a11111.jpg
ایون ویتنام کو مسلسل دو سالوں سے خوردہ صنعت میں "ویت نام کی بہترین کام کی جگہ" کا اعزاز دیا گیا ہے۔ تصویر: ایون ویتنام

ریٹیل انڈسٹری میں "کام کرنے کے لیے بہترین جگہ" کی قیادت کرنا جاری رکھیں

"ویتنام میں بہترین کام کی جگہیں" کی درجہ بندی، Anphabe کے زیر اہتمام، Intage Vietnam کے ذریعے تصدیق شدہ اور VCCI کی طرف سے اسپانسر کردہ، ایسے کاروباروں کو تسلیم کیا گیا جو کام کرنے کا خوشگوار ماحول بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔

ایون ویتنام کو ویتنام میں 2024 کے 100 بہترین کام کی جگہوں میں 11ویں پوزیشن پر نوازا گیا، جبکہ ریٹیل/ہول سیل/تجارتی صنعت میں اپنی نمایاں پوزیشن کو برقرار رکھتے ہوئے ممکنہ امیدواروں کی شرح صنعت کی اوسط سے 4-6 گنا زیادہ درخواست دینے پر غور کر رہی ہے۔

Aeon ویتنام اکیڈمی کی سربراہ محترمہ Do Nguyen Ngoc Thu نے شیئر کیا: "میں اس ایوارڈ کا اشتراک کرنا چاہوں گا اور ملک بھر کے 6,000 Aeon لوگوں کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا۔ ایون ویتنام ایک خوشگوار کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے لیے کوششیں جاری رکھے گا، جہاں ہر ٹیلنٹ کو مکمل طور پر ترقی دی جائے، ان کی پرورش کی جائے اور ان کی انفرادی خوبیاں ہوں - ایک شاندار۔"

a2222222.jpg
ایون ویتنام ویتنام کے 100 بہترین کام کی جگہوں میں 11 ویں نمبر پر ہے۔ تصویر: ایون ویتنام

اس سے پہلے، ایون ویتنام کو ہیپی ہیومن ریسورسز کے ساتھ سرفہرست 12 بہترین کاروباری اداروں میں اعزاز دیا گیا تھا اور وہ مسلسل 6 سالوں تک HR ایشیا کے ذریعہ ٹاپ "ایشیاء میں بہترین کام کی جگہوں" میں واحد خوردہ فروش تھا۔ انٹرپرائز کو "انتہائی شاندار تنوع، مساوات اور شمولیت کی پالیسی" کے لیے ایوارڈ سے بھی نوازا گیا۔

بین الاقوامی سطح پر، ایون ویتنام نے کوچنگ میں دنیا کی سرکردہ تنظیم انٹرنیشنل کوچنگ فیڈریشن (ICF) سے ICF کوچنگ امپیکٹ ایوارڈز 2024 کے ساتھ اپنی شناخت بنائی۔

ایون ویتنام میں ایک پائیدار کیریئر تیار کریں۔

طویل المدتی وژن میں، ایون ویتنام کو جاپان کے بعد اپنی دوسری کلیدی مارکیٹ کے طور پر دیکھتا ہے۔ 2024 میں، Aeon اپنے کاروباری مراکز کو بڑھانا جاری رکھے گا، جس سے اندرونی عملے اور بیرونی امیدواروں دونوں کے لیے مواقع پیدا ہوں گے۔ Aeon مقامی انسانی وسائل کی طاقتوں کو تسلیم کرتا ہے جس میں جوش، سیکھنے کا جذبہ اور یکجہتی شامل ہیں۔ وہاں سے، Aeon ویتنام مہارتوں اور قائدانہ صلاحیتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، ملازمین کو بہت سے کرداروں میں اپنا ہاتھ آزمانے میں مدد کرتا ہے، جو قیادت کی ٹیم کے وارث ہونے کے لیے تیار ہیں۔ کمپنی ہمیشہ ملازمین کو ان کے کیریئر کے سفر میں ساتھ دیتی ہے اور کام کرنے کا ایک پائیدار ماحول تیار کرتی ہے۔

a3333333.JPG
ایون ویتنام مقامی انسانی وسائل کے ساتھ اور ترقی کرنے کا عہد کرتا ہے۔ تصویر: ایون ویتنام

عملہ جنرلسٹ یا سپیشلسٹ سمت میں آگے بڑھنے کا انتخاب کر سکتا ہے۔ جنرلسٹ سمت کے ساتھ، اہلکاروں کو محکموں کے ذریعے گھمایا جاتا ہے، ان کی مہارتوں کو بڑھایا جاتا ہے اور ان کی انتظامی صلاحیت کو فروغ دیا جاتا ہے، انہیں قیادت کے عہدوں کے لیے تیار کیا جاتا ہے۔

کلیدی ریٹیل ٹریننگ کورسز کے علاوہ، Aeon ویتنام ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ انتظامی مہارتوں میں بہتری کے پروگراموں جیسے کہ جونیئر مینجمنٹ پروگرام (JMP)، بنیادی مینجمنٹ پروگرام (BMP) اور Aeon کے زیر اہتمام نیو مینجمنٹ پروگرام (NMP) میں شرکت کریں۔

خاص طور پر، کمپنی بیرونی کورسز کے لیے 50% ٹیوشن فیس کی حمایت کرتی ہے، جس سے ملازمین کو فعال طور پر ایسے کورسز کا انتخاب کرنے میں مدد ملتی ہے جو ان کے ذاتی ترقی کے اہداف اور تنظیمی رجحان کے مطابق ہوں۔

a44444.jpg
Aeon کے ملازمین کو مختلف قسم کے سیکھنے اور تربیت کے اختیارات فراہم کیے جاتے ہیں۔ تصویر: ایون ویتنام

ایک پائیدار ورکنگ کلچر کی تشکیل

ایون ویتنام میں ورکنگ کلچر دو ستونوں پر بنایا گیا ہے: کوچنگ کلچر اور گروپ کے کاروباری فلسفے میں بنیادی اقدار۔ کوچنگ ایک متحرک ماحول بنانے اور انفرادی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں ایک بنیادی عنصر ہے۔ "لیڈرز لیڈرز تخلیق کرتے ہیں" کے فلسفے کے ساتھ کمپنی ملازمین کی پہل اور مشیروں کے کردار کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، لیڈروں کی اگلی نسل کو تربیت دیتی ہے۔ لچکدار کوچنگ پروگرام افراد، ٹیموں اور تنظیموں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں، کام کی کارکردگی کو بہتر بناتے ہیں اور ایک مربوط ماحول بناتے ہیں۔

a555555.jpg
ایون ویتنام کا پائیدار ورکنگ کلچر انسانی صلاحیتوں کا احترام کرتا ہے اور اسے کھولتا ہے۔ تصویر: ایون ویتنام

ہر ملازم کو کوچنگ کے ذریعے پہل کرنے، نوجوان نسل کی خواہشات کو پورا کرنے اور ان کی صلاحیتوں کو بڑھانے اور تنظیم کے لیے اقدامات میں تعاون کرنے میں مدد کرنے کا اختیار دیا گیا ہے۔

ایون ویتنام بنیادی اقدار اور قابلیت پر توجہ مرکوز کرنے والی پالیسیوں اور کام کے عمل کے ذریعے ہر فرد کی منفرد اقدار کا احترام کرتے ہوئے تنوع، مساوات اور شمولیت کے ساتھ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے لیے پرعزم ہے۔ کمپنی باقاعدگی سے پالیسیوں، حکمت عملیوں کو اپ ڈیٹ کرتی ہے اور اندرونی سروے کو منظم کرتی ہے، کام کرنے کا ایک ایسا ماحول پیدا کرتی ہے جہاں تمام ملازمین کی بات سنی جائے اور ترقی کی جائے۔

حالیہ کامیابیوں کے ساتھ، ایون ویتنام نے ایک کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں مضبوط عزم ظاہر کیا ہے "انفرادی خوبیوں کی پرورش - کیریئر چمکانا"۔

بیچ داؤ