انسانی وسائل کی حکمت عملی "لوگوں کے لیے" کے واضح ثبوت
اس سال کی ایوارڈز کی تقریب، تھیم "ملٹی جنریشن سنرجی"، ان تنظیموں کو اعزاز دیتی ہے جو مارکیٹ کے اتار چڑھاو کے مطابق تیزی سے ڈھالتے ہوئے عمر، تجربے اور پس منظر کے لحاظ سے لوگوں کے متنوع گروپ کی صلاحیت کو کس طرح مربوط اور زیادہ سے زیادہ بنانا جانتی ہیں۔
منتخب ہونے کے لیے، کاروباری اداروں کو ایک سخت تشخیصی عمل سے گزرنا چاہیے جس میں TEAM ماڈل کا استعمال کرتے ہوئے ایک آزاد سروے، آجر کے برانڈ کی ساکھ پر تحقیق، اور سینئر رہنماؤں کے ساتھ انٹرویوز شامل ہیں۔
BAC A BANK کے لیے، یہ ایوارڈ انسانی وسائل کی حکمت عملی "لوگوں کے لیے" کا واضح مظاہرہ ہے جو 3 دہائیوں سے زیادہ عرصے سے برقرار ہے۔
اس سفر میں، بینک ہمیشہ لوگوں کو تمام ترقیاتی فیصلوں کے مرکز میں رکھتا ہے، مسابقتی معاوضے کی پالیسیاں بناتا ہے، مسلسل تربیتی پروگراموں کے ذریعے صلاحیت کی نشوونما پر توجہ دیتا ہے، اور 5 بنیادی اقدار پر مبنی انسانی کام کا ماحول برقرار رکھتا ہے: علمبردار، پیشہ ورانہ، قابل اعتماد، مسلسل بہتری اور لوگوں کے لیے۔
مسٹر Chu Nguyen Binh کے مطابق - BAC A BANK کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر: آج کی کامیابیاں 3 بنیادی عناصر سے تشکیل پاتی ہیں: کمیونٹی فوائد سے وابستہ پائیدار ترقی کا فلسفہ؛ کام کرنے کا ایک انسانی ماحول، جہاں ہر فرد کا احترام کیا جاتا ہے اور اسے جامع ترقی کے مواقع فراہم کیے جاتے ہیں۔ اور نظم و ضبط کی ثقافت - تخلیقی صلاحیت - لگن جس نے اجتماعی کے ہر عمل کو گھیر لیا ہے۔
ہر ایوارڈ اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ ہمارا انسانی وسائل کی واقفیت ملازمین کی پیشہ ورانہ اور روحانی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔ یہ ہمارے لیے مسلسل برقرار رکھنے اور بہتری لانے کا محرک ہے۔
مسٹر چو نگوین بن - بی اے سی اے بینک کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر
مستقل، انسانی اور پائیدار ترقی کی طرف متوجہ
BAC A BANK میں، دیکھ بھال کبھی بھی کاغذ پر ضابطوں کی لائنوں پر نہیں رکی۔ شروع سے ہی، بینک نے اپنے "DNA" کے اس حصے پر غور کیا ہے، فلاحی پروگراموں کو مسلسل توسیع اور اپ گریڈ کرتے ہوئے، جسمانی اور ذہنی صحت کی دیکھ بھال، زندگی کی مدد سے لے کر ایک دوستانہ اور ہم آہنگ کام کرنے کا ماحول پیدا کرنے تک۔ ہر ملازم کو توسیع شدہ خاندان کا رکن سمجھا جاتا ہے، اور ان کی پختگی تنظیم کی کامیابی کا پیمانہ ہے۔
ساتھ ہی، BAC A BANK ایک متنوع اور جامع ماحول کو بھی فروغ دیتا ہے، جہاں تمام آوازیں سنی جاتی ہیں، اور جنس، عمر، علاقے یا اصل کے تمام فرقوں کا احترام کیا جاتا ہے اور انہیں قیمتی اثاثہ سمجھا جاتا ہے۔ یہ ثقافت نہ صرف اندرونی یکجہتی کو مضبوط کرتی ہے بلکہ پورے نظام کی تخلیقی صلاحیتوں اور موافقت کو بھی متحرک کرتی ہے۔
خاص طور پر، بینک ڈیجیٹائزنگ کے عمل، سبز توانائی کے استعمال، اور کام اور زندگی کو متوازن کرنے کے ذریعے ایک پائیدار کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے اپنے مقصد میں ہمیشہ ثابت قدم رہتا ہے۔ تاثیر کو مخصوص نمبروں سے ظاہر کیا جاتا ہے: غیر حاضری کی شرح میں کمی آئی ہے، اطمینان کی سطح میں اضافہ ہوا ہے، اور مزدور کی پیداواری صلاحیت میں نمایاں بہتری آئی ہے۔
HR ایشیا ایوارڈز میں مسلسل تیسری بار اعزاز حاصل کرنا وقار کا اثبات اور ایک ثابت قدم، انسانی اور پائیدار ترقی پر مبنی انسانی وسائل کی حکمت عملی کا ثبوت ہے - جہاں ہر فرد کا احترام کیا جاتا ہے، ترقی دی جاتی ہے اور مل کر بیک اے کمرشل جوائنٹ اسٹاک بینک کے لیے طویل مدتی قدر پیدا ہوتی ہے۔
نہ صرف اپنے مرکزی زمرے کو برقرار رکھتے ہوئے، BAC A BANK نے مسلسل دوسری بار 3 خصوصی ایوارڈز کا مکمل سیٹ بھی حاصل کیا:
* HR ایشیا - تنوع، ایکویٹی، اور شمولیت (DEI) ایوارڈز - شاندار تنوع، ایکویٹی، اور شمولیت کی پالیسی
* HR ایشیا - سسٹین ایبل ورک پلیس ایوارڈز - پائیدار کام کی جگہ
* HR ایشیا - سب سے زیادہ دیکھ بھال کرنے والی کمپنی کے ایوارڈز - بہترین ملازم کی دیکھ بھال۔
ماخذ: https://baonghean.vn/bac-a-bank-lan-thu-3-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10304671.html
![[تصویر] لوگ بے تابی سے Nhan Dan اخبار کی خصوصی اشاعتیں حاصل کرنے کے لیے قطار میں کھڑے ہیں۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
تبصرہ (0)