وزیر Pham Thi Thanh Tra: اپریٹس کو ہموار کرنا، کس کو کم کرنا اور کون سادہ نہیں رکھنا

دماغی طوفانی ملاقاتیں ہوتی ہیں جو صبح سے رات گئے تک جاری رہتی ہیں۔

وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra - تصویر: NGHIA DUC

* کیا وزیر تقریباً 2 ماہ کی "ریسنگ" کے بعد وزارت کے بہت سے دوسرے کاموں کے تناظر میں جن کو مکمل ہونا تھا، آلات کو ہموار کرنے کے انقلاب کو انجام دینے کے لیے اپنے جذبات کا اظہار کر سکتے ہیں؟

- یہ صحیح معنوں میں وقت کے خلاف ایک "دوڑ" تھی، جس میں "قطار لگاتے ہوئے دوڑنا" کا جذبہ تھا۔ جب پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے سیاسی نظام کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے منصوبوں کی منظوری دی تب ہی ہم راحت کی سانس لے سکتے ہیں۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ جنرل سیکرٹری ٹو لام نے تنظیمی آلات کو ہموار کرنے کے انقلاب کو انجام دینے کے لیے ایک بہت ہی خاص اور تاریخی وقت کا انتخاب کرنے کا فیصلہ کیا۔ اگر اس نے تاخیر کی تو یہ عوام کے ساتھ زیادتی ہوگی۔

یہ وہ وقت تھا جب تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس سے پہلے 14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس اور ملک کے بہت سے اہم واقعات جیسے کہ پارٹی کے قیام کی 95 ویں سالگرہ، جنوب کی مکمل آزادی اور ملک کے دوبارہ اتحاد کی 50 ویں سالگرہ، ملک کے قیام کی 80 ویں سالگرہ، ملک کی ترقی کے ایک نئے دور میں داخل ہونے کے ایک بڑے فیصلے کے ساتھ۔ قومی ترقی کا دور

نظام کو ہموار کرنے کے لیے انقلاب ایک اہم فیصلوں میں سے ایک ہے، جو بڑی اہمیت کا حامل اور شدید گرمی کا ہے، جو پورے سیاسی نظام میں پوری پارٹی، پورے عوام اور پوری قوم کے جذبے کے ساتھ پھیلتا ہے۔

گزشتہ 2 مہینوں سے ہم دن رات محنت کر رہے ہیں، بغیر کسی ہفتہ یا اتوار کے، بے مثال کام مکمل کرنے کے لیے۔

پولٹ بیورو اور حکومت کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے کے لیے مسلسل کئی دنوں تک، محکمے کے بھائیوں نے صبح 2-3 بجے تک محنت کی۔

میں محکمے کے بھائیوں کی یکجہتی، لگن اور مشکلات پر قابو پانے کے لیے دن رات کام کرنے کے جذبے سے واقعی متاثر ہوا ہوں۔ بہت مشکل کاموں کے باوجود، جن کا مکمل ہونا ناممکن نظر آتا تھا، محکمے نے ان سب پر بہت اچھی طرح قابو پالیا ہے۔

اب تک، ان کوششوں کا نتیجہ نکلا ہے، جن کی جنرل سکریٹری ٹو لام اور وزیر اعظم نے بہت تعریف کی، اور سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی نے اس پر بہت زیادہ اتفاق کیا۔

کام کا بوجھ بڑا اور بہت مشکل ہے، جس سے بہت سے لوگ متاثر ہو رہے ہیں، یقیناً وزیر پر بہت دباؤ ہے؟

- مجھے یہ کہنا ضروری ہے کہ ہم بہت دباؤ میں تھے۔ پچھلے کچھ دن "بھوک اور نیند کی کمی" کے دن تھے، یہاں تک کہ دماغ کو ہلا دینے والی ملاقاتیں ہوئیں جو صبح سے رات گئے تک جاری رہیں، ہمارے سر ہمیشہ گٹار کی تار کی طرح تناؤ رہتے تھے۔ یہ واقعی تاریخی دن تھے جنہیں ہم کبھی نہیں بھولیں گے۔

مجھے اب بھی یاد ہے کہ یکم دسمبر 2024 بروز اتوار، قرارداد نمبر 18 کو پھیلانے اور خلاصہ کرنے کے لیے نیشنل کانفرنس کی صبح ختم ہونے کے فوراً بعد، 3 گھنٹے بعد، وزارت داخلہ نے فوری طور پر کام کی تعیناتی کے لیے ایک کانفرنس منعقد کی، جیسا کہ جنرل سیکرٹری ٹو لام نے درخواست کی تھی کہ "سیاسی نظام کی تنظیم کو ہموار کرنا بہت ضروری ہے، اسے جلد از جلد مکمل کیا جانا چاہیے۔ عوام اور ملک کے لیے"

مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی اور گورنمنٹ اسٹیئرنگ کمیٹی کے ایک مشاورتی ادارے کے طور پر، وزارت داخلہ کو بے مثال کام انجام دینے کے لیے تفویض کیا گیا ہے اور اسے اس مدت کے اندر تعینات کرنا چاہیے جسے بجلی کی تیز رفتار کہا جا سکتا ہے۔

ہم نے ابھی پورے سیاسی نظام کی تنظیم نو کا عمومی کام کیا ہے۔ حکومتی اپریٹس کو دوبارہ منظم اور ہموار کرنے کے لیے منصوبوں کی ترقی اور مشاورت کی صدارت کی۔ وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور اور وزارت داخلہ کو ضم کرنے کے لیے ایک پروجیکٹ بنایا۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں، وغیرہ کے لیے پالیسیاں اور حکومتیں بنائیں۔

وزارت داخلہ کو یہ بھی تفویض کیا گیا ہے کہ وہ اس اپریٹس کی تنظیم سے متعلق قانونی اداروں کو تیار اور مکمل کرے جو اگلے فروری میں ہونے والے غیر معمولی اجلاس میں منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کرے۔

یہ مسودہ قوانین ہیں جو تنظیمی ڈھانچے میں ترمیم کرتے ہیں جیسے کہ حکومتی تنظیم سے متعلق قانون ؛ لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن سے متعلق قانون...

یا 2021-2026 کی مدت کے لیے حکومتی اراکین کی تعداد کے ڈھانچے پر مسودہ قرارداد؛ وزارتوں اور شاخوں کے افعال، کاموں، اختیارات اور تنظیمی ڈھانچے کو متعین کرنے والے فرمان؛ تمام سطحوں پر عوامی کمیٹیوں کے تحت خصوصی ایجنسیوں کی تنظیم، کاموں اور کاموں سے متعلق احکام...

جنرل سیکرٹری ٹو لام - تصویر: وی این اے

یہ ہموار، یکساں اور ہم آہنگی سے کام کرنے کے لیے ہموار ہونے کے بعد نئے اپریٹس کے لیے قانونی راہداری بنانا ہے۔ ایک ہی وقت میں، جنرل سکریٹری ٹو لام کی ہدایت کے مطابق وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دیں کہ "علاقہ فیصلہ کرتا ہے، علاقہ عمل کرتا ہے، علاقہ ذمہ دار ہوتا ہے"۔

یہ ایک انتہائی بھاری اور پیچیدہ کام کا بوجھ ہے، لیکن یہ ایک بہت اہم ذمہ داری بھی ہے کہ وزارت داخلہ کو پولٹ بیورو، پارٹی کی مرکزی کمیٹی، حکومت اور وزیر اعظم کے ذریعے تفویض کرنے کا اعزاز حاصل ہے۔

وزیر اعظم نے بار بار اس بات پر زور دیا کہ "پارٹی نے ہدایت کی ہے، حکومت نے اتفاق کیا ہے، قومی اسمبلی نے اتفاق کیا ہے، اور عوام نے حمایت کی ہے، اس لیے ہمیں صرف کارروائی پر بات کرنے کی ضرورت ہے، پیچھے ہٹنے کی نہیں۔"

لہذا، ہم نے "ہر منٹ، ہر گھنٹے کی گنتی" کے جذبے کے ساتھ کام کیا۔ میں نے ہمیشہ اپنے ساتھیوں کی حوصلہ افزائی کی جنہوں نے انقلاب لانے کا فیصلہ کیا تھا کہ وہ ہمیشہ جنگ میں جانے اور جیتنے کے لیے تیار رہیں۔ مقررہ کاموں کو بہترین معیار کے ساتھ شیڈول کے مطابق مکمل کرنے کے لیے اوور ٹائم اور عام کام کے اوقات سے باہر کام کرنا۔

2024 اٹھنے کے لیے مشکلات پر قابو پانے کا ایک عام سال ہے، روح، ہمت، خود انحصاری، حرکیات، تخلیقی صلاحیت، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت اور "کچھ بھی ناممکن نہیں" کا ایک عام سال ہے۔

جب دباؤ اور مشکل ہوگی تب ہی ہم اسے کرنے کا راستہ تلاش کریں گے۔ یہ جتنا زیادہ مشکل ہے، ہم اتنے ہی زیادہ حوصلہ افزائی کریں گے کہ ہم تفویض کردہ کاموں کو پورا کرنے کی کوشش کریں، تاکہ ملک کو نئے دور میں امیر اور مضبوط بنانے کی ترقی کا ہدف حاصل ہو۔

* انضمام کے بعد وزارتوں اور شاخوں کے ناموں کی کہانی آلات کو ہموار کرنے کے عمل میں مشکل مسائل میں سے ایک ہوگی، وزیر؟

- یہ ایک مشکل مسئلہ ہے۔ منصوبوں کو تیار کرنے کے عمل میں، ہمیں اور وزارتوں اور شاخوں کو کئی بار آگے پیچھے بحث کرنی پڑی، یہاں تک کہ کئی گرما گرم بحثیں بھی ہوئیں۔ یہ بات بھی قابل فہم ہے کیونکہ ہر وزارت اور شاخ کی تشکیل اور ترقی کی تاریخ اس کے نام کے ساتھ جڑی ہوتی ہے، ہر کوئی چاہتا ہے کہ نئی وزارت کا نام اس میں ان کا ’’سایہ‘‘ ہو۔

شروع سے ہی مرکزی کمیٹی نے 10 وزارتوں کو 5 وزارتوں میں ضم کرنے کی تجویز پیش کی ہے جس میں کچھ عارضی نام ہیں۔

اس جذبے کے ساتھ کہ نئی وزارت کا نام مختصر، یاد رکھنے میں آسان، بامعنی، دیرپا جاندار، اور دونوں وزارتوں کے کاموں اور کاموں کا احاطہ کرنے والا ایک "مشترکہ فرق" ہونا چاہیے جب انضمام ہو جائے، پولیٹ بیورو نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ انضمام کے بعد متعدد وزارتیں اپنے پرانے نام برقرار رکھیں گی جیسے: وزارت داخلہ، وزارت داخلہ، وزارت داخلہ، وزارت داخلہ۔ اور ٹیکنالوجی.

متعدد وزارتوں اور شاخوں کا انضمام اور انتظام کوئی میکانکی انضمام نہیں ہے، بلکہ اس کا مقصد موجودہ اوورلیپنگ اور متضاد افعال اور کاموں پر قابو پانا ہے۔

ملٹی سیکٹرل، ملٹی فیلڈ وزارتیں بنانے کے لیے انضمام کریں تاکہ "سلیکنیس - کمپیکٹنس - طاقت - کارکردگی - اثر - کارکردگی" کے اصول کے مطابق "ایک ایجنسی بہت سے کام انجام دے، ایک کام صرف ایک ایجنسی کو تفویض کیا جائے تاکہ وہ اس کی صدارت کرے اور بنیادی ذمہ داری لے۔"

مسئلہ حل کریں "کون جاتا ہے، کون رہتا ہے"

* تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے سے بہت سے عہدے کم ہوں گے، بہت سے لیڈر اور مینیجر نائب بن جائیں گے یا جلد ریٹائر ہو جائیں گے۔ ’’کون جاتا ہے، کون ٹھہرتا ہے‘‘ کا مسئلہ کیسے حل کریں گے وزیر؟

- جنرل سکریٹری نے کہا کہ تنظیمی نظام کو ہموار کرنے میں انقلاب کے لیے پوری پارٹی اور پورے سیاسی نظام میں بیداری اور عمل میں اعلیٰ سطح کے اتحاد کی ضرورت ہے۔ یہ ایک مشکل اور پیچیدہ کام ہے، جس کے لیے ہر کیڈر اور پارٹی کے رکن سے ہمت اور قربانی کی ضرورت ہوتی ہے۔

ایک بار تنظیمی ڈھانچے کی بات آتی ہے، یہ لوگوں اور تنخواہوں کی بات آتی ہے، جو ہمیشہ بہت حساس اور کرنا مشکل ہوتا ہے۔

لہٰذا، آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے آغاز سے ہی، ہم نے ہمیشہ اتفاق اور اتحاد پیدا کرنے کے لیے نظریاتی کام کا اچھا کام کرنے پر زور دیا۔

نام نہاد ہموار انقلاب صرف سائز یا مقدار کو کم کرنے کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ اس سے زیادہ گہرائی میں، اسے سیاسی نظام کے عمل میں ایک معیاری تبدیلی لانی چاہیے۔

تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنا پے رول کو ہموار کرنے اور اہل اور قابل عملے کی ٹیم کی تنظیم نو کے ساتھ کام کرتا ہے۔

ہموار کرنے کا مطلب میکانکی طور پر کمی کرنا نہیں ہے، بلکہ غیر ضروری عہدوں کو ختم کرنا اور غیر موثر کام کو کم کرنا ہے۔ وہاں سے، کلیدی شعبوں اور ایسے لوگوں پر توجہ مرکوز کریں جو واقعی قابل اور موزوں ہیں۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے منظور کردہ منصوبے کے مطابق، حکومت 5 وزارتوں، حکومت کے تحت 3 ایجنسیوں، 13/13 عام محکموں اور مساوی تنظیموں، اور 519 محکموں اور مساوی تنظیموں کو کم کرے گی۔

اس کے علاوہ، 219 کم محکمے اور مساوی تنظیمیں تھیں (بشمول 120 کم محکمے اور مساوی تنظیمیں جن کا تعلق وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں سے ہے، اور 98 کم محکمے اور مساوی تنظیمیں جن کا تعلق عمومی محکموں سے ہے)؛ اور 3,303 کم شاخیں اور مساوی تنظیمیں۔

لہٰذا، چیف سطح کے اہلکاروں کی تعداد میں بھی کمی کی جائے گی جو کہ فوکل پوائنٹس کی تعداد کو کم کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، 5 وزراء، 3 سرکاری اداروں کے سربراہان، 13 جنرل ڈائریکٹرز، 519 ڈپارٹمنٹ ڈائریکٹرز، 219 ڈیپارٹمنٹ ہیڈز اور تقریباً 3,303 برانچ ڈائریکٹرز کی کمی کی جائے گی۔

اس کے علاوہ کئی نائبین اور دیگر عہدیداروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو بھی کم کیا گیا۔

تاہم، "کس کو کم کرنا ہے اور کس کو رکھنا ہے" کی تفصیلات میں جانا کوئی آسان مسئلہ نہیں ہے، جس کے لیے مجاز حکام اور ہر ایجنسی اور تنظیم کے سربراہان کی طرف سے منصفانہ، معروضی اور شفاف تشخیص کی ضرورت ہوتی ہے۔

آلات کو ہموار کرتے ہوئے انسانی وسائل کے مسئلے کو حل کرنے میں وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کی مدد کرنے کے لیے، وزارت داخلہ نے ایک آفیشل ڈسپیچ جاری کیا ہے جس میں انتظامی اپریٹس کے انتظامات کو نافذ کرتے وقت کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ترتیب دینے اور تفویض کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنے کی رہنمائی کی گئی ہے۔

اس میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ انضمام کے بعد نئی ایجنسی کے سربراہ کا انتخاب اس ایجنسی کے اندر سے یا باہر سے ہو سکتا ہے۔

نائبین کی تعداد مقررہ سے زیادہ ہو سکتی ہے اور ضابطوں کے مطابق 5 سال کی مدت میں کم ہو سکتی ہے۔

نئی ایجنسی میں عملے کی زیادہ سے زیادہ تعداد انضمام سے پہلے کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے، لیکن 5 سال کے اندر ضوابط کے مطابق عملے کی تعداد کو کم کرنا چاہیے۔ شاندار صلاحیت، ذمہ داری، اور لگن کے ساتھ عملے کو ترتیب دینے اور استعمال کرنے پر توجہ دیں۔

خاص طور پر، وزارت داخلہ نے حکومت کو مشورہ دیا ہے کہ وہ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں سے متعلق تین اہم حکمنامے ہم وقت سازی سے جاری کرے۔

یہ حکم نامہ 177 ہیں جو دوبارہ انتخابات، دوبارہ تقرری اور اپنی مرضی سے استعفیٰ دینے یا ریٹائر ہونے والے عہدیداروں کے معاملات کے لیے حکومت اور پالیسیوں کو منظم کرتا ہے۔ سیاسی نظام کے تنظیمی انتظامات کے نفاذ میں حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں حکمنامہ 178؛ حکمنامہ 179 باصلاحیت لوگوں کو ایجنسیوں، تنظیموں اور کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام کی اکائیوں میں کام کرنے کے لیے راغب کرنے اور فروغ دینے کی پالیسی کو منظم کرتا ہے، ریاست،

ویتنام فادر لینڈ فرنٹ

اور سماجی و سیاسی تنظیمیں۔

خاص طور پر، حکم نامہ 178 پالیسیوں اور حکومتوں کے 8 گروپوں کا تعین کرتا ہے تاکہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے حقوق کو یقینی بنایا جا سکے جو اپریٹس کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کی وجہ سے مستعفی ہو جاتے ہیں۔ اس طرح، ہم نظریاتی کام کا اچھا کام کرنے سے لے کر اہلکاروں کے انتظامات اور تفویض تک کے حل کو ہم آہنگی سے نافذ کرتے ہیں اور آلات کو ہموار کرتے وقت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے مکمل پالیسیاں اور نظام رکھتے ہیں۔*

مثالی، اپریٹس کو ہموار کرنے کے انقلاب کا علمبردار

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا: "ہر کیڈر، سرکاری ملازم اور سرکاری ملازم کو "سوچنے کی ہمت، مشترکہ بھلائی کے لیے کام کرنے کی ہمت" کے جذبے کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت ہے - تصویر: وی جی پی

* انضمام کو نافذ کرنے والی 10 وزارتوں میں سے ایک کے طور پر، وزارت داخلہ نے یہ کیسے کیا؟

- آلات کو ہموار کرنے کے لیے حکومت کے ایک مشاورتی ادارے اور قائمہ ایجنسی کے طور پر، اور انضمام کو نافذ کرنے والی وزارت کے طور پر، ہم نے شروع سے ہی اس انقلاب میں مثالی اور پیش پیش ہونے کا عزم کیا۔

ایک طرف، ہم سیاسی اور نظریاتی کام کا اچھا کام کرتے ہیں تاکہ انضمام کی گئی وزارت کا عملہ اور سرکاری ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں، انضمام سے قبل دونوں وزارتوں کی بنیادی ثقافتی اقدار کی پاسداری اور ان کو فروغ دے سکیں۔

دوسری طرف، ہم فعال طور پر کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی جانچ، درجہ بندی اور اسکریننگ کے لیے واضح، واضح، سمجھنے میں آسان، اور اسکورنگ اسکیل کی بنیاد پر عمل درآمد میں آسان اصولوں کے مطابق مسودہ کے معیارات تیار کرتے ہیں، ایک معروضی، غیر جانبدارانہ، جمہوری اور منصفانہ، عوامی، منصفانہ، منصفانہ، عوامی، منصفانہ طریقے سے طریقہ کار اور عمل درآمد کے عمل کو فراہم کرتے ہیں۔

عمومی جذبہ یہ ہے کہ ہم صنعت اور ملک کے عظیم مقصد کے لیے تنظیم کی طرف سے تفویض کردہ تمام کاموں کو بغیر کسی ہچکچاہٹ یا خوف کے انجام دینے کے لیے تیار اور خوش ہیں۔

* کیا وزیر کے پاس ملک بھر میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے کوئی پیغام ہے، خاص طور پر ان 100,000 لوگوں کے لیے جو آلات کو ہموار کرنے سے متاثر ہوئے ہیں؟

- روح یہ ہے کہ اب سے جب تک نیا اپریٹس کام میں نہیں آتا، اس کے لیے عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کوششوں، لگن اور لگن کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ کام میں خلل یا کمی نہ ہو، خاص طور پر ایسے کام جو براہ راست لوگوں، کاروباری اداروں اور بین الاقوامی اداروں سے متعلق ہوں۔

تاریخی انقلابی کاموں کے تقاضوں کا سامنا کرتے ہوئے، بہت سے خاص طور پر اہم، مشکل، پیچیدہ، حساس اور بے مثال کام، پہلے سے کہیں زیادہ، ہر کیڈر، سرکاری ملازم اور سرکاری ملازم کو "سوچنے کی ہمت، مشترکہ بھلائی کے لیے عمل کرنے کی ہمت" کے جذبے کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت ہے۔

انقلاب لانے کے لیے قربانی اور لگن ہونی چاہیے، میدان جنگ میں علمبردار ہونا چاہیے۔ اور ہر علمبردار، نوجوان نسل کو مواقع دینے کے لیے قربانی قبول کرنے کے لیے تیار ہے، فتح کی تصویر کا ایک شاندار ٹکڑا ہے۔

پارٹی اور ریاست کی طرف سے سبھی کو تسلیم کیا جائے گا، عزت دی جائے گی اور ان کی تعریف کی جائے گی۔

میں لی کوان یو سکول آف پبلک پالیسی (سنگاپور) کے لیکچرر پروفیسر ڈاکٹر وو من کھوونگ کے پیغام سے بہت متاثر ہوا ہوں: "اپریٹس کو ہموار کرنے کو ایک خاص موقع کے طور پر کیڈرز کی شراکت کو تسلیم کرنے کے بجائے تنقید کرنے کے موقع کے طور پر غور کریں کہ کون اچھا ہے اور کون برا ہے، جو ملک کے لیے ذمہ دار ہیں، ان لوگوں کے ساتھ جو ملک کے لیے ذمہ دار ہیں۔"

مجھے امید ہے کہ تمام کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنان، چاہے ان کے عہدے سے قطع نظر، سرکاری یا نجی شعبے میں کام کر رہے ہوں، ملک کو ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور میں تعمیر کرنے کی کوشش کریں گے، تاکہ ویتنام ایک "ترقی یافتہ ملک" بن سکے۔

اعلی آمدنی

"، صدر ہو چی منہ کی آخری خواہش کے طور پر عالمی طاقتوں کے ساتھ کندھے سے کندھا ملا کر کھڑا ہونا۔

Tuoitre.vn

ماخذ: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-tinh-gon-bo-may-giam-ai-giu-ai-la-khong-don-gian-20250129115049596.htm#content-1