ایک اہم پیش رفت

پارٹی کی پالیسی کے مطابق سیاسی نظام کی اصلاح کے لیے یہ ایک اہم اور ضروری قدم ہے، لیکن یہ مشکل اور حساس ہے، جس کے لیے افہام و تفہیم اور عمل میں اعلیٰ درجے کے اتحاد کی ضرورت ہے۔

1. اختتامی نمبر 50-KL/TƯ مورخہ 28 مارچ 2023 میں، ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی 12ویں مرکزی کمیٹی کی 25 اکتوبر 2017 کو قرار داد نمبر 18-NQ/TƯ پر عمل درآمد جاری رکھنے پر، "سیاسی نظام کو دوبارہ شروع کرنے اور تنظیمی ڈھانچے کو جاری رکھنے کے لیے کچھ مسائل ہموار، موثر، اور موثر،" پولٹ بیورو نے تسلیم کیا کہ قرارداد نمبر 18 کو نافذ کرنے کے نتائج نے تنظیمی ڈھانچے کی تاثیر اور کارکردگی میں کچھ حدود کو دور کرنے، سیاسی نظام کے مجموعی ماڈل کو مکمل کرنے، اور مسلسل مؤثر نفاذ کے لیے ایک بنیاد بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

تاہم، کچھ پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، قیادت کی ٹیموں، اور کچھ ایجنسیوں، اکائیوں، تنظیموں اور علاقوں کے سربراہان کی آگاہی اور ذمہ داری ابھی مکمل یا گہری نہیں ہے۔ لاگو کرنے کا عزم کافی زیادہ نہیں ہے، اب بھی میکانی ہے، اور آپریشن کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے سے منسلک نہیں ہے؛ تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو کا تعلق ملازمت کے عہدوں کے مطابق افرادی قوت کو کم کرنے اور تنظیم نو، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کے معیار کو بہتر بنانے اور ٹیلنٹ کو راغب کرنے سے نہیں ہے۔ کچھ ایجنسیوں اور تنظیموں کے افعال اور کام اب بھی اوور لیپنگ، بے کار اور نامناسب ہیں، جس سے آپریشنز کی تاثیر اور کارکردگی میں کمی آ رہی ہے...

ہنوئی میں، سٹی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ نے حال ہی میں عملے، تنظیمی ڈھانچے، اور تنظیم نو کے لیے حل تجویز کرنے کے لیے سائنسی ثبوت اکٹھے کرنے کے لیے 15 یونٹس (بشمول 10 محکموں) کا تین ماہ کا مطالعہ اور سروے کیا۔ نتائج نے پانچ اہم کوتاہیوں کا انکشاف کیا۔ عام طور پر، محکموں کا تنظیمی ڈھانچہ بوجھل رہتا ہے، جس میں کئی درمیانی درجے اور رابطے کے متعدد مقامات ہوتے ہیں۔ اہلکاروں، ملازمین اور کارکنوں کی تعداد بڑی ہے اور ہموار ہونے میں سست ہے۔ کچھ اکائیاں متعلقہ وزارتوں کے سرکلر اور دیگر متعلقہ دستاویزات کے مطابق کاموں، کاموں اور اختیارات کے جائزے، تنظیم نو اور ان کو یکجا کرنے میں بروقت مشورہ نہیں دے رہی ہیں۔ محکموں اور ایجنسیوں کے افعال، کام، اختیارات، اور اندرونی تنظیمی ڈھانچے؛ محکموں اور ایجنسیوں کے درمیان، اور خصوصی ڈویژنوں، ذیلی محکموں، اور ہر ایجنسی کے منسلک یونٹوں کے درمیان کام کرنے والے تعلقات غیر واضح، اوورلیپنگ، اور ناقابل عمل ہیں۔

یہ عمل مکمل طور پر پولٹ بیورو کی طرف سے نتیجہ نمبر 50 میں ہدایت کردہ ضروریات اور کاموں سے مطابقت رکھتا ہے۔ ان میں ایجنسیوں، اکائیوں اور تنظیموں کی اندرونی تنظیم کو ہموار کرنا شامل ہے۔ سیاسی نظام کے اندر ایجنسیوں اور تنظیموں کے درمیان اوورلیپنگ، ڈپلیکیشن، یا افعال اور کاموں کے خاتمے کو یقینی بنانے کے لیے ہر ایجنسی اور تنظیم کے افعال، کاموں، اختیارات، اور کام کے تعلقات کا جائزہ لینا، تکمیل کرنا، اور مکمل کرنا... اہلیت کے فریم ورک کے ساتھ ملازمت کے عہدوں کی فہرست کو مکمل کرنا اور سیاسی نظام کے عملے کی سطح کی بنیاد کے طور پر ہر ایک ایجنسی اور عملے کی بنیاد کے طور پر کام کی تفصیل سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی حقیقت پسندانہ تشخیص اور درست درجہ بندی سے منسلک ان کے افعال، کام اور عملی حقائق۔

2. اس کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے، پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، اور ہر ایجنسی اور یونٹ میں کیڈرز اور پارٹی ممبران کو واضح طور پر اس کو ایک اہم سیاسی کام کے طور پر شناخت کرنا چاہیے۔ ایک ایسا کام جسے نظر انداز نہیں کیا جا سکتا۔ صرف ایسا کرنے سے ہی ہم آپریشنز کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنا سکتے ہیں، پیشہ ورانہ مہارت کو بڑھا سکتے ہیں، اور لوگوں کی خدمت کے معیار کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ یہ تنخواہوں میں اصلاحات، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے آمدنی بڑھانے کے لیے مزید قدم اٹھانے کی بنیاد بھی ہے۔ اور بدعنوانی اور منفی طرز عمل کو روکنے اور ان کا مقابلہ کرنے کا ایک بنیادی حل ہے...

ہنوئی پارٹی کمیٹی مرحلہ وار آگے بڑھے گی، آگاہی اور عمل میں اعلیٰ اتحاد کو یقینی بنائے گی، پہلے اسٹینڈنگ کمیٹی اور پارٹی کمیٹی کے اندر سے۔ سوچ میں ایک پیش رفت پیدا کرنا ہے، داخلی کوششوں کے ساتھ، پہلے "مواصلات" کو یقینی بنانا، پھر پورے سیاسی نظام میں پھیلنا، جنرل سکریٹری Nguyen Phu Trong کی طرف سے بتائی گئی روح کی پابندی کو یقینی بنانا، یعنی: "برتری دی جاتی ہے، حمایت اس کے بعد ہوتی ہے۔" "ایک کال کے بعد جواب دیا جاتا ہے،" "اوپر سے نیچے تک اتحاد،" اور "اتحاد"۔

اس عمل کے دوران، کسی اور سے زیادہ، محکموں اور ایجنسیوں کو خود فعال، پرعزم، اور حل تلاش کرنے اور تجویز کرنے میں پرعزم ہونا چاہیے۔ کیونکہ نظام، عوام اور عملے اور سرکاری ملازمین کے خیالات اور خواہشات کی نوعیت اور حقیقت کو پارٹی کمیٹیوں، قیادت اور خاص طور پر ہر یونٹ کے سربراہوں سے بہتر کوئی نہیں سمجھتا۔

ہر ایجنسی اور یونٹ کو پروپیگنڈہ اور متحرک کرنے کے کاموں کو مؤثر طریقے سے انجام دینے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے، مرکزی حکومت اور شہر کی متعلقہ پالیسیوں کی مکمل وضاحت کرتے ہوئے... اجتماعی اور افراد کے درمیان افہام و تفہیم اور عمل دونوں میں اعلی اتحاد کو یقینی بنانے کے لیے۔ ایک ہی وقت میں، عوامی سمجھ بوجھ اور حمایت کو یقینی بنانے کے لیے وسیع تر مواصلات ضروری ہے۔

تحقیق کرتے وقت اور تجاویز پیش کرتے وقت، ایک بنیادی اصول کی پابندی کی جانی چاہیے: شہر کی سطح سے لے کر نچلی سطح تک تفویض کردہ علاقوں کے اندر تمام مواد کا نظم و نسق، یکساں اور مستقل طور پر رابطہ کے ایک نقطہ کے ذریعے ہونا چاہیے، اوورلیپ، نقل، یا کاموں کو چھوڑنے سے گریز کیا جائے، شہر کے موجودہ ضوابط کے مطابق اور شہر کے اصولوں کے مطابق۔

اتنا ہی اہم ہے کہ تنظیمی تنظیم نو کے عمل کو پارٹی کے رہنما اصولوں اور ریاست کے قانونی ضوابط پر عمل کرنا چاہیے، پالیسیوں کے مناسب نفاذ کو یقینی بنانا اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کا تحفظ کرنا چاہیے، جو کہ دارالحکومت کے انسانی جذبے کی عکاسی کرتا ہے۔ قطعی طور پر کوئی مکینیکل ری سٹرکچرنگ نہیں کی جانی چاہیے۔ کارکردگی حتمی مقصد ہونا چاہئے.

ماخذ