وزارت داخلہ کو نسلی اور مذہبی امور پر کام کرنے والے عملے کے جائزے اور تشخیص کی ضرورت ہے۔

(Chinhphu.vn) - وزارت داخلہ نے نسلی، مذہبی اور اعتقادی مسائل پر کام کرنے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی صورتحال کا جائزہ لینے اور ان کا جائزہ لینے کے لیے نسلی اقلیتوں اور مذاہب کی وزارت اور صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں کو ابھی ایک دستاویز بھیجی ہے۔

نسلی، مذہبی اور اعتقادی مسائل پر کام کرنے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی صورتحال کا جائزہ لیں اور ان کا جائزہ لیں - مثالی تصویر

جائزہ اور تشخیص کا مقصد پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے 25 جولائی 2025 کے نتیجہ نمبر 179-KL/TW کو لاگو کرنا ہے تاکہ دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کی تنظیم اور آپریشن کو مکمل کرنے کے لیے کاموں پر عمل درآمد جاری رکھا جا سکے۔ اس کے ساتھ ساتھ مقامی سطح پر نسلی اور مذہبی کاموں میں پیدا ہونے والی مشکلات اور مسائل کو فوری طور پر دور کرنا اور حل کرنا۔

وزارت داخلہ کے مطابق، یہ کام براہ راست کرنے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم، خاص طور پر جو عقائد اور مذاہب کے ریاستی انتظام کے انچارج ہیں، ان کا جامع جائزہ لینے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ انہیں صحیح ملازمت کے عہدوں پر، صحیح صلاحیت اور طاقت کے ساتھ تفویض کیا گیا ہے۔ اور نچلی سطح پر ضروریات اور کاموں کو پورا کرنے کے لیے کافی مقدار اور معیار رکھتے ہیں۔

اسی مناسبت سے، وزارت داخلہ نے درخواست کی کہ ایجنسیاں اور یونٹس موجودہ صورتحال، یکم جولائی 2025 سے پہلے کے مقابلے میں مقدار میں اضافہ یا کمی کا جائزہ لیں۔ واضح طور پر مقدار، ساخت، معیار میں فوائد کی نشاندہی کریں؛ کوتاہیاں اور حدود جیسے انسانی وسائل کی کمی، مہارت کی کمی وغیرہ؛ معروضی اور موضوعی وجوہات کا تجزیہ کریں۔

وہاں سے، اپریٹس کی تنظیم، مقدار کو یقینی بنانے کے لیے عملے کے بارے میں سفارشات اور تجاویز پیش کی جاتی ہیں۔ معیار کو بہتر بنانے کے لیے تربیت اور فروغ دینے پر؛ اور نسلی، عقیدہ اور مذہبی کام کے لیے صلاحیت اور جوش کے ساتھ انسانی وسائل کے ساتھ برتاؤ اور راغب کرنے کی پالیسیوں پر...

وزارت داخلہ ایجنسیوں اور اکائیوں سے درخواست کرتی ہے کہ وہ 31 اگست 2025 سے پہلے وزارت کو جائزہ رپورٹیں جمع کرائیں۔ جائزہ کے نتائج مرتب کیے جائیں گے اور وزیر اعظم کو رپورٹ کیے جائیں گے، جو تنظیمی اپریٹس اور پالیسی میکانزم کو مکمل کرنے کے لیے بنیاد کے طور پر کام کرتے ہوئے، نسلی اور مذہبی ہونے کے شعبوں میں ریاستی انتظام کی تاثیر کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرتے ہیں۔

گزشتہ دنوں کی حقیقت یہ بتاتی ہے کہ دو سطحی حکومتی ماڈل کو نافذ کرنے کے عمل میں کئی علاقوں میں نسلی اور مذہبی امور پر کام کرنے والے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کو بہت سی مشکلات اور رکاوٹوں کا سامنا ہے۔

حال ہی میں، نسلی اقلیتوں اور مذاہب کی وزارت کے زیر اہتمام دو سطحی مقامی حکومت کی تنظیم اور نفاذ کے بعد نسلی اور مذہبی کام کا جائزہ لینے کے لیے منعقدہ قومی کانفرنس میں، ہنوئی شہر کے نسلی اقلیتوں اور مذاہب کے محکمے کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Sy Truong نے کہا کہ یہ محکمہ مارچ 2025 میں قائم کیا گیا تھا، Ethnic Eminorities and Religions کی بنیادوں پر یہ محکمہ قائم کیا گیا تھا۔ محکمہ داخلہ کے تحت مذہبی کمیٹی کے کام اور تنظیمی ڈھانچہ۔

زیادہ تر عملہ نسلی اور مذہبی کام کے لیے نئے ہیں، اس لیے ان کی آگاہی اور مہارت ابھی تک محدود ہے۔ نچلی سطح پر، کمیون اور وارڈ کے عہدیداروں کو بہت سے کام کرنے پڑتے ہیں، جس سے نسلی اور مذہبی کاموں کو انجام دینا مشکل ہو جاتا ہے۔

مشکلات کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے، مسٹر Nguyen Sy Truong نے تجویز پیش کی کہ نسلی اقلیتوں اور مذاہب کی وزارت کو جلد ہی ملازمت کی جگہ کے منصوبے پر رہنما خطوط جاری کرنے چاہییں، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ عملہ اس کام کو انجام دے سکتا ہے، خاص طور پر کمیون اور وارڈ کی سطح پر۔ ساتھ ہی، انہوں نے سفارش کی کہ انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے صوبائی اور کمیون کی سطح پر رہنماؤں اور عملے کے لیے جلد تربیتی کورسز کا انعقاد کیا جائے، خاص طور پر نئے نظام کو چلانے میں۔

اسی طرح کی صورتحال Nghe An میں بھی پیش آئی، جہاں صوبے نے کمیونز کے لیے عملہ بڑھانے کی تجویز پیش کی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہر کمیون میں ایک افسر نسلی گروہوں کا اور ایک افسر مذہب کا انچارج ہو، تاکہ کام کی کارکردگی اور مشورے کی گہرائی میں اضافہ ہو۔

Quang Ngai میں، اگرچہ حکام کو زیادہ تر کمیونز اور وارڈز میں تفویض کیا گیا ہے، لیکن ان میں سے اکثر نے پیشہ ورانہ تقاضوں کو پورا نہیں کیا۔ دریں اثنا، انسانی وسائل کی مشکلات بہت سے پہاڑی صوبوں جیسے ڈائین بیئن میں بھی ظاہر ہوتی ہیں، جہاں سرکاری ملازمین کی تعداد اب بھی بہت محدود ہے...

اس حقیقت سے، مقامی لوگ تجویز کرتے ہیں کہ مجاز حکام جلد ہی میکانزم اور پالیسیاں مکمل کریں، ملازمت کے عہدوں پر پروجیکٹ جاری کریں، تربیت اور فروغ دیں، اور انسانی وسائل کو یقینی بنانے کے لیے حل موجود ہوں، تاکہ عملہ نئے دور میں کاموں کی ضروریات کو صحیح معنوں میں پورا کر سکے۔

وکندریقرت کے نفاذ، اتھارٹی کی ڈیلی گیشن، اور اتھارٹی کی تفویض کا جائزہ لیں اور رپورٹ کریں۔

دو سطحی لوکل گورنمنٹ کے نفاذ سے بھی متعلق، وزارت داخلہ نے ابھی صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں کو دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے مطابق وکندریقرت، اختیارات کی تقسیم، اور اختیارات کی تقسیم کے عمل کا جائزہ لینے اور رپورٹ کرنے کے لیے ایک سرکاری بھیجی ہے۔

اس کے مطابق، 8 اگست 2025 کے نوٹس نمبر 08-TB/BCĐTW میں اداروں اور قوانین کو مکمل کرنے کے بارے میں سنٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ جنرل سیکرٹری ٹو لام کے نتیجے پر عمل درآمد کرتے ہوئے، وزارت داخلہ کے مقرر کردہ کاموں اور اختیارات کے نفاذ کے بارے میں پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کو رپورٹ کرنے کی بنیاد فراہم کرنے کے لیے افیئرز صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کرتا ہے کہ وہ وکندریقرت، وفود، اور حکومت کے حکمناموں، وزراء کے سرکلرز، وزارتی سطح کے اداروں کے سربراہان اور دیگر قانونی دستاویزات پر توجہ مرکوز کرنے والے ٹاسک اور دیگر قانونی دستاویزات پر توجہ مرکوز کرنے والے ٹاسک کے اختیارات اور حکومتی حکمناموں میں موجود دفعات کے تفویض کردہ اختیارات پر عمل درآمد کے امکانات، فوائد اور مشکلات کا جائزہ لیں۔ عمل درآمد کے لیے کمیونٹی کی سطح پر مقامی حکام کو)۔

عمل درآمد میں مشکلات یا مسائل کی صورت میں، صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ اپنے اختیار کے مطابق ترکیب، تحقیق، تکمیل یا رہنمائی کے لیے اس شعبے یا شعبے کا انتظام کرنے والی وزارتوں کو دستاویزات بھیجیں۔ ساتھ ہی، انہیں ترکیب اور رپورٹنگ کے لیے وزارت داخلہ کو بھیجیں۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-toc-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm