وزیر ڈاؤ ہانگ لین طبی عملے کی تنخواہوں اور الاؤنسز کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔

طبی عملے کی تنخواہوں میں اضافے کا مطالعہ کرنے کی تجویز

28 جولائی کو 2023 لیبر فورم میں، طبی عملے اور ملازمین کی نمائندگی کرتے ہوئے، مسٹر نگوین وان ٹرنگ، ڈائیگنوسٹک امیجنگ کے شعبہ کے سربراہ، تھانہ ہوا چلڈرن ہسپتال، نے کہا کہ حال ہی میں، حکومت نے حکم نامہ 05 جاری کیا تاکہ احتیاطی طبی اور طبی عملے کے لیے ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنسز کی تکمیل کی جا سکے۔ 2022 اور 2023 میں 40% - 70% سے 100%۔

تاہم آبادی اور خاندانی منصوبہ بندی میں کام کرنے والا عملہ اس ترجیحی الاؤنس کا حقدار نہیں ہے، حالانکہ وہ صحت کے شعبے کا بھی حصہ ہیں۔

یہ آبادی اور خاندانی منصوبہ بندی میں کام کرنے والے آبادی کے عملے کے لیے ایک نقصان ہے۔ کیونکہ: CoVID-19 کی وبا کے پھیلنے اور پیچیدہ پیش رفت کے دوران، تمام طبی عملہ، بشمول آبادی اور خاندانی منصوبہ بندی کے عملے نے، نمونے جمع کرنے، پھیلنے والے علاقوں میں مدد بڑھانے، اور CoVID-19 کے علاج کی سہولیات میں حصہ لینے کے لیے خطرہ مول لینے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کی۔ یہ ضابطہ جاری کیا گیا ہے، لیکن ابھی تک، ایسی جگہیں ہیں جہاں اس پر عمل درآمد کے لیے وسائل نہیں ہیں، اور صنعت میں عملہ اس کا انتظار اور انتظار کر رہا ہے۔

تقریب - وزیر ڈاؤ ہانگ لین طبی عملے کی تنخواہوں اور الاؤنسز کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔ — تھانہ ہوا چلڈرن ہسپتال کے ڈائیگنوسٹک امیجنگ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر نگوین وان ٹرنگ نے فورم میں اپنی رائے کا اظہار کیا۔

مسٹر ٹرنگ کی طرف سے اٹھایا گیا دوسرا مسئلہ یہ ہے کہ وبا کی صورت حال تیزی سے پیچیدہ ہوتی جا رہی ہے، اور لوگوں میں طبی معائنے اور علاج کی مانگ بڑھ رہی ہے۔ تاہم، طبی آلات کے ٹوٹ جانے پر ہسپتالوں کے لیے سب سے مشکل کام یہ ہے کہ اوور لیپنگ ضوابط کی وجہ سے نئے آلات کو تبدیل کرنا، مرمت کرنا اور خریدنا ہے۔

"میں جانتا ہوں کہ ایسے اسپتال ہیں جو 4-5 سالوں سے نئی مشینیں جیسے ایم آر آئی مشینیں، ریڈیو تھراپی مشینیں، سی ٹی سکینر وغیرہ خریدنے کے قابل نہیں ہیں، جس کی وجہ سے طبی عملے پر دباؤ بڑھ رہا ہے، خاص طور پر جب طبی معائنے اور علاج کی مانگ بڑھ رہی ہے۔" مسٹر ٹرنگ نے مسئلہ اٹھایا اور اسپتالوں کی مشکلات کو دور کرنے کے لیے جلد ہی اپنی خواہش کا اظہار کیا۔

اس موقع پر انہوں نے یہ تجویز بھی پیش کی کہ قومی اسمبلی مخصوص شعبوں یعنی صحت کے شعبے میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافے کا مطالعہ جاری رکھے۔

تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ کے دوران غور و خوض

طبی عملے کے نظام، تنخواہ اور الاؤنسز کے حوالے سے متعدد مسائل کو واضح کرنے میں حصہ لیتے ہوئے، وزیر صحت ڈاؤ ہانگ لین نے بتایا کہ طبی عملے، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی ٹیم حکمنامہ 204 میں تنخواہ کے نظام اور تنخواہ کے پیمانے پر عمل کرتی ہے۔

یہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے عام تنخواہ کے پیمانے کا نظام بھی ہے جس میں بہت سے الاؤنسز شامل ہیں۔ طبی عملے کے لیے، الاؤنسز ہیں جیسے: پیشوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز، خصوصی الاؤنسز، زہریلے اور خطرناک الاؤنسز وغیرہ۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور عام سے زیادہ کام کے حالات کے ساتھ پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین کے لیے پیشے کے مطابق ترجیحی الاؤنس کے نظام کے ساتھ، ہر دور میں سماجی و اقتصادی حالات کے مطابق، قانون کے مطابق خصوصی ترجیح دی جانی چاہیے۔

پیشے کے لحاظ سے ترجیحی الاؤنسز کے حکم نامہ نمبر 05 کے بارے میں، وزیر ڈاؤ ہانگ لین نے کہا کہ میڈیکل سیکٹر کے لیے 20% - 70% سے 6 الاؤنس لیولز ہیں جو اس کام پر منحصر ہے جو کیڈر، سرکاری ملازم یا سرکاری ملازم کر رہا ہے۔

70% کی اعلی ترین سطح ان لوگوں پر لاگو ہوتی ہے جو باقاعدگی سے بھاری کام کرتے ہیں جیسے: HIV/AIDS، جذام، تپ دق، دماغی بیماری وغیرہ کے مریضوں کی دیکھ بھال اور علاج۔

سطح 30% آبادی کے افسران کے لیے ہے اور سطح 20% مینیجرز اور غیر پیشہ ور عملے کے لیے ہے۔

حال ہی میں، جب قرارداد 27 میں تنخواہ میں اصلاحات کے نظام کو نافذ کرتے ہوئے، یہ بھی ایک ضابطہ تھا کہ الاؤنس کے نظام کو تنخواہ کے مطابق ایڈجسٹ نہیں کیا جانا چاہئے بلکہ مجموعی طور پر تنخواہ میں اصلاحات کے مسائل کو حل کیا جانا چاہئے۔

لیکن CoVID-19 اور دیگر وبائی امراض کے پھیلنے کے ساتھ، پولٹ بیورو نے نتیجہ نمبر 25 جاری کیا ہے، ان لوگوں کو ترجیح دیتے ہوئے جو الاؤنسز 40% - 70% سے بڑھا کر 100% الاؤنس کر رہے ہیں، 2 سال کی مدت کے لیے۔ بقیہ مضامین حکمنامہ 56 کے مطابق فوائد حاصل کریں گے۔

وزارت صحت نے آبادی کے افسران اور میڈیا کے ذریعے براہ راست رائے بھی حاصل کی ہے: "آبادی افسران کے الاؤنسز کو 100% تک کیوں نہیں بڑھایا جاتا؟"

صحت کے شعبے کے سربراہ نے کہا کہ پولٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 25 پر عمل درآمد صرف پولٹ بیورو کی طرف سے اجازت یافتہ ملازمتوں کو ترجیح دینا ہے۔ اس لیے اس گروپ کو چھوڑنے یا ریٹائر ہونے کی صورت حال سے بچنے کے لیے پولٹ بیورو نے اس گروپ کو برقرار رکھنے کے لیے 2 سال دینے کا فیصلہ کیا ہے۔

تقریب - وزیر ڈاؤ ہانگ لین طبی عملے کی تنخواہوں اور الاؤنسز کے بارے میں بات کر رہے ہیں (تصویر 2)۔ — وزیر ڈاؤ ہانگ لان فورم میں کارکنوں سے بات کر رہے ہیں۔

"آبادی کے کام میں کام کرنے والوں کے مسائل اور تجاویز کو حل کرنے کے لیے، ہم نے متعلقہ حکام کو اطلاع دی ہے۔ قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 99، جو جون 2023 میں جاری کی گئی تھی، میں تجویز کیا گیا تھا کہ وزارتیں اور شاخیں تنخواہوں، الاؤنسز، اور عام طور پر ہیلتھ ورکرز کے لیے مناسب علاج سے متعلق پالیسیوں کا مطالعہ کرتی رہیں اور تجویز کرتی رہیں۔

وزیر نے فورم کے ذریعے اس بات کا بھی اظہار کیا کہ طبی عملے کی تنخواہوں کے مسائل وزارتوں، شاخوں اور قومی اسمبلی کے لیے مناسب ایڈجسٹمنٹ کرنے کے لیے دلچسپی کا باعث ہوں گے۔ یہ لوگوں کی صحت کو بہتر بنانے سے متعلق مرکزی کمیٹی کی قرارداد 20 میں دی گئی واقفیت سے پوری طرح مطابقت رکھتا ہے۔

دیگر شعبوں کے مقابلے طبی عملے کے لیے طویل تربیتی وقت کے معاملے کے حوالے سے وزارت صحت نے تجویز دی ہے کہ جب وہ پیشے میں داخل ہوں گے تو انھیں لیول 2 کی تنخواہ ملے گی۔ تاہم، ہمیں ابھی بھی تنخواہ میں اصلاحات کا انتظار کرنا ہوگا۔

آخر میں، طبی معائنے اور علاج میں طبی آلات کی فراہمی کو یقینی بنانے کے معاملے کے بارے میں، محترمہ لین نے کہا کہ حال ہی میں، قومی اسمبلی، حکومت، اور وزارت صحت کے پاس اس مسئلے سے نمٹنے کے لیے بہت سے حل نکلے ہیں۔

اس وقت تک، حل کرنے کے لیے بہت سے قوانین موجود ہیں جیسے کہ بولی سے متعلق قانون، جو بنیادی طور پر صحت کے شعبے سے متعلق بولی اور خریداری کے مسائل کو حل کرتا ہے۔ حکومت کے احکامات اور سرکلر نے ان سب کو حل کر دیا ہے۔ اس وقت تک، 2022 میں مسائل بنیادی طور پر حل ہو چکے ہیں ۔

ہونگ بیچ - ہوو تھانگ

ماخذ