ایمیزون نے 16,000 دفتری ملازمتوں میں کمی کی۔

Amazon cắt giảm 16.000 nhân sự văn phòng

مصنوعی ذہانت (AI) کے میدان میں بڑھتے ہوئے سخت مسابقت کے پیش نظر بوجھل انتظامی طریقہ کار کو ختم کرنے اور وسائل کی تنظیم نو کے لیے ای کامرس کمپنی کی طرف سے یہ اب تک کا سب سے سخت اقدام ہے۔

28 جنوری کو ایک سرکاری اعلان میں، Amazon کے انسانی وسائل اور ٹیکنالوجی کے سینئر نائب صدر Beth Galetti نے اس بات کی تصدیق کی کہ کمپنی درمیانی انتظامی سطحوں کو کم کر کے، فعالیت میں اضافہ، اور افسر شاہی کو ختم کر کے اپنی تنظیم کو مضبوط کرنے کے لیے کام کر رہی ہے۔

امریکی مارکیٹ میں متاثرہ ملازمین کے لیے، Amazon کمپنی کے اندر نئی ملازمتیں تلاش کرنے میں ان کی مدد کے لیے 90 دن کی سپورٹ پالیسی نافذ کرے گا۔ اس کے علاوہ، ایمیزون علیحدگی کی تنخواہ اور دوسرے کیریئر ٹرانزیشن سپورٹ پیکجز فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔

برطرفی کا یہ دور ایمیزون کی جانب سے 14,000 ملازمتوں کو کم کرنے کے اعلان کے چند ماہ بعد آیا ہے۔ ان حالیہ چھانٹیوں کا پیمانہ 2022 کے آخر اور 2023 کے اوائل میں ہونے والی جارحانہ تنظیم نو کی یاد دلاتا ہے، جب کمپنی نے 27,000 ملازمتیں ختم کی تھیں۔

سی ای او اینڈی جسی نے کمپنی کے انتظامی ڈھانچے کو ہموار کرنے کے لیے اپنے عزم کی بار بار تصدیق کی ہے، جو COVID-19 وبائی امراض کے دوران بڑے پیمانے پر بھرتی کے بعد پھولا ہوا ہے۔ 2025 میں، جسی نے مصنوعی ذہانت (AI) کے افرادی قوت کے سائز پر پڑنے والے اثرات کے بارے میں بھی خبردار کیا تھا کیونکہ ایمیزون اپنے آپریشنل عمل کو خود کار طریقے سے تیز کرتا ہے۔

30 ستمبر تک کے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ Amazon اس وقت عالمی سطح پر تقریباً 1.57 ملین افراد کو ملازمت دیتا ہے، جن میں سے اکثریت اس کے لاجسٹک نظام میں کام کرتی ہے۔ دفتری افرادی قوت کا تخمینہ لگ بھگ 350,000 ہے۔ لہذا، 16,000 ملازمتوں میں کمی کا یہ فیصلہ کمپنی کی کل دفتری افرادی قوت کا تقریباً 4.6% ختم کرنے کے مترادف ہے۔

ماخذ: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm