وزارت داخلہ نے اکتوبر میں تنخواہوں میں اضافے کا منصوبہ پیش کر دیا۔

QNgTV- وزارت داخلہ نے کہا کہ وہ 2026 میں کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے سے متعلق ایک مسودہ حکمنامے کو حتمی شکل دے رہی ہے، موجودہ سطح کے مقابلے میں اس میں اوسطاً 7.2 فیصد اضافہ کر کے اسے یکم جنوری 2026 سے لاگو کیا جا رہا ہے۔

توقع ہے کہ نئی تنخواہ کا اطلاق یکم جنوری 2026 سے نیشنل ویج کونسل کی سفارش پر ہوگا۔

وزارت اس اکتوبر میں حکومت کو پیش کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کا مقصد سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق کارکنوں کے لیے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانا ہے۔ وہاں سے، لیبر کوڈ میں کہا گیا ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو فوری طور پر مردوں کے لیے 62 سال اور خواتین کے لیے 60 سال کی عمر تک نہیں بڑھایا جائے گا، لیکن اسے ایک روڈ میپ کے مطابق ایڈجسٹ کیا جائے گا: ہر سال، یہ مرد کارکنوں کے لیے صرف 3 ماہ اور خواتین کارکنوں کے لیے 4 ماہ تک بڑھے گی جب تک کہ 2028 میں مردوں کے لیے 62 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائے، اور خواتین کے لیے 60 سال کی عمر میں بھاری کام کرنے والوں کی عمر 60 سال ہو گی۔ ملازمتیں یا خاص طور پر مشکل علاقوں میں اب بھی پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں۔

کم از کم اجرت عام کام کے حالات میں آسان ترین کام کرنے والے کارکنوں کو ادا کی جانے والی سب سے کم اجرت ہے، تاکہ کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنایا جا سکے، سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق۔

2026 کے لیے کم از کم اجرت کے منصوبے کی سفارش پر قومی اجرت کونسل کی رپورٹ کی بنیاد پر، وزارت داخلہ لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک مسودہ حکمنامہ تیار کرنے کے لیے وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ تعاون کر رہی ہے۔

توقع ہے کہ یہ مواد اکتوبر میں حکومت کو جمع کرایا جائے گا تاکہ کم از کم اجرت کو موجودہ سطح کے مقابلے میں اوسطاً 7.2 فیصد تک ایڈجسٹ کیا جا سکے، جو 1 جنوری 2026 سے لاگو ہے۔

ماخذ: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html