"AI ایک توسیع ہوگی، لیکن انسان اب بھی فیصلہ کن عنصر ہیں"

NDO - VSMCamp نیشنل سیلز اینڈ مارکیٹنگ کانگریس میں تصدیق کرتے ہوئے، FPT ایجوکیشن کے نائب صدر Hoang Nam Tien نے تصدیق کی کہ AI دور میں، ہر فرد کو سیکھنے اور ترقی میں مدد کے لیے "AI اسسٹنٹ" کی ضرورت ہوتی ہے۔ AI ایک توسیع ہوگی، لیکن انسان اب بھی بنیادی فیصلہ کن عنصر ہیں۔

آج، 23 نومبر، VSMCamp نیشنل سیلز اینڈ مارکیٹنگ کانگریس اور CSMOSummit 2024 سیلز اینڈ مارکیٹنگ ڈائریکٹرز سمٹ تقریباً 50 پریزنٹیشنز اور بڑے اور چھوٹے سیشنز کے ساتھ دو دن کی تنظیم کے بعد اختتام پذیر ہوا۔ یہ ایونٹ ایک کامیاب سیزن کی نشان دہی کرتا رہا جب اس نے میڈیا میں شائع ہونے والے سینکڑوں خبروں کے مضامین کے ساتھ تقریباً 1,000 حاضرین کو اپنی طرف متوجہ کیا۔

متاثر کن جھلکیاں

آٹھویں سیزن میں اب تک کے مواد کی سب سے بڑی مقدار پیش کی گئی ہے، جس میں تقریباً 50 پرکشش پینلز، تقاریر اور سرکردہ مقررین اور ماہرین کے مباحث شامل ہیں۔

تعلیمی ماہرین کا گروپ معروف یونیورسٹیوں کے پروفیسرز اور محققین ہیں جو VinUni یونیورسٹی میں تعاون اور تبادلہ کر رہے ہیں۔ جبکہ کاروباری شعبے سے تعلق رکھنے والے ماہرین اور مقررین کا گروپ صدور، ڈائریکٹرز، کارپوریشنز کے نمائندے اور ویتنام میں بہت سے شعبوں میں کام کرنے والی کمپنیاں، ایجنسی کمپنیاں، ملٹی نیشنل کارپوریشنز اور کمپنیاں ہیں جیسے: Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, The Swinnamp, VPERIA, Elite PR School, F88, The Swinburne, VOCANV فائن جیولری، نیلسن آئی کیو، لی اینڈ ایسوسی ایٹس، فوک سنہ گروپ، ایسوسی ایشن آف ہائی کوالٹی ویتنامی گڈز انٹرپرائزز، ٹیلنٹ پول، انڈوچائنا ریسرچ، ایکسیسٹریڈ، ڈیپ بی...

VSMCamp اور CSMOSummit 2024 نے پائیدار ترقی کے رجحان میں کمیونیکیشن - مارکیٹنگ کے مستقبل کا ایک خوبصورت منظر بھی پیش کیا، جہاں انسانی اقدار کو مرکز میں رکھا جاتا ہے اور ٹیکنالوجی تخلیقی صلاحیتوں اور اختراعات کے لیے ایک محرک کا کردار ادا کرتی ہے۔

"پائیدار ترقی کے دور میں فارورڈ+ سیلز اور مارکیٹنگ کی حکمت عملی" کے تھیم کے ساتھ، ایونٹ نے معروف ماہرین، لیڈروں اور اختراعی مفکرین کو ایک ساتھ لایا تاکہ ایک غیر مستحکم عالمی تناظر میں برانڈز اور کاروباری ماڈلز کو بہتر بنانے کے لیے حکمت عملی تلاش کی جا سکے۔

گہرائی سے بات چیت اور عملی اشتراک کے ذریعے، VSMCamp اور CSMOSummit 2024 نہ صرف علم فراہم کرتا ہے، بلکہ منافع اور سماجی ذمہ داری کے درمیان توازن کی طرف کاروبار کو فروغ دیتے ہوئے، نئے طریقوں کو بھی کھولتا ہے۔ یہ واقعی ایک اہم پلیٹ فارم ہے جس سے سینئر مینیجرز کو نہ صرف عالمی رجحانات کی نشاندہی کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ انہیں پائیدار ترقی کے سفر پر اعتماد کے ساتھ لاگو کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔

AI انقلاب میں، انسان اب بھی فیصلہ کن عنصر ہیں۔

پہلے مقرر کے طور پر، پروفیسر لارینٹ ال غاؤئی - ریسرچ اینڈ انوویشن کے انچارج وائس ریکٹر، VinUni نے پائیداری، مصنوعی ذہانت (AI) اور کارکردگی کو مربوط کرنے والے 7 بنیادی سوالات کے گرد گھومتے ہوئے کامیابیاں حاصل کیں۔ انہوں نے ٹیکنالوجی، معاشرے اور لوگوں کے درمیان ایک دوسرے کو کاٹتے ہوئے پائیداری کے مسائل کی پیچیدگی پر زور دیا۔

ٹیکنولوجسٹ کے نقطہ نظر سے، پروفیسر لارینٹ ایل غوئی نے نہ صرف اس بارے میں اہم سوالات اٹھائے کہ موسمیاتی تبدیلیوں کا جواب دینے کے چیلنجوں اور مواقع کو کیسے محسوس کیا جائے، بلکہ عمل کو بہتر بنانے، کارکردگی کی پیمائش اور ویتنام کے لیے عملی حل تیار کرنے میں AI کے کردار کے بارے میں مخصوص تجاویز بھی دیں۔

پروفیسر لارینٹ ال غاؤئی - تحقیق اور اختراع کے انچارج نائب صدر، VinUni

انہوں نے ایک پائیدار ماحولیاتی نظام کی تعمیر اور دنیا کے نقشے پر ملک کی شبیہ کو بڑھانے کے لیے جدت اور بین الاقوامی تعاون سے فائدہ اٹھانے کے لیے ویتنامی کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کرتے ہوئے حقیقی کارکردگی کی پیمائش کی اہمیت پر زور دیا۔

اس سال کی کانگریس کے سب سے زیادہ متوقع مباحثے کے سیشنوں میں سے ایک کے طور پر، FPT ایجوکیشن کے نائب صدر مسٹر ہونگ نام ٹائین کی طرف سے "AI دور میں پائیدار ترقی" کے موضوع پر پریزنٹیشن نے سامعین کی توجہ مبذول کرائی۔

مسٹر ٹائین نے مستقبل کی تیاری میں تعلیم کے کردار پر زور دیتے ہوئے صنعتوں اور معاشرے پر AI کے اثرات کے بارے میں ایک گہرائی سے نقطہ نظر کھولا۔

FPT ایجوکیشن کے نائب صدر نے اس بات پر زور دیا کہ AI دور میں، ہر فرد کو سیکھنے اور ترقی میں مدد کے لیے "AI اسسٹنٹ" کی ضرورت ہے۔ مسٹر ٹائین کے مطابق معاشرے کا مستقبل صرف AI کی قبولیت پر نہیں بلکہ انسانی تخلیقی صلاحیتوں، جذبات اور تجسس پر بھی منحصر ہے۔ AI ایک توسیع ہوگی، لیکن انسان اب بھی بنیادی فیصلہ کن عنصر ہیں۔

VSMCamp نیشنل سیلز اینڈ مارکیٹنگ کانگریس میں تصدیق کرتے ہوئے، FPT ایجوکیشن کے نائب صدر Hoang Nam Tien نے تصدیق کی کہ AI دور میں، ہر فرد کو سیکھنے اور ترقی میں مدد کے لیے "AI اسسٹنٹ" کی ضرورت ہوتی ہے۔ AI ایک توسیع ہوگی، لیکن انسان اب بھی بنیادی فیصلہ کن عنصر ہیں۔

مسٹر ٹائین نے تدریس کے طریقوں اور سیکھنے کے انداز میں تبدیلی کا بھی ذکر کیا۔ ایسی دنیا میں جہاں AI دانشورانہ کاموں کو سنبھال سکتا ہے، کیا لکھنا سیکھنا یا روایتی ہنر اب بھی معنی خیز ہے؟ لہذا، "غیر سیکھنا" اور "دوبارہ سیکھنا" AI دور میں بقا اور ترقی کی کلید بن جاتے ہیں۔

آخر میں، مسٹر ٹائین نے ہر ایک سے، خاص طور پر نوجوان نسل سے، ایک نئی سوچ رکھنے، ہمیشہ تنقیدی سوچ کی مہارتیں سیکھنے اور تیار کرنے کی اپیل کی تاکہ AI انقلاب میں پیچھے نہ رہ جائیں۔

موافقت پائیدار کاروباری ترقی کی بنیاد ہے۔

"موافقت نہ صرف ایک اہم عنصر ہے بلکہ کاروبار کے لیے تمام اتار چڑھاو میں پائیدار ترقی کی بنیاد بھی ہے" - یہی وہ اہم پیغام ہے جو محترمہ Nguyen Thi Minh Giang - بانی اور CEO، Newing نے اپنی تقریر میں "پائیدار ترقی کے لیے ایک موافقت پذیر تنظیم کی تعمیر" میں پیش کیا۔

سیکڑوں کاروباروں کے ساتھ کام کرنے کے 15 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، وہ بتاتی ہیں کہ تنظیمی موافقت صرف وسائل کو شامل کرنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ ہموار کرنے اور بنیادی پر توجہ مرکوز کرنے کے بارے میں بھی ہے۔

محترمہ گیانگ نے اس بات پر زور دیا کہ ایک چست تنظیم کو تین اہم عناصر کی ضرورت ہے: ہر سطح پر اختراعی قیادت، خاص طور پر درمیانی انتظام؛ ایک تنظیمی ثقافت جس کی تشکیل روزمرہ کے کام کی عادات سے ہوتی ہے، مؤثر مواصلت اور ہم آہنگی کے ساتھ؛ اور ایک انتظامی نظام جو ترقی کی ذہنیت کے ذریعے جدت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، ملازمین کے لیے نفسیاتی تحفظ کا احساس پیدا کرتا ہے۔ صرف اس صورت میں جب ان عناصر کو یکجا کیا جائے تو کاروبار ساختی سالمیت کو حاصل کر سکتا ہے - جہاں تمام محکمے، عمل اور حکمت عملی ایک مشترکہ مقصد کے لیے مل کر کام کرتے ہیں، جس سے تنظیم کو نہ صرف زندہ رہنے میں مدد ملتی ہے بلکہ ہنگامہ خیز وقت میں بھی ترقی کی منازل طے ہوتی ہیں۔

محترمہ Nguyen Thi Minh Giang - بانی اور CEO، نیونگ

پس ایک غیر مستحکم کاروباری دنیا میں، کس طرح کاروبار نہ صرف زندہ رہ سکتے ہیں بلکہ پائیدار ترقی بھی کر سکتے ہیں، چیلنجوں پر قابو پا سکتے ہیں اور قابل ذکر ترقی حاصل کر سکتے ہیں؟

مسٹر ہوانگ ویت ہا کی پریزنٹیشن - سوئین برن ویتنام کے ڈائریکٹر، "بنیادی ثقافتی اقدار کے ذریعے تیز رفتار ترقی کو فروغ دینا" کے عنوان کے ساتھ کارپوریٹ ثقافت اور پائیدار ترقی کے درمیان تعلق کے بارے میں ایک گہرائی سے نقطہ نظر کھولا۔

انہوں نے زور دیا کہ مسلسل بدلتی ہوئی مارکیٹ میں طویل مدتی کامیابی کا انحصار صرف ٹیکنالوجی یا مصنوعات پر نہیں بلکہ بنیادی ثقافتی اقدار کو برقرار رکھنے اور فروغ دینے پر ہے۔ عوامل جیسے کہ علمبردار جذبہ، گاہک کا جنون اور مالک کی ذہنیت کاروبار کو نہ صرف تیزی سے بڑھنے میں مدد دینے کے لیے بلکہ سائیکلوں کے ذریعے ترقی کی منازل طے کرنے میں کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔

مسٹر ہوانگ ویت ہا - سوائن برن ویتنام کے ڈائریکٹر۔

انہوں نے زور دے کر کہا کہ تیز رفتار تکنیکی تبدیلی کے باوجود کارپوریٹ کلچر ایک ناقابل تلافی عنصر ہے، اور یہ کہ جو کمپنیاں ایک مضبوط ثقافتی بنیاد کو برقرار رکھتی ہیں انہیں زندہ رہنے اور پائیدار ترقی کرنے کا موقع ملے گا۔ تاہم، سب سے بڑا چیلنج یہ ہے کہ کس طرح ایک غیر مستحکم کاروباری دنیا میں مسلسل اختراعی اور لچکدار رہتے ہوئے رہنماؤں کی نسلوں کے ذریعے ان اقدار کو کیسے متاثر اور محفوظ کیا جائے۔

مواصلات وہ پل ہے جو کاروبار کو بنیادی اقدار کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے۔

"وراثت میں ملنا - مسلسل ترقی" نسلوں کے درمیان تعلق اور جدید معاشرے کے تناظر میں ورثے کی اقدار کو برقرار رکھنے اور ترقی دینے کی اہمیت کے بارے میں ایک متاثر کن مکالمہ ہے۔ ڈائیلاگ سیشن میں صحافی وو کم ہان کی شرکت تھی - ایسوسی ایشن آف ہائی کوالٹی ویتنامی گڈز انٹرپرائزز کے صدر، اپنے بیٹے کے ساتھ، مسٹر نگوین ٹین کین فوک - بانی اور مائی بی گروپ اور لوسٹ برڈ کے سی ای او، اور مسٹر لی کووک ون - لی بروس کے صدر، CSMO ویت نام کے نائب صدر۔

مقررین نے مختلف نقطہ نظر کا اشتراک کیا، لیکن سب نے اس بات پر اتفاق کیا کہ میڈیا نہ صرف معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کا ایک ذریعہ ہے، بلکہ کاروباروں کو بنیادی اقدار تک رسائی اور برقرار رکھنے میں مدد کرنے کے لیے ایک پل بھی ہے، جبکہ کمیونٹی پر اپنا اثر و رسوخ بڑھا رہا ہے، خاص طور پر تیزی سے مضبوط ٹیکنالوجی کی ترقی کے تناظر میں۔

تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی۔

مسٹر Nguyen Tan Kien Phuoc نے اپنے کاروباری سفر اور پرانی نسل اور نوجوان نسل کو جوڑنے کے طریقے کے طور پر ایک پوڈ کاسٹ شروع کرنے کے بارے میں بھی بتایا۔ مقرر کا خیال ہے کہ پرانی نسل کی وجوہات اور محرکات کو سمجھ کر ہی ہم ان اقدار کو وراثت اور ترقی دے سکتے ہیں جن کی تعمیر کے لیے انہوں نے بہت محنت کی ہے۔

وراثت کو جاری رکھنا آسان سفر نہیں ہے، لیکن اگر ہر نسل جانتی ہے کہ کس طرح لچکدار، صبر اور ایک دوسرے کو سمجھنا ہے، تو وراثت نہ صرف برقرار رہے گی، بلکہ پائیدار اقدار کی مضبوط ترقی بھی ہوگی۔ وہاں سے، ہر فرد، ہر کاروبار، اور پورا ملک نئی بلندیوں تک پہنچ سکتا ہے، ماضی اور مستقبل کو جوڑ سکتا ہے، میراث کو جاری رکھ سکتا ہے اور پائیدار ترقی کر سکتا ہے۔

دوسری صبح ماہرین اور مقررین کی شرکت کے ساتھ "پائیدار ترقی - کاروباری حکمت عملی یا اخلاقی انتخاب؟" پر ایک کھلے مباحثے کے سیشن کے ساتھ اختتام پذیر ہوا: محترمہ Nguyen Thi Minh Giang - بانی اور CEO، Newing; پروفیسر لارنٹ ال غاؤئی - ریسرچ اینڈ انوویشن کے انچارج نائب صدر، VinUni؛ مسٹر ہونگ ویت ہا - سوائن برن ویتنام کے ڈائریکٹر؛ اور محترمہ Nguyen Quynh Trang - OnAir کے شریک بانی، CSMO ویتنام کے نائب صدر۔

ماہرین اور مقررین نے کام کرنے کا محفوظ ماحول بنانے، تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور پائیدار ترقی کے لیے قیادت کی سوچ کو تبدیل کرنے کی ضرورت پر اپنے خیالات کا اظہار کیا۔ انہوں نے اس بات کی بھی تصدیق کی کہ کارپوریٹ کلچر کو ہمیشہ برقرار رکھا جانا چاہیے اور اسے وقت کے مطابق ڈھالنا چاہیے، طویل مدتی حکمت عملیوں کی خدمت اور بنیادی اقدار کو برقرار رکھنے کے لیے۔

خاص طور پر مقررین نے اس بات پر بھی زور دیا کہ موجودہ اتار چڑھاؤ کے دور میں مہارتوں کی تربیت کی جا سکتی ہے لیکن قیادت کی سوچ وہ اہم عنصر ہے جو کاروبار کی کامیابی اور مضبوط ترقی کا تعین کرتی ہے۔ اس بحث نے نہ صرف مفید حکمت عملی فراہم کی بلکہ نوجوان کاروباریوں کو اپنے کاروبار کے لیے ایک پائیدار مستقبل بنانے کی ترغیب دی۔

مارکیٹنگ گیم میں کیسے مہارت حاصل کی جائے؟

اپنے مارکیٹنگ کیرئیر کے عروج پر پہنچنے کے بعد آپ کیا کریں گے؟ اپنی تقریر میں "مارکیٹنگ گیم میں مہارت حاصل کرنا: یور کیرئیر بلیو پرنٹ"، محترمہ Nguyen Quynh Trang - OnAir کی شریک بانی، CSMO ویتنام کی نائب صدر نے CMOs کے مستقبل کے بارے میں ایک چیلنجنگ سوال اٹھایا - ایک ایسی پوزیشن جس کے لیے شاندار صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے لیکن C-سطح کی پوزیشنوں میں سب سے کم مدت ہوتی ہے۔

محترمہ Quynh Trang نے اشتراک کیا کہ ایک پائیدار کیریئر بنانے کی کلید مسلسل سیکھنا، ذاتی برانڈ تیار کرنا، برداشت کو برقرار رکھنا اور تعلقات کے نیٹ ورک کو بڑھانا ہے۔ سی ایم او کی حیثیت سے اپنی مدت کے بعد نئی سمتوں کے ساتھ جیسے کہ ایک آزاد ماہر (سولوپرینور)، کوچ یا بانی بننا، وہ جو پیغام دیتا ہے وہ بہت واضح ہے: "پائیداری تب ہے جب آپ آزادانہ طور پر چمکتے ہیں، کسی پر انحصار نہیں کرتے۔"

محترمہ Nguyen Quynh Trang - OnAir کی شریک بانی، CSMO ویتنام کی نائب صدر۔

"ویتنامی معیار نہ صرف ایک شناخت ہے بلکہ جدید نظم و نسق میں ایک مسابقتی فائدہ بھی ہے" - تقریر "جدید نظم و نسق میں ویتنامی معیار کی تشکیل" - محترمہ ڈو تھی ڈونگ - بانی اور سی ای او ٹیلنٹ پول نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ کس طرح ویتنامی ثقافت اور شناخت عالمی کاروباری تناظر میں طاقت کا ذریعہ بن سکتی ہے۔

محترمہ ڈوونگ نے اس بات پر زور دیا کہ ثقافت صرف تجریدی نظریات نہیں ہے بلکہ "بقا کی مہارت" ہے - جس طرح سے ویتنامی لوگ بات چیت کرتے ہیں، تعاون کرتے ہیں اور بنیادی اقدار جیسے کہ خواہش، نظم و ضبط، لچک، موافقت اور رجائیت سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔

انہوں نے اس بات کی نشاندہی بھی کی کہ طاقت افراد میں نہیں ہوتی بلکہ کاروبار کی صلاحیت میں اثر و رسوخ پیدا کرنے، شناخت پھیلانے اور قومی برانڈز بنانے کی صلاحیت ہوتی ہے۔ ایک عالمی وژن لیکن مقامی حکمت عملی کے ساتھ، اس نے تنظیموں پر زور دیا کہ وہ ثقافت کو مسابقتی فائدہ میں تبدیل کریں، انفرادی اقدار کو اجتماعی طاقت سے جوڑیں، اس طرح قومی برانڈز کی تعمیر کریں۔

مسٹر Bui Quy Phong - DeepB کے بانی، CSMO ویتنام کے نائب صدر، تھیم کے ساتھ "برانڈ ٹرسٹ برائے پائیدار ترقی" نے اس بات کی تصدیق کی کہ ٹرسٹ برانڈز کے لیے مشترکہ پہچان کی حدود سے آگے تک پہنچنے کی بنیاد ہے۔

صارفیت کے تناظر میں جو کہ جی ڈی پی کا 50-60% ہے، اس نے کسٹمر کے رویے میں تبدیلی کا تجزیہ کیا، بنیادی اقدار کی "تلاش" سے لے کر ذاتی تجربات کی "خواہش" اور آخر میں "تعلق" - برانڈ میں ایک مضبوط اور پائیدار یقین۔ اعتماد نہ صرف ایک وعدہ ہے جو برانڈ کرتا ہے، بلکہ برانڈ کے ڈائیلاگ کرنے، ساتھ دینے اور صارفین کو بااختیار بنانے کے طریقے سے ایک طویل مدتی عزم بھی ہے۔

مسٹر Bui Quy Phong - DeepB کے بانی، CSMO ویتنام کے نائب صدر۔

مسٹر فونگ نے اس بات پر زور دیا کہ پائیدار ترقی کے لیے، برانڈز کو صارفین کو صارفین کے کردار سے "شہریوں" میں تبدیل کرنے کی ضرورت ہے - کمیونٹی کے ساتھ ایک ذمہ دار اور مضبوط رشتہ۔

خاص طور پر، 23 نومبر کی دوپہر کو، Sales & Marketing Community for Sustainable Development (SM4S) نے کمیونٹی کے ایکشن پروگرام کا اعلان کیا، جس میں شامل ہیں: "سیلز اینڈ مارکیٹنگ کمیونٹی فار سسٹین ایبل ڈیولپمنٹ" اور مارکوم فار ڈیولپمنٹ کمپیٹیشن کے ایکشن پلان پر رپورٹ۔

اس سال کے ایونٹ میں آتے ہوئے، سیلز اینڈ مارکیٹنگ کمیونٹی نے کاروباری سرگرمیوں کو فروغ دیتے ہوئے پائیدار ترقی کے لیے کاروبار کو جوڑنے، اکٹھا کرنے اور ایک دوسرے کی مدد کرنے کے اپنے بنیادی ہدف کا اظہار کیا۔ وہاں سے، اس نے بیداری پیدا کرنے، کاروباری سرگرمیوں کی مشق کرنے اور پائیدار ترقی کے سفر میں چیلنجوں کو حل کرنے کا مشن مقرر کیا۔

ایگزیکٹو بورڈ نے کاروباری نمائندوں سے مستقبل میں پائیدار ترقی کے لیے سیلز اینڈ مارکیٹنگ کمیونٹی میں دستخط کرنے اور اس میں شامل ہونے کا مطالبہ بھی کیا۔

مسٹر لی کووک ونہ - لی بروس کے چیئرمین، CSMO ویتنام کے وائس چیئرمین۔

CSMO ویتنام اور Le Bros کے زیر اہتمام سب سے بڑی سالانہ ایونٹ سیریز کی اختتامی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، مسٹر Le Quoc Vinh - Le Bros کے چیئرمین، CSMO ویتنام کے وائس چیئرمین نے کہا: "پائیدار ترقی صرف بیرونی دباؤ، یا پرانی اقدار کو نئی اقدار سے بدلنے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ دیکھنا ضروری ہے کہ پائیداری اور ماحولیات کے درمیان پائیداری اور ماحول کو برقرار رکھنے سمیت تمام لوگوں کے درمیان تعلقات کو برقرار رکھا جائے۔ صرف اس وقت تعمیر ہوتا ہے جب ہم زندگی اور کام کے بنیادی عناصر کے درمیان افہام و تفہیم اور ہم آہنگی کی بنیاد پر طویل مدتی اقدار تخلیق کرتے ہیں۔

VSMCamp اور CSMOSummit 2024 تھیم کے ساتھ "پائیدار ترقی کے دور میں FORWARD+ سیلز اور مارکیٹنگ کی حکمت عملی" کا اختتام ہوا اور بہت سی اچھی بازگشت چھوڑی؛ ایک ہی وقت میں، اگلے سیزن میں تھیم کے بارے میں وعدوں کو کھولتے ہوئے، ویتنامی سیلز اور مارکیٹنگ کمیونٹی کے لیے سال کے ایک باوقار اور سب سے زیادہ متوقع کھیل کے میدان کی پوزیشن کی تصدیق کرتے ہوئے۔

ماخذ: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html