2025 میں ایک ساتھ سوشل انشورنس کون نکال سکتا ہے؟

(ڈین ٹری) - 2025 میں ایک بار سوشل انشورنس (SI) نکالنے کی شرائط 2024 کے مقابلے میں کوئی تبدیلی نہیں ہیں، حالانکہ سوشل انشورنس قانون 2024 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔

یکم جولائی سے پہلے

1 جولائی سے پہلے، سوشل انشورنس قانون 2014 کی دفعات کے مطابق سوشل انشورنس کا اطلاق ہوتا تھا۔ اسی کے مطابق، ملازمین کے لیے ایک وقت میں سوشل انشورنس نکالنے کی شرائط سوشل انشورنس قانون 2014 کے آرٹیکل 60 میں طے کی گئی تھیں، پھر قرارداد 93/2015/QH13 میں ضمیمہ کی گئی تھیں۔

11 نومبر 2015 کو، حکومت نے حکم نامہ نمبر 115/2015/ND-CP جاری کیا جس میں لازمی سماجی بیمہ پر سماجی بیمہ کے قانون کے متعدد مضامین کی تفصیل دی گئی ہے، جس میں ایسی دفعات بھی شامل ہیں جو زیادہ واضح طور پر ایسے معاملات کی وضاحت کرتی ہیں جن میں سماجی بیمہ کی ایک بار واپسی کی اجازت ہے۔

خاص طور پر، فرمان نمبر 115/2015/ND-CP کی شق 1، آرٹیکل 8 ان ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کی یک وقتی واپسی کے 4 معاملات طے کرتی ہے جو لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ویتنامی شہری ہیں اور جو لوگ معاہدے کے تحت بیرون ملک کام کرتے ہیں۔

سب سے پہلے، ایسے ملازمین جو ضوابط کے مطابق پنشن حاصل کرنے کے لیے کافی بوڑھے ہیں لیکن انھوں نے 20 سال سے سماجی بیمہ ادا نہیں کیا ہے۔ وہ خواتین ملازمین جو کمیونز، وارڈز یا ٹاؤنز میں کل وقتی یا جز وقتی کارکن ہیں جب وہ ریٹائر ہو جاتی ہیں لیکن 15 سال سے سماجی بیمہ ادا نہیں کرتیں اور رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا جاری نہیں رکھتیں۔

دوسرا، وہ ملازمین جو ایک سال کے بعد 20 سال تک سماجی بیمہ ادا کیے بغیر ملازمت چھوڑ دیتے ہیں اور سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری نہیں رکھتے۔

تیسرا، کارکن آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جاتے ہیں۔

چوتھا، کارکن جان لیوا بیماریوں میں سے کسی ایک میں مبتلا ہے جیسے کینسر، فالج، سروسس، جذام، شدید تپ دق، ایچ آئی وی انفیکشن جو ایڈز اور وزارت صحت کی طرف سے تجویز کردہ دیگر بیماریوں میں بڑھ چکا ہے۔

یکم جولائی سے پہلے ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی شرائط (گرافک: Tung Nguyen)۔

یکم جولائی سے

1 جولائی سے، جب سوشل انشورنس قانون 2024 نافذ ہوتا ہے، وہ لوگ جنہوں نے 1 جولائی سے پہلے سوشل انشورنس میں حصہ لیا تھا وہ اب بھی 6 تجویز کردہ کیسوں میں درخواست پر ایک بار کے سوشل انشورنس فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہوں گے، جو کہ 1 جولائی سے پہلے ایک بار سوشل انشورنس فوائد حاصل کرنے کی شرائط سے مختلف نہیں ہے۔

سب سے پہلے، ملازم پنشن حاصل کرنے کے لیے کافی بوڑھا ہے لیکن اس نے 15 سال سے سماجی بیمہ ادا نہیں کیا ہے۔ اگر ملازم کو یکمشت سماجی بیمہ کی ادائیگی نہیں ملتی ہے، تو وہ ماہانہ فوائد حاصل کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے۔

دوسرا، کارکن آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جاتے ہیں۔

تیسرا، کارکن مندرجہ ذیل بیماریوں میں سے کسی ایک میں مبتلا ہے: کینسر، فالج، سڑے ہوئے سرروسس، شدید تپ دق، ایڈز۔

چوتھا، 81 فیصد یا اس سے زیادہ کام کرنے کی صلاحیت میں کمی والے کارکنان۔ خاص طور پر شدید معذوری والے لوگ۔

پانچویں، ایسے ملازمین جنہوں نے اس قانون کی مؤثر تاریخ (1 جولائی 2025) سے پہلے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے، 12 ماہ کے بعد لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں بلکہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ نہیں لیتے ہیں اور 20 سال سے کم عرصے سے سماجی بیمہ کی ادائیگی کر چکے ہیں۔

چھٹا، فوج، پولیس، یا ملیشیا میں کام کرنے والے ملازمین جو، ڈیموبلائزیشن، ڈسچارج، یا ملازمت ختم ہونے پر، لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں، اور نہ ہی وہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں، اور پنشن کے اہل نہیں ہیں۔

یکم جولائی کے بعد سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی شرائط (گرافک: Tung Nguyen)۔

جہاں تک ملازمین کا تعلق ہے جو 1 جولائی کے بعد سے سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کرتے ہیں، وہ اب بھی 5 کیسز کے علاوہ، 5 کیسز میں درخواست پر ایک بار سوشل انشورنس کی ادائیگی حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

تاہم، 2025 میں، کوئی بھی ملازم 5ویں معاملے میں نہیں آئے گا، اس لیے 2024 کے مقابلے میں 2025 میں ایک وقت میں سوشل انشورنس نکالنے کی شرائط تقریباً کوئی تبدیلی نہیں رہیں گی۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm