کارکنوں کو 'برقرار رکھنے' کے لیے مزید کشش کی ضرورت ہے۔

طلب کے مقابلے میں لیبر سپلائی کی کمی کے تناظر میں، ہائی فونگ میں بہت سے کاروبار ملازمتوں، مستحکم آمدنی کو یقینی بنانے اور کارکنوں کو اپنے عزم میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرنے کے لیے بہت سے معاون میکانزم فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔

Autel Robotics Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial, Urban and Service Park) کے ملازمین کے کام کرنے کا ماحول صاف اور ہوا دار ہے۔

آمدنی کی گارنٹی

ہائی فوننگ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر تانگ ٹائین سون کے مطابق، یہ یونٹ ڈیٹا اکٹھا کر رہا ہے اور ہائی فوننگ شہر کے مشرق اور مغرب دونوں میں کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کا سروے کر رہا ہے۔ یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ اس سال کی چوتھی سہ ماہی میں، مزدوروں کی بھرتی میں اضافے کی سمت میں لیبر مارکیٹ ترقی کرتی رہے گی۔ بجلی، الیکٹرانکس، گارمنٹس وغیرہ کے شعبوں میں کام کرنے والے بہت سے کاروبار اب بھی بہت سے غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کر رہے ہیں، جن میں موسمی کارکن بھی شامل ہیں، تاکہ Tet سے پہلے پیداوار اور کاروباری ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔

این ڈونگ انڈسٹریل پارک میں، 11 انٹرپرائزز اگلے 3 ماہ میں 4,000 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ ڈو سون انڈسٹریل پارک میں کاروباری اداروں کو 1,000 سے زیادہ کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے، بنیادی طور پر اشیائے صرف کی تیاری، گارمنٹس، پروسیسنگ صنعتوں میں...

اس حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، بہت سے کاروبار ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے اچھی فلاحی پالیسیاں برقرار رکھتے ہیں۔ فی الحال، میپل کمپنی لمیٹڈ میں 3,200 سے زیادہ کارکنان ہیں، جن میں سے 70% سے زیادہ خواتین ہیں۔ کمپنی کے سی ای او مسٹر یاپ چن لیونگ کے مطابق، جولائی 2025 سے، کمپنی میں ملازمین کی بنیادی تنخواہ 6 ملین VND ہے (پہلے کے مقابلے میں 1 ملین VND کا اضافہ)، ملازمین کی اوسط آمدنی 12 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔ مزدوری کے معاہدے کے مطابق تنخواہ کے علاوہ، کمپنی سال کے دوران چھٹیوں کے لیے بونس کا نظام بھی لاگو کرتی ہے، 500,000 - 1 ملین VND کا پیداواری بونس، 600,000 VND/شخص/ماہ کا مستعد بونس)...

اسی طرح، Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Dai An Industrial Park) میں 100% جاپانی سرمایہ کاری ہے۔ کمپنی کارکنوں کے لیے شٹل بسوں کا انتظام کرتی ہے، اور کارکنوں کے لیے 9 - 13 ملین VND/شخص/ماہ کی کل آمدنی کا عہد کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی 400,000 VND/شخص/ماہ کی ہاؤسنگ سپورٹ فراہم کرتی ہے، اور 3 سال سے کم عمر کے بچوں کی پرورش کے لیے 300,000 VND/شخص/ماہ...

ایک Phat Xanh پلاسٹک جوائنٹ اسٹاک کمپنی (Nam Sach Commune) اس وقت 1,900 سے زیادہ کارکنان کو ملازمت دیتی ہے۔ کمپنی اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ اس کے ملازمین کی اوسط آمدنی 10 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچ جائے، تنخواہیں، الاؤنسز اور بونس مکمل طور پر ادا کرے۔ بہت سے فلاحی نظام ہیں جیسے ایندھن، فون، اور ہاؤسنگ سپورٹ؛ وقتاً فوقتاً صحت کے چیک اپ کا اہتمام کرتا ہے اور اوور ٹائم، دنوں کی چھٹیاں، چھٹیاں، اور Tet کو عام تنخواہ سے 1.5 سے 3.9 گنا تک ادا کرتا ہے۔

این فاٹ گروپ کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر فام وان ٹوان کے مطابق، یہ گروپ ہمیشہ جدیدیت، ہریالی، صفائی ستھرائی اور ذہانت کی سمت میں ہائی ٹیک صنعتی پارکس بنانے کی اپنی حکمت عملی پر ثابت قدم رہا ہے۔ ایک Phat کمپلیکس اور ایک Phat 1 صنعتی پارکس اب 100% قبضے کی شرح تک پہنچ چکے ہیں، جو تقریباً 20,000 بلین VND کی کل سرمایہ کاری کے سرمائے کے ساتھ 39 منصوبوں کو اپنی طرف متوجہ کر رہے ہیں۔

ایک Phat 5 انڈسٹریل پارک پروجیکٹ (Luong Dien - Ngoc Lien) 2025 کی چوتھی سہ ماہی سے نئے سرمایہ کاروں کو خوش آمدید کہنے کے لیے بنیادی ڈھانچے کی ترقی کو تیز کر رہا ہے، جس سے دسیوں ہزار کارکنوں کے لیے مزید ملازمتیں پیدا ہو رہی ہیں۔ دوسری طرف، یونٹ ایک پیشہ ور، محفوظ کام کرنے کا ماحول پیدا کرنے اور گروپ میں 5,000 سے زائد کارکنوں کے لیے مستحکم آمدنی کو یقینی بنانے کی کوشش کرتا ہے۔ 100% افسران اور ملازمین کے پاس مزدوری کے معاہدے ہیں، مکمل بیمہ شدہ ہیں، جدید، صاف ستھرا ماحول میں کام کرتے ہیں اور غذائی معیارات پر پورا اترنے والے کھانے کھاتے ہیں...

ڈونگ تائی انٹرنیشنل کمپنی لمیٹڈ (فو تھائی کمیون) کے کارکن پیداواری بونس حاصل کرنے پر خوش ہیں۔

ٹی

فنکشنل سیکٹر کے اعدادوشمار کے مطابق، 2025 کے آغاز سے اب تک، شہر کے کچھ صنعتی پارکوں میں مزدوروں کے کاروبار (نوکری چھوڑنے) کی اوسط شرح کم ہے، این ڈونگ انڈسٹریل پارک میں یہ صرف 1.76% فی مہینہ ہے، ڈنہ وو انڈسٹریل پارک میں یہ بھی تقریباً 2% ہے...

ڈونگ تائی انٹرنیشنل کمپنی لمیٹڈ (فو تھائی کمیون) ملازمین کے لیے صحت کی جانچ اور پیشہ ورانہ بیماریوں کا پتہ لگاتا ہے۔

طویل مدتی پالیسی شامل کریں۔

بہت سے کارکنوں نے ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچا ہے، لیکن کام کرنے کا صاف ماحول اور اچھی بہبود وہ عوامل ہیں جو کارکنوں کو "برقرار" رکھتے ہیں اور انہیں کاروبار سے منسلک رکھتے ہیں۔

اوٹیل روبوٹکس ویتنام کمپنی لمیٹڈ (VSIP انڈسٹریل، اربن اینڈ سروس پارک) کی ملازم محترمہ بوئی تھی تھام نے کہا کہ انہیں روزانہ کام پر جانے کے لیے تقریباً 20 کلومیٹر کا سفر کرنا پڑتا ہے۔ مشکل اور وقت گزارنے والے سفر کی وجہ سے، اس نے ایک بار اپنی ملازمت کو اپنے گھر کے قریب ایک کمپنی میں منتقل کرنے کا ارادہ کیا۔ جو چیز اسے پریشان اور پرانی یادوں میں ڈالتی ہے وہ یہ ہے کہ موجودہ کام کے حالات بہت اچھے ہیں۔ فیکٹری صاف اور ٹھنڈی ہے۔ اگرچہ کاروبار کا مالک ایک غیر ملکی ہے اور زبان کی رکاوٹ ہے، لیکن وہ اکثر کارکنوں کو سلام اور حوصلہ افزائی کرتا ہے اور انہیں بونس سے نوازتا ہے، اس لیے محترمہ تھیم نے کمپنی کے ساتھ کام جاری رکھنے کا فیصلہ کیا۔

نہ صرف ایک دوستانہ کام کرنے کا ماحول پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ خصوصی دیکھ بھال کا طریقہ کار پورٹ سٹی سے منسلک Hai Phong میں کارکنوں، خاص طور پر دوسرے صوبوں کے کارکنوں کو رکھے گا۔

ڈنہ وو انڈسٹریل پارک ٹریڈ یونین پریذیڈنٹ کلب کی سربراہ محترمہ فائ تھی لون نے مطلع کیا: فی الحال، ڈنہ وو انڈسٹریل پارک میں کاروباری اداروں میں 21,000 سے زیادہ کارکنان کام کرتے ہیں۔ جن میں سے، یہاں کام کرنے والے دوسرے صوبوں کے کارکنوں کی شرح 42.2% ہے، رہائش کرایہ پر لینے والے کارکنوں کی شرح 11.3% ہے... اب سے سال کے آخر تک کاروباری اداروں کو تقریباً 4,200 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے، بہت سے یونین کے صدور نے تجویز پیش کی ہے کہ فعال شعبے صنعتی پارک میں اور اس کے ارد گرد کارکنوں کی خدمت کے لیے سماجی تحفظ کے بنیادی ڈھانچے (کنڈر گارٹنز، سوئمنگ پولز، کھیلوں کے میدان، ہسپتال...) پر توجہ اور ترقی دیتے رہیں۔

سٹی لیبر فیڈریشن کے نمائندوں نے گلوبل میٹریل ہینڈلنگ کمپنی لمیٹڈ کے ملازمین کے روزگار اور حالات زندگی کے بارے میں دریافت کیا۔

سٹی لیبر فیڈریشن کے مستقل نائب صدر جناب Nguyen Van Quyet نے کہا: کارکنوں کی تجاویز کی بنیاد پر، خاص طور پر Hai Phong میں کام کرنے والے دوسرے صوبوں کے کارکنوں کی طرف سے، سٹی لیبر فیڈریشن نے سٹی پیپلز کمیٹی کو مشورہ دیا کہ وہ متعلقہ محکموں، شاخوں اور اکائیوں کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط کرے تاکہ کارکنوں کے طریقہ کار میں حائل رکاوٹوں کو دور کیا جا سکے۔ کارکنوں کے ہاسٹلری.

ہائی فونگ سٹی لیبر فیڈریشن بھی نچلی سطح کی یونینوں کو جوڑنے، تعاون کرنے، اور کارکنوں کی پیشہ ورانہ مہارتوں اور غیر ملکی زبانوں کو بہتر بنانے کے لیے مفت تربیتی کلاسوں کے انعقاد میں تعاون جاری رکھے ہوئے ہے، جو ایک تیز رفتار، متحرک اور پیشہ ور افرادی قوت کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالتی ہے۔

MAI LE

ماخذ: https://baohaiphong.vn/can-them-luc-hut-de-giu-chan-nguoi-lao-dong-521245.html