وزارت داخلہ نے 2026 کے علاقائی کم از کم اجرت میں 7.2 فیصد اضافے کے منصوبے پر رائے طلب کی

وزارت داخلہ لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کی کم از کم اجرت کو ریگولیٹ کرنے والے ایک مسودہ حکمنامے پر تبصرے طلب کر رہی ہے تاکہ اسے حکومت کے سامنے پیش کرنے سے پہلے مکمل کیا جا سکے۔

مسودے کے مطابق، علاقائی کم از کم اجرت کو یکم جنوری 2026 سے بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ علاقائی کم از کم اجرت کو اس طرح ایڈجسٹ کیا جائے گا:

2026 کے علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے منصوبے کو پہلے قومی اجرت کونسل نے منظور کیا تھا۔ اس کے مطابق، علاقائی کم از کم اجرت میں اوسطاً 7.2 فیصد اضافہ ہوگا، جو کہ 2025 کے مقابلے VND300,000/ماہ کا اوسط اضافہ ہے۔

خاص طور پر، ریجن I میں کم از کم اجرت VND 4.96 ملین/ماہ سے VND 5.31 ملین/ماہ تک بڑھ گئی ہے (VND 350,000، 7.1% کا اضافہ)؛ علاقہ II VND 4.41 ملین/ماہ سے بڑھ کر VND 4.73 ملین/ماہ ہو گیا (VND 320,000، 7.3% کا اضافہ)؛ ریجن III VND 3.86 ملین/ماہ سے بڑھ کر VND 4.14 ملین/ماہ ہو گیا (VND 280,000، 7.3% کا اضافہ)؛ علاقہ IV VND 3.45 ملین/ماہ سے بڑھ کر VND 3.7 ملین/ماہ ہوا (VND 250,000، 7.2% کا اضافہ)۔

کم از کم ماہانہ اجرت سب سے کم اجرت ہے جو کہ بات چیت اور اجرت کی ادائیگی کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کی جاتی ہے جو کہ ماہانہ تنخواہ کی ادائیگی کے طریقہ کار کو لاگو کرنے والے ملازمین کی ملازمت یا پوزیشن کے مطابق اجرت اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ جو ملازم مہینے میں کام کے کافی گھنٹے کام کرتا ہے اور متفقہ لیبر یا کام کے اصولوں کو پورا کرتا ہے وہ کم از کم ماہانہ اجرت سے کم نہیں ہونا چاہیے۔

کم از کم گھنٹہ اجرت وہ سب سے کم اجرت ہے جو گھنٹہ وار اجرت کی ادائیگی کے طریقہ کار کو لاگو کرنے والے ملازمین کو گفت و شنید اور ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ایک گھنٹے میں کام کرنے والے ملازم کی ملازمت یا پوزیشن کے مطابق اجرت اور مزدوری کے طے شدہ اصول یا کام کو پورا کرنے کے لیے کم از کم گھنٹہ اجرت سے کم نہیں ہونا چاہیے۔

جن ملازمین کو ہفتہ وار، یومیہ، ٹکڑا یا ٹکڑا کام ادا کیا جاتا ہے، ادائیگی کی ان اقسام کی تنخواہ، اگر ماہانہ یا گھنٹہ کے حساب سے تبدیل کی جائے تو کم از کم ماہانہ اجرت یا کم از کم گھنٹہ اجرت سے کم نہیں ہونی چاہیے۔ عام کام کے اوقات کی بنیاد پر ماہانہ یا گھنٹہ کے حساب سے تبدیل ہونے والی تنخواہ کا انتخاب آجر لیبر قانون کی دفعات کے مطابق کرتا ہے۔

خطوں کی فہرست I، II، III اور IV اس حکم نامے کے ساتھ جاری کردہ ضمیمہ میں درج ذیل ہے:

وی این اے کے مطابق

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm