції; просування цінності спадщини Тханг Лонг - Ханоя; усвідомлення необхідності побудови сучасного - розумного міського району; дух лідерства в творчості...

Нова ера та нові вимоги до мешканців Ханоя

На конференції делегати зробили значний внесок у розробку критеріїв для в'єтнамського народу. За словами доктора Нгуєн В'єт Чука, колишнього заступника голови Комітету Національних зборів з питань культури, освіти, молоді, підлітків та дітей (нині Комітет з питань культури та освіти), ханойцям потрібні такі якості, як новаторство, хоробрість, креативність та толерантність. «Новаторство — це необхідна якість для ханойців на порозі нової ери. Ханойці мають найбільший скарб у національній культурній скарбниці та отримують найкращі матеріальні та духовні умови як громадяни столиці, політичного мозку, головного центру економіки, культури та суспільства, і повинні бути новаторами в усіх сферах нової ери. Якщо ханойці не є новаторами, кого вони чекають? Де вони чекають, щоб стати новаторами?!».

На конференції виступив пан До Дінь Хонг, директор Департаменту культури, спорту та туризму Ханоя

Доктор Нгуєн В'єт Чук вважає, що другим критерієм ханойців є Сміливість. «Щоб бути піонером, бути творчим, потрібно мати сміливість. Сміливість у навчанні та роботі. Сміливість у житті. Нова ера з її темпами розвитку має широкий діапазон і рівень відкритості, глибоку інтеграцію, великі та складні можливості та виклики! Без сміливості неможливо адаптуватися! Третє: Креативність! Нова ера, цифрова ера, технологічна ера, ера революції 4.0, не допускає відсталості в мисленні чи роботі. Креативність – це найвища якість для задоволення цієї вимоги! Четверте: Толерантність! Ця якість притаманна в'єтнамцям загалом, особливо ханойцям. Без толерантності, як ми можемо бути колискою, яка виховує таланти з усієї країни?» – прокоментував доктор Нгуєн В'єт Чук.

За словами доцента, доктора Луонг Дінь Хая, Ханой – це та місцевість, яка взяла на себе ініціативу у розробці кодексів поведінки та стандартів для мешканців столиці, щоб вони були галантними, елегантними, добрими, цивілізованими та креативними. «Якщо ми розробляємо набір стандартів для предметів, ми повинні спочатку зосередитися на етичних стандартах», – заявив доцент, доктор Луонг Дінь Хай. Тим часом доцент, доктор Фам Зуй Дик сказав, що, розробляючи критерії культурного розвитку мешканців Ханоя, ми повинні забезпечити право на розвиток мешканців столиці, зосередитися на якості життя, сприяти екологічному способу життя тощо.

Висловлюючи свій внесок у визначення критеріїв для ханойців, делегати зазначили, що, окрім стандартів, що будуються, Ханою необхідно звернути увагу на деякі чесноти, що відповідають сучасному життю, такі як збереження довіри; повага до законів, зокрема правил дорожнього руху; збереження та підтримка традиційної культури для залучення культурних ресурсів та людей з усієї країни.

У своєму заключному слові на конференції заступник директора Департаменту низової культури (Міністерство культури, спорту та туризму) Луонг Дик Тханг зазначив, що останнім часом Центральний уряд та Ханой приділяють велику увагу побудові системи культурних цінностей, системи сімейних цінностей та стандартів для в'єтнамського народу в новій ситуації.

«Побудова системи цінностей ханойців сьогодні має бути поміщена в «Еру національного розвитку», як це вказав Генеральний секретар То Лам. Ця система цінностей має бути кількісно визначена конкретно, близько до реальності, служачи меті розвитку столиці зокрема та В'єтнаму загалом. Для формування критеріїв розвитку людського потенціалу необхідно зосередитися на лідерстві та керівництві на всіх рівнях; зосередитися на комунікації та координації всіх рівнів, секторів та людей…», – заявив пан Лионг Дик Тханг./.

Джерело: https://toquoc.vn/yeu-cau-cap-thiet-trong-viec-xay-dung-he-gia-tri-con-nguoi-ha-noi-phu-hop-voi-thoi-dai-20241213173959261.htm